Stepstone

Bewertung:

Stepstone erreicht durch eine umfangreiche Anzahl an Partnerseiten ein breites Publikum. Jede Anzeige wird vor Veröffentlichung von Experten überprüft und gezielt auf Bewerbergruppen wie Auszubildende oder Fachkräfte abgestimmt. Eine App und ein innovatives Matching-Verfahren sorgen für einen technologischen Vorteil.

Vorteile:

• Stepstone erreicht mit bis zu 700 Partnerseiten ein breites Publikum.
• Direkte Bewerberansprache per E-Mail und Push-Nachricht erreicht passende Kandidaten in der Bewerberdatenbank.
• Anzeigenpakete sind auf die gewünschte Zielgruppe abgestimmt.
• Inserate werden alle 15 Tage zum Anfang der Ergebnisliste hochgeschoben.
• Das Autonomous-Matching-Verfahren ermöglicht es Jobsuchenden, passende Jobangebote zu finden, ohne selbst aktiv danach zu suchen.
• Experten überprüfen die Anzeigen vor der Veröffentlichung.
• Ein Unternehmensprofil auf Stepstone ermöglicht die Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Studien, Artikel und der Stepstone-HR-Blog bieten Tipps und Information zur Wirtschaft und dem Arbeitsmarkt.
• Stellenanzeigen werden über eine mobile App ausgespielt.

Nachteile:

• Der Zugang zur Bewerberdatenbank ist kostenpflichtig und nicht in den Stellenanzeigenpaketen enthalten.
• Es fehlt bei Stepstone eine kostenlose Option.
• Die direkte Ansprache der Bewerber erfolgt je nach Paket maximal zweimal.

Erfahrungsberichte:

Seit der Gründung 1996 genießt Stepstone in Deutschland einen guten Ruf. Dies spiegelt sich auch in der Beurteilung auf dem Jobbörsencheck wider: Bei über 2.800 Arbeitgeberbewertungen erhielt Stepstone 5,26 von 7 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 91 Prozent. Vereinzelt wurden das Preis-Leistungs-Verhältnis und der Kundenservice bemängelt.

Stepstone vs. Monster:

Die Anzeigenpreise von Monster fangen bei 30,00 € am Tag an, während Inserate auf Stepstone bei einer Laufzeit von 30 Tagen bei 199,00 € starten. Beide Jobbörsen haben einen hohen Bekanntheitsgrad und setzen Apps ein, um das Benutzererlebnis und die Darstellung von Stellenanzeigen auf Mobilgeräten zu verbessern.

Stepstone vs. stellenanzeigen.de

Das Schalten einer Stellenanzeige kostet bei stellenanzeigen.de ab 250,00 €. Inkludiert sind bei Inseraten Multiposting im Partnernetzwerk, personalisierte Beratung und Performance Management. Stelleninserate von Stepstone werden vor der Veröffentlichung von Experten auf Qualität geprüft und kosten zwischen 199,00 € und 2.399,00 €.

Stepstone vs. Jobware:

Jobware bietet eine große Auswahl an Anzeigenpaketen und eine Personalberatung an. Anzeigen für Auszubildende oder Praktikanten kosten 100,00 € – ein ähnliches Paket von Stepstone kostet 199,00 €. Das teuerste Jobware-Paket für 30 Tage kostet 1,850,00 €, während Stepstone für eine 60-tägige Pro-Ultimate-Anzeige 2.399,00 € berechnet.