JobRobot

Bewertung:

JobRobot ist mit über 5 Millionen Stellenangeboten eine der größten Jobdatenbanken im deutschsprachigen Raum und zieht damit viele potenzielle Bewerber an. Firmen profitieren von der Möglichkeit, kostengünstig Stellenanzeigen auf dem Portal zu schalten, ihr Profil gratis zu veröffentlichen und in der Bewerberdatenbank nach Kandidaten zu suchen.

Vorteile:

• Die Anzeigenpreise für Stellenanzeigen sind günstiger als bei vergleichbaren Generalisten-Jobbörsen wie Jobware, Jobrapido oder Stellenmarkt.de.
• Auf Wunsch kann eine größere Anzahl von Stellenanzeigen automatisch erfasst werden und muss nicht manuell eingepflegt werden.
• JobRobot bietet Arbeitgebern die kostenlose Veröffentlichung eines Unternehmensprofils.
• Arbeitgeber können Karriereveranstaltung kostenlos in dem Jobkalender von JobRobot hinterlegen.
• Bevor Arbeitgeber einen kostenpflichtigen Zugang zum Bewerberpool buchen, können sie vorab kostenlos recherchieren, ob geeignete Bewerber vorhanden sind.
• Bewerber in der Datenbank werden regelmäßig kontaktiert, um die Aktualität des Talentpools zu gewährleisten.
• Umfangreiche Suchmöglichkeiten nach Position, Branche oder Postleitzahl erleichtern potenziellen Bewerbern die Suche nach passenden Stellenangeboten.
• Die Website bietet hilfreiche Informationen für Bewerber und Arbeitgeber sowie Statistiken über die Nutzer der Jobbörse.

Nachteile:

• Ein Multiposting der Stellenanzeigen über ein Partnernetzwerk wird nicht angeboten.
• Kostenlose Stellenanzeigen stehen nicht zur Verfügung.
• Die Recherche in der Bewerberdatenbank ist kostenlos, aber die Kontaktaufnahme ist kostenpflichtig.
• Kandidatenmatching und ein integriertes Bewerbermanagementsystem werden nicht bereitgestellt.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir keine Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über JobRobot finden. Allerdings wurde die Stellenbörse seit seiner Gründung im Jahr 1997 wiederholt von zahlreichen Online-, Nachrichten- und Wirtschaftsmagazinen als Top-Karriereportal ausgezeichnet.

JobRobot vs. 1A-Stellenmarkt:

1A-Stellenmarkt und JobRobot sind Jobbörsen und Jobaggregatoren, die Firmen die Schaltung von Stellenanzeigen ermöglichen. Beim regional ausgerichteten 1A-Stellenmarkt kosten Anzeigen ab 99,00 € und bei JobRobot 95,00 €. JobRobot bietet zusätzlich Zugriff auf einen aktuellen Talentpool, der 1A-Stellenmarkt dagegen Multiposting und einen Newsletter.

JobRobot vs. Stepstone:

Stepstone gehört zu den größten Jobbörsen weltweit. Die Pro-Anzeigen beginnen ab 1.399,00 € und enthalten neben Multiposting und Qualitätskontrollen auch ein modernes Bewerbermanagementsystem. Wesentlich günstiger ist dagegen JobRobot. Stellenanzeigen kosten 95,00 € inklusive Talentpool-Recherche, allerdings fehlt es an Reichweite und HR-Tools.

JobRobot vs. Jobs.de:

Jobs.de ist die Jobbörse von CareerBuilder, einem globalen Anbieter von HR-Lösungen, und bietet daher neben Stellenanzeigen – das Basic-Paket startet bei 295,00 € – innovative Zusatzoptionen zur Bewerberauswahl und -verwaltung. JobRobot hingegen konzentriert sich auf die Pflege seiner Job- und Bewerberdatenbank. Eine TopJob-Anzeige kostet 95,00 €.