AZUBIYO

Bewertung:

AZUBIYO bietet Firmen nicht nur die Schaltung von Stellenanzeigen und die Positionierung als Top-Ausbilder, sondern ermöglicht auch die eigenständige Suche nach Kandidaten in der Bewerberdatenbank und setzt ein 1:1-Kandidatenmatching ein. Multiposting, Social-Media-Kampagnen und Schulkooperationen erhöhen die Reichweite zusätzlich.

Vorteile:

• Durch Laufzeiten der Stellenanzeigen von sechs oder zwölf Monaten ist ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis gewährleistet.
• Das Unternehmenslogo wird in den Stellenanzeigen, den Suchergebnissen und der Übersichtsliste der Ausbildungsbetriebe angezeigt.
• Alle Anzeigenpakete enthalten ein Kandidatenmatching-Verfahren, das die Profile der Bewerber mit den Stellenanforderungen abgleicht.
• Registrierte Unternehmen können eigenständig im Kandidatenpool nach passenden Bewerbern suchen.
• Mit dem in allen Paketen enthaltenen Ausbilderprofil können Firmen ihr Image als attraktiver Ausbildungsbetrieb stärken.
• Zielgruppenspezifische Premium-Employer-Branding-Maßnahmen wie die Platzierung als Ausbilder des Monats oder Azubi-Videos bauen die Arbeitgebermarke weiter aus.
• Multiposting sowie optionale Bannerwerbung und gezielte Social-Media-Kampagnen mit Videoinhalten erhöhen die Reichweite der Stellenanzeigen.
• Das Netzwerk von rund 7.000 Schulen bietet zusätzliche Werbemöglichkeiten in berufsorientierenden Unterrichtsmaterialien.
• Der Kundenservice stellt auf Wunsch individuelle Pakete zusammen.

Nachteile:

• AZUBIYO bietet keine kostenlosen Anzeigenpakete.
• Die Preise für viele Premium-Personalmarketingmaßnahmen sind nur auf Anfrage erhältlich.
• Ein integriertes Bewerbermanagementsystem für die Verwaltung der erhaltenen Bewerbungen wird in der Leistungsübersicht nicht erwähnt.
• Eine Aktualisierung des Anzeigendatums wird trotz der relativ langen Laufzeiten nicht angeboten.
• Trotz der mobilen Affinität der jugendlichen Zielgruppe verfügt AZUBIYO über keine eigene App.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck wird AZUBIYO auf Basis von über 310 Arbeitgeberbewertungen mit 5,96 von 7 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 96 Prozent bewertet. Vor allem der Kundenservice, das Matchingverfahren und das Design der Jobbörse werden positiv hervorgehoben. Negative Kommentare gibt es kaum.

Darüber hinaus belegt AZUBIYO regelmäßig den ersten Platz in der Kategorie „Schüler und Auszubildende“ bei der jährlichen Verleihung des Gütesiegels „Deutschlands beste Jobportale“, bei dem Bewerber zur Abstimmung aufgerufen werden.

AZUBIYO vs. Ausbildung.de:

Ausbildung.de ist wie AZUBIYO eine vielfach prämierte Azubi-Jobbörse. Beide bieten eine große Auswahl zielgruppenspezifischer HR-Marketingmaßnahmen. Ausbildung.de gibt die Preise jedoch nur auf Anfrage bekannt, während 6-monatige Stellenanzeigen inklusive Multiposting, Matchingverfahren und Zugang zum Bewerberpool bei AZUBIYO ab 1.031,28 € kosten.

AZUBIYO vs. Stepstone:

Stepstone zählt zu den größten Generalisten unter den Jobbörsen und bietet neben einer hohen Anzeigenreichweite auch hilfreiche HR-Tools für das Bewerbermanagement. Campus-Anzeigen gibt es ab 199,00 € im Monat. AZUBIYO dagegen bietet HR-Marketing speziell für Azubis. 6-monatige Anzeigen kosten ab 1.031,28 € inklusive Matching und Bewerberpool.

AZUBIYO vs. AUBI-plus:

Sowohl AUBI-plus als auch AZUBIYO sind Lehrstellenbörsen. Wie AZUBIYO nutzt auch AUBI-plus eine Bewerberdatenbank und Matching-Tools, AZUBIYO bietet jedoch zusätzlich das Sponsoring von Lehrmitteln direkt an Schulen an. Azubi-Anzeigen für drei oder zwölf Monate kosten bei AUBI-plus ab 430,00 € und bei AZUBIYO ab 1.031,28 € für sechs Monate.