Auf einen Blick:
Feature | finest jobs |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeigen | ✔ |
Featured Posts | Ab 250,00 €/Monat. |
XML-Feed | ✔ |
Mini-Jobbörse Widget | ✔ |
Talentpool | ✔ |
Mobile App | ✔ |
Bewertung:
Bei finest jobs sind Benutzerfreundlichkeit und Zeitersparnis zentrale Themen. Firmen können daher ihre Karriereseiten nahtlos in das Jobportal integrieren, um Stellenanzeigen automatisch zu veröffentlichen, während im Talentpool registrierte Kandidaten sich mit nur einem Klick auf Stelleninserate bewerben können.
Vorteile:
- finest jobs veröffentlicht ausschließlich direkt geschaltete Stellenanzeigen, die regelmäßig auf Aktualität überprüft werden.
- Firmen können zwischen Gratis-Jobinseraten und kostenpflichtigen Featured Posts wählen.
- Der Fokus auf Deutschland, Österreich und der Schweiz zieht Fach- und Führungskräfte aus dem deutschsprachigen Raum an.
- finest jobs ist in die Recruiting-Software rexx Enterprise Recruitment integriert.
- Firmen können ihre Karriereseiten einbinden, um automatisch Anzeigen auf finest jobs zu veröffentlichen.
- Durch die kostenlose App Jobbringer für iOS und Android wird der Bewerbungsprozess vereinfacht.
- Die Benutzeroberfläche von finest jobs ist intuitiv.
- Firmen können sich kostenlos im Talentpool registrieren und nach geeigneten Bewerbern suchen.
- finest jobs verfügt über ein großes Partnernetzwerk zur Steigerung der Reichweite.
Nachteile:
- Das Gratispaket bietet einen limitierten Zugriff auf den Talentpool.
- Die Website stellt weder FAQs noch Tipps für Arbeitgeber oder einen Hilfebereich zur Verfügung.
Erfahrungsberichte:
Basierend auf den Erfahrungen von über 30 Arbeitgebern im Jobbörsencheck.de erhält finest jobs eine Bewertung von 4,52 von 7,00 möglichen Sternen. Positiv hervorgehoben wurden die Benutzerfreundlichkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis, während Abstriche bei der Qualität der Bewerbungen gemacht wurden.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | Gratis. |
BASIC Plus Arbeitgeber | 250,00 €/Monat. |
BASIC Top Arbeitgeber | 350,00 €/Monat. |
STANDARD Plus Arbeitgeber | 500,00 €/Monat. |
STANDARD Top Arbeitgeber | 650,00 €/Monat. |
PREMIUM Plus Arbeitgeber | 750,00 €/Monat. |
PREMIUM Top Arbeitgeber | 950,00 €/Monat. |
Talentpool | 10 Gratis-Talentanfragen/Woche. |
*Preise zzgl. MwSt.
Neben den kostenpflichtigen Paketen für Top und Plus Arbeitgeber unterstützt finest jobs Unternehmen bei der Bewerbersuche mit weiteren Features, wie dem XML-Feed oder dem Jobbörsen-Widget.
finest jobs vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:
finest jobs und die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur bieten beide kostenlose Stellenanzeigen und Zugang zu einer Bewerberdatenbank. Im Gegensatz zur JOBBÖRSE der Arbeitsagentur, bei der die Anzeigen leicht in der Masse untergehen können, bietet finest jobs zusätzlich kostenpflichtige Optionen ab 250,00 € an, um die Sichtbarkeit der Anzeigen zu erhöhen.
finest jobs vs. Stepstone:
Stepstone zählt zu einer der größten Jobbörsen in Deutschland und ist aufgrund ihrer Reichweite wesentlich breiter aufgestellt als finest jobs mit dem Fokus auf Fachkräfte. Im Gegensatz zu finest jobs bietet Stepstone nur kostenpflichtige Anzeigen an. Die Pro-Pakete starten bei 1.349,00 €, während Premiumanzeigen bei finest jobs ab 250,00 € kosten.
finest jobs vs. LinkedIn:
LinkedIn ist ein globales Berufsnetzwerk, das ideal für Firmen ist, die Fachkräfte in einem internationalen Umfeld suchen. finest jobs konzentriert sich dagegen auf den deutschsprachigen Raum. Beide bieten Gratisanzeigen und kostenpflichtige Pakete an, die bei finest jobs ab 250 € im Monat starten. LinkedIn rechnet auf Pay-per-Klick-Basis ab.
Unternehmensinformationen
Firmenname | rexx systems GmbH |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Norbert Rautenberg |
Gründungsjahr | Sept. 14, 2000 |
Adresse | Süderstraße 75-79, 20097 Hamburg, Deutschland |
Anzahl Mitarbeiter | 120 |
Telefon | |
Website |