Jooble

Bewertung:

Jooble bietet eine sehr hohe Reichweite und erhöht damit die Chancen, dass auch Gratis-Stellenanzeigen von geeigneten Bewerbern gesehen werden. Um die Sichtbarkeit weiter zu steigern, können Pay-per-Click-Anzeigen gebucht werden. ATS-Schnittstellen erleichtern die Schaltung von Jobangeboten, allerdings gibt es keinen telefonischen Kundensupport.

Vorteile:

• Jooble hat eine globale Reichweite, da das Portal in 67 Ländern und 25 Sprachen verfügbar ist.
• Jooble bietet die Schaltung von kostenlosen Stellenanzeigen.
• Um die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen zu erhöhen, können Premiumanzeigen gebucht werden, die gezielt ausgespielt und auf Pay-per-Click-Basis abgerechnet werden.
• Arbeitgeber können die Performance ihrer Stellenanzeigen über ein Dashboard verfolgen.
• Der Premium-Advanced-Plan beinhaltet erweiterte Reporting- und Trackingfunktionen.
• Die Stellenangebote sind zeitlich unbegrenzt und werden bis zu viermal täglich aktualisiert.
• Ein Job-Newsletter informiert Bewerber direkt über aktuelle Premium-Stellenangebote.
• Um die Reichweite zu erhöhen, werden Premium-Stellenanzeigen zusätzlich auf Partnerseiten veröffentlicht.
• Jooble bietet Schnittstellen zu zahlreichen Bewerbermanagementsystemen.

Nachteile:

• Es gibt keinen telefonischen Kundenservice, der bei der Veröffentlichung von Stellenanzeigen oder bei technischen Fragen behilflich ist.
• Die App richtet sich an Bewerber und bietet im Gegensatz zu Indeed keine Möglichkeit für Arbeitgeber, Stellenanzeigen über die App zu veröffentlichen.
• Jooble bewirbt keine Stellenanzeigen in sozialen Medien.
• Eine Bewerberdatenbank, in der Arbeitgeber selbst nach geeigneten Bewerbern suchen können, steht nicht zur Verfügung.
• Die direkte Schaltung einer Stellenanzeige ist für Arbeitgeber in Deutschland derzeit nicht möglich, sondern nur über einen Link auf den XML-Feed.
• Wenn Arbeitgeber Stellenangebote von mehr als einer Website posten möchten oder die Website mehrere Länder umfasst, muss ein kostenpflichtiges Premium-Advanced-Paket erworben werden.

Erfahrungsberichte:

Auf Trustpilot erhält Jooble auf der Basis von über 800 Bewertungen 1,5 von 5 Sternen und die Gesamtnote „ungenügend“. Während knapp ein Drittel der Nutzer die Jobbörse mit 5 Sternen bewertet, und den Service und die Resonanz hervorhebt, bemängeln zwei Drittel fehlende Kontaktmöglichkeiten zum Kundenservice, Spammails und unpassende Suchergebnisse.

Jooble vs. Indeed:

Indeed und Jooble sind beides reichweitenstarke globale Jobbörsen, auf denen Arbeitgeber sowohl kostenlose als auch gesponserte Stellenanzeigen auf Pay-per-Click-Basis schalten können. Während Indeed kein Mindestbudget vorgibt, kosten Premiumanzeigen bei Jooble ab 200,00 €. Indeed bietet außerdem im Gegensatz zu Jooble Employer-Branding-Optionen.

Jooble vs. LinkedIn:

LinkedIn und Jooble bieten beide kostenlose und kostenpflichtige Stellenanzeigen an, die auf Pay-per-Click-Basis abgerechnet werden. Im Gegensatz zu LinkedIn setzt Jooble jedoch ein Mindestbudget ab 200,00 € für Premiumanzeigen fest. Die Laufzeit der Anzeigen ist bei Jooble nicht definiert. Bei LinkedIn bleiben Gratisanzeigen nur 21 Tage sichtbar.

Jooble vs. Monster:

Sowohl Monster als auch Jooble sind globale Jobbörsen und Jobsuchmaschinen in einem. Während Jooble kostenlose und kostenpflichtige Premiumanzeigen auf Pay-per-Click-Basis ab 200,00 € anbietet, gibt es bei Monster zwar nur eine kostenlose Demoversion und kostenpflichtige Stellenanzeigen ab 30,00 € pro Tag, dafür aber viele nützliche HR-Tools.