Auf einen Blick:
JobStairs | Feature |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeigen | Ab 1.225,00 €. |
Set-up-Gebühr | 2.800,00 € |
Content Management System | ✔ |
Multiposting | ✔ |
Textanalyse- und optimierungs-KI | ✔ |
Unternehmensprofil | ✔ |
Kandidatenmatching | ✔ |
Mobile App | x |
Bewertung:
Das Preismodell mit dem Kauf von Anzeigenkontingenten ist ideal für Arbeitgeber mit hohem Personalbedarf und beinhaltet zahlreiche Extras. So werden die Stellenanzeigen durch ein integriertes CMS und KI-Technologie optimiert, während Unternehmensprofile, Multiposting und individuelle Landingpages die Arbeitgebermarke stärken.
Vorteile:
- Stellenanzeigen bei JobStairs haben eine unbegrenzte Laufzeit.
- Die umfangreichen Anzeigenkontingente enthalten ein Minimum von 50 Stellenanzeigen im Jahr.
- Die Abrechnung der Anzeigenkontingente kann monatlich oder jährlich erfolgen.
- Künstliche Intelligenz hilft bei der Erstellung und Optimierung von Inseraten, um die Performance der Stellenanzeigen zu steigern.
- Die Erstellung eines Arbeitgeberprofils und individueller Landingpages über das im Preis enthaltene CMS von JobStairs stärkt die Arbeitgebermarke.
- Mit dem Gold-Paket können Arbeitgeber unbegrenzte Mengen an Stellenanzeigen schalten.
- Der integrierte Multiposting-Hub erhöht die Reichweite von Anzeigen.
- Stellenanzeigen werden in dem Stil der Unternehmens-CI präsentiert.
- Ein Matchingverfahren unterstützt die Suche nach geeigneten Bewerbern durch den Abgleich von Stellenanforderungen und Bewerberprofilen.
Nachteile:
- Für die Erstellung der Stylesheets zur Gestaltung der Anzeigenlayouts wird eine Einrichtungsgebühr erhoben.
- Für die Implementierung von Multiposting fallen zusätzliche Einrichtungsgebühren an.
- Arbeitgeber können bei JobStairs keine kostenlose Stellenanzeige schalten.
Erfahrungsberichte:
Bei mehr als 90 Arbeitgeberbewertungen auf Jobbörsencheck erreicht JobStairs eine Weiterempfehlungsrate von 87 Prozent und eine Gesamtzufriedenheit von 5,5 aus 7 Sternen. Arbeitgebern schätzen dabei die Preisstruktur und das Unternehmensumfeld.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
Basic max. 50 Anzeigen/Jahr | 1.225,00 €/Monat. |
Bronze max. 100 Anzeigen/Jahr | 1.600,00 €/Monat. |
Silber max. 200 Anzeigen/Jahr | 1.875,00 €/Monat. |
Gold ab 200 Anzeigen/Jahr | 2.200,00 €/Monat. |
*Preise zzgl. MwSt.
JobStairs vs. Jobware:
Jobware bietet persönliche Beratung und Anzeigenpakete für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte. Die günstigste Option beginnt bei 100,00 €, das teuerste Paket kostet 1.850,00 €. JobStairs hingegen bietet Jahrespakete ab 1.255,00 € pro Monat mit Kontingenten ab 50 Anzeigen, die per KI auf Qualität geprüft werden.
JobStairs vs. Stepstone:
Die Generalisten-Jobbörse Stepstone erreicht dank bis zu 700 Partnerseiten ein breites Publikum. 30-tägige Pro-Anzeigen kosten ab 1.399,00 € und werden per E-Mail und Push-Nachricht direkt an passende Kandidaten versendet. Die Jahresabos von JobStairs starten bei 1.225,00 € im Monat und enthalten ein Multiposting-Hub und eine KI-Textprüfung.
JobStairs vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:
Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur hat einen hohen Bekanntheitsgrad und veröffentlicht als Behörde ausschließlich Gratis-Stellenanzeigen. Upgrades zur Steigerung der Sichtbarkeit gibt es daher nicht. JobStairs dagegen bietet reichweitenstarke Kontingente unter Einsatz moderner Technologie mit mindestens 50 Anzeigen im Jahr, die ab 1.255,00 € kosten.
Unternehmensinformationen
Firmenname | milch & zucker – Talent Acquisition & Talent Management Company AG |
Gründungsjahr | Jan. 01, 2003 |
Adresse | Friedrich-List-Straße 23 35398 Gießen, Deutschland |
Telefon | |
Website |