Auf einen Blick:
Feature | BETTER JOBS |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeige | Ab 99,00 €. |
Laufzeit der Stellenanzeigen | Bis zu 12 Monate. |
Dauer-Refresh | ✔ |
Keywordoptimierung | ✔ |
Multiposting | ✔ |
Social-Media-Kampagnen | ✔ |
Arbeitgeberporträt | ✔ |
Bewerberdatenbank | x |
Bewertung:
Als Teil der Heise Mediengruppe punktet BETTER JOBS mit hohem branchenspezifischen Know-how. Arbeitgeber profitieren von Anzeigen mit langen Laufzeiten und keywordoptimierten Inhalten, die je nach Paket in Social Media und auf Kleinanzeigen.de ausgespielt werden. Das Employer Branding wird von optionalen Arbeitgeberporträts unterstützt.
Anzeigen-Upgrades sowie die Kennzeichnung als Top-Job sind verfügbar, können jedoch nicht allen Anzeigenpaketen hinzugebucht werden. Auch wird weder eine Bewerberdatenbank noch ein integriertes Bewerbermanagementsystem zur Verfügung gestellt.
Vorteile:
- Stellenanzeigen können auf BETTER JOBS bis zu 12 Monate lang online bleiben.
- Eine Flatrate mit unbegrenzter Anzeigenschaltung verbessert das Preisleistungsverhältnis für Unternehmen mit hohem Personalbedarf.
- Ein Dauer-Refresh der Inserate wird durchgeführt, um eine hohe Sichtbarkeit in den Suchergebnissen zu gewährleisten.
- Eine Keywordoptimierung der Stellenanzeigen wird durchgeführt, um die Suchmaschinenoptimierung zu verbessern.
- Inserate werden je nach Paket auf der Startseite und auf Kleinanzeigen.de platziert.
- Gegen einen Aufpreis werden Social-Media-Kampagnen zur Reichweitenerhöhung durchgeführt.
- Die Erstellung der Inserate kann entweder vom Team von BETTER JOBS oder eigenständig abgewickelt werden.
- Arbeitgeberporträts und das Firmenlogo in den Anzeigen unterstützen das Employer Branding.
- Reporting steht allen Kunden von BETTER JOBS zur Verfügung, um die Leistung der Stellenanzeigen auszuwerten.
Nachteile:
- BETTER JOBS bietet keine kostenlosen Stellenanzeigen an.
- Eine Bewerberdatenbank wird nicht zur Verfügung gestellt.
- Ein integriertes ATS wird auf der Website nicht erwähnt.
- Die Upgrades „Reichweitenboost“ und „Social Media Boost“ sind nicht für alle Anzeigenoptionen verfügbar.
Erfahrungsberichte:
Im Internet konnten wir keine Bewertungen von Arbeitgebern über BETTER JOBS finden.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
BETTER JOBS Basic | Ab 99,00 €. |
BETTER JOBS Flatrate | 588,00 € |
BETTER JOBS Azubi | Ab 660,00 €. |
BETTER JOBS Ultimate | Ab 689,00 €. |
Reichweitenboost | 500,00 €/Anzeige. |
Social Media Boost | 500,00 €/Anzeige. |
Arbeitgeberportrait | 349,00 €/Jahr. |
*Preise zzgl. MwSt.
BETTER JOBS vs. Jobware:
Jobware bietet Azubi-Inserate ab 100,00 € und generelle Anzeigen ab 1.150,00 € an. BETTER JOBS bietet ebenfalls Azubi-Anzeigen an, diese sind aber mit 660,00 € teurer, während eine Basic-Anzeige ab 99,00 € erhältlich ist. Beide Portale spielen Anzeigen bei Partnern und in Social Media aus, jedoch bietet nur Jobware den Direktversand per E-Mail an.
BETTER JOBS vs. ZEIT ONLINE Stellenmarkt:
Der online Stellenmarkt der ZEIT stellt Arbeitgebern sowohl Online- als auch Print-Online-Kombianzeigen ab 495,00 € zur Verfügung. BETTER JOBS spielt Jobanzeigen nur online aus und berechnet ab 99,00 € pro Stellenanzeige. Der ZEIT ONLINE Stellenmarkt bietet Mengenrabatte an, während Arbeitgeber bei BETTER JOBS eine Flatrate buchen können.
BETTER JOBS vs. stellenanzeigen.de:
stellenanzeigen.de ist eine der bekanntesten Jobbörsen Deutschlands und punktet mit hoher Reichweite und einem umfangreichen Anzeigenangebot, das bei 290,00 € anfängt. Der Startpreis von BETTER JOBS ist mit 99,00 € etwas günstiger, jedoch werden weniger Optionen geboten und keine programmatische Anzeigensteuerung eingesetzt.
Unternehmensinformationen
Firmenname | Heise Media Service GmbH & Co. KG |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Ansgar Heise, Karsten Marquardsen |
Adresse | Karl-Wiechert-Allee 10, 30625 Hannover, Deutschland |
Telefon | |
Website |