Auf einen Blick:
Feature | azur-online.de |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeige | Ab 950,00 €. |
Multiposting | x |
Bewerberdatenbank | x |
Job-Newsletter | ✔ |
BMS/ATS | x |
Unternehmensprofile | ✔ |
Bewertung:
Mit einem Fokus auf junge Juristen bietet azur-online.de Arbeitgebern die Möglichkeit, Nachwuchstalente für ihre Kanzlei anzuwerben. Um sich möglichst vorteilhaft als potenzieller Arbeitgeber zu positionieren, werden detaillierte Arbeitgeberprofile angeboten.
Reichweitensteigerndes Multiposting wird nicht angeboten, jedoch können Stellenanzeigen zusätzlich in einem monatlichen Newsletter ausgespielt werden. Während ein Kundenportal für die selbständige Verwaltung von Anzeigen und Profilen bereitgestellt wird, bietet die Plattform weder eine Bewerberdatenbank noch ein ATS an.
Vorteile:
Der spezialisierte Fokus des Jobportals gewährleistet die zielgruppengenaue Rekrutierung von Nachwuchsjuristen.
Die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen kann durch die Belegung der „Position der Woche“ erhöht werden.
- Stellenanzeigen können in dem monatlichen Newsletter des Karriereportals inkludiert werden, um zusätzliche Reichweite zu erlangen.
- Drei Optionen für Arbeitgeberprofile bieten eine Auswahl an Features, um potenziellen Bewerbern eine starke Arbeitgebermarke zu präsentieren.
- Stellenanzeigen haben eine Laufzeit von vier Wochen, die zu einem vergünstigten Preis um vier Wochen verlängert werden können.
- Bannerwerbung erhöht die Sichtbarkeit der Stellenanzeigen und unterstützt das Employer Branding.
Nachteile:
- Kostenlose Stellenanzeigen oder eine Gratis-Testversion sind nicht verfügbar.
- Die Plattform bietet kein Bewerbermanagementsystem für die einfache Verwaltung von Kandidaten an.
- Eine Bewerberdatendatenbank für die eigenständige Kandidatensuche wird nicht bereitgestellt.
- Es wird kein Multiposting angeboten, was die Reichweite von Stellenanzeigen beschränkt.
Erfahrungsberichte:
Wir konnten im Internet keine Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über azur-online.de finden.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
Stellenanzeige 30 Tage | 950,00 € |
Verlängerung der Stellenanzeige um 4 Wochen | 590,00 € |
Position der Woche | 450,00 € |
azur Mail Anzeigenplatzierung | Ab 800,00 €. |
Arbeitgeberprofil | Ab 3.350,00 €/Jahr. |
*Preise zzgl. MwSt.
azur-online.de vs. LTO-Karriere:
LTO-Karriere und azur-online.de sind beide auf Nachwuchsjuristen ausgerichtete Jobbörsen, die Online-Stellenanzeigen und Arbeitgeberprofile anbieten. Auf azur-online.de fangen die Preise bei 950,00 € pro Anzeige an, während Stellenanzeigen auf LTO-Karriere ab 1.495,00 € verfügbar sind. LTO-Karriere bietet mehr Features, inklusive Kandidaten-Matching.
azur-online.de vs. Karriere-Jura:
Während azur-online.de auf Nachwuchsjuristen ausgestellt ist, ist Karriere-Jura ein allgemeiner Fachstellenmarkt für Juristen und Steuerexperten. Auf Karriere-Jura kostet eine Anzeige für Rechtsreferendare 250,00 €. Mit Anzeigen ab 950,00 € ist azur-online.de zwar teurer, gewährleistet aber eine gezieltere Ansprache von angehenden Juristen.
azur-online.de vs. Beck Stellenmarkt:
Der Beck Stellenmarkt vom Verlag C.H.BECK, einem führenden juristischen Fachverlag, ist eine auf Juristen aller Kompetenzstufen ausgerichtete Jobbörse. azur-online.de ist dagegen auf angehende Juristen fokussiert. Auf Beck Stellenmarkt fangen die Kosten pro Anzeige bei 1.850,00 € an, während das Einstiegsangebot auf azur-online.de 950,00 € kostet.
Unternehmensinformationen
Firmenname | JUVE Verlag für juristische Information GmbH |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Geertje de Sousa, Jörn Poppelbaum |
Adresse | Sachsenring 6, 50677 Köln, Deutschland |
Telefon | |
Website |