kimeta

Bewertung:

kimeta bietet eine große Auswahl an Anzeigenpaketen mit langen Laufzeiten von bis zu 180 Tagen. Das Anzeigendatum wird dabei laufend aktualisiert. Jede Anzeige erscheint auf einer individuellen Karriereseite des Portals, deren Reichweite durch KI-gestützte Online-Kampagnen erhöht werden kann. Eine Bewerberdatenbank existiert jedoch nicht.

Vorteile:

• kimeta bietet für Stellenanzeigen Laufzeiten von 30, 60 oder 90 Tagen an.
• Premium-Kunden können Stellenanzeigen kostenlos um weitere 90 Tage verlängern.
• Die Stellenanzeigen werden auf einer eigenen Karriereseite im Portal veröffentlicht und können dort einfach verwaltet werden.
• Inserate können auf der Unternehmenswebsite und Social Media Plattformen wie Facebook geteilt werden.
• In den Premiumpaketen führt die Anbindung eines XML-Feeds zu einer gesteigerten Sichtbarkeit und größeren Reichweite.
• Stellenanzeigen werden zusätzlich über die mobile App von kimeta ausgespielt.
• Mit Multichannel-Posting auf bis zu 4.000 allgemeinen und relevanten Websites erreichen Inserate von kimeta ein breites Publikum.
• Die regelmäßige Datumsaktualisierung der Stellenanzeigen sorgt für erhöhte Sichtbarkeit.

Nachteile:

• Es können bei kimeta keine kostenlosen Anzeigen geschaltet werden.
• Nur Premiumkunden erhalten einen persönlichen Ansprechpartner.
• Eine Bewerberdatenbank oder ein Kandidatenmatching wird nicht angeboten.
• Ein integriertes ATS für die Bewerberverwaltung gibt es nicht.

Erfahrungsberichte:

Auf Basis von rund 100 Arbeitgeberbewertungen auf dem Jobbörsencheck erhielt kimeta 4,81 von 7 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 81 Prozent. Arbeitgeber schätzen die Kundenbetreuung, aber bemängeln vereinzelt die Bewerberanzahl und die unübersichtliche Gestaltung der Website.

kimeta vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

In der JOBBÖRSE der Arbeitsagentur sind Stellenanzeigen gratis. kimeta dagegen bietet nur kostenpflichtige Anzeigen ab 275,00 € an. Während die Arbeitsagentur zudem für Firmen und Bewerber Stellenvermittler bereitstellt, erhalten bei kimeta nur Premiumkunden eine persönliche Betreuung. Dafür stehen reichweitenstarke Anzeigen-Upgrades zur Auswahl.

kimeta vs. Monster:

Die etablierte Jobbörse Monster überzeugt durch Multiposting von Stellenanzeigen auf über 160 Partnerseiten. Inserate können ab 30,00 € pro Tag geschaltet werden. Stellenanzeigen von kimeta starten bei 275,00 € für 30 Tage. Zur Reichweitensteigerung setzt kimeta KI-gestützte, zielgruppenspezifische Online-Kampagnen im Partnernetzwerk ein.

kimeta vs. Stepstone:

Campus-Anzeigen fangen bei Stepstone ab 199,00 € an. Potenzielle Kandidaten werden per Push-Nachricht oder E-Mail direkt kontaktiert. kimeta-Stellenanzeigen kosten ab 275,00 €. Außerdem sind Mengenrabatte und Recruiting-Pakete verfügbar. Die Zielgruppenoptimierung der Anzeigen erhöht die Wahrscheinlichkeit, passende Kandidaten zu finden.