ausbildung123.de

Bewertung:

ausbildung123.de ist dank relativ langer Anzeigenlaufzeiten und attraktiver Mengenrabatte eine geeignete Jobbörse für Firmen, die mehrere Ausbildungsplätze anbieten. Crossmediale Employer-Branding-Möglichkeiten steigern dabei die Chancen auf eine schnelle Stellenbesetzung. Gratisanzeigen oder eine Bewerberdatenbank werden jedoch nicht angeboten.

Vorteile:

• Die Online-Stellenpakete bestehen aus Anzeigenkontingenten mit einer Laufzeit von neun Monaten.
• Unternehmen, die mehr als fünf Ausbildungsplätze anbieten, gewährt ausbildung123.de Mengenrabatte.
• Auf Wunsch erstellt ausbildung123.de maßgeschneiderte Anzeigenpakete mit Laufzeiten von 6, 9 oder 12 Monaten.
• Die Anzeigenkosten, beginnend mit einem Paket aus zwei Stellenanzeigen für je 230,00 €, sind günstiger als bei vergleichbaren Ausbildungsportalen wie AZUBIYO oder Ausbildung.de.
• Die Veröffentlichung eines Firmenprofils ist in den Online-Anzeigenpaketen enthalten.
• Durch die Integration mit Google for Jobs werden Online-Stellenangebote bei einer Google-Suche in der jeweiligen Region aufgelistet.
• Durch crossmediale Anzeigen in Print- oder Onlinehandbüchern, die gezielt an Schulabgänger verteilt werden und 12 Monate sichtbar sind, wird die Arbeitgebermarke gestärkt.
• Das Recruiter-Magazin auf dem Portal bietet Arbeitgebern nützliche Informationen zur Anwerbung und Einstellung von Auszubildenden.

Nachteile:

• Kostenlose Anzeigenoptionen stehen nicht zur Verfügung.
• Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach geeigneten Auszubildenden oder ein Bewerbermanagementsystem wird nicht angeboten.
• Trotz der relativ langen Laufzeit der Stellenanzeigen erfolgt keine automatische Aktualisierung des Anzeigendatums.
• Die Veröffentlichung einer Stellenanzeige kann zwischen 14 und 28 Tagen dauern.
• Eine Telefonnummer für den Kundenservice ist auf der Website nicht angegeben, stattdessen erfolgt die Kontaktaufnahme nur per Onlineformular, E-Mail oder Chatbot.

Erfahrungsberichte:

Basierend auf rund zehn Arbeitgeberbewertungen im Jobbörsencheck erhält ausbildung123.de 5,1 von 7 Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 60 Prozent. Vor allem der Kundenservice und die Abwicklung werden positiv bewertet, während ein Nutzer die Anzahl der Bewerbungen bemängelt.

Auch bei über 400 Azubis hinterlässt ausbildung123.de im Jobbörsencheck für Bewerber mit 4,99 von 7 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 78 Prozent insgesamt einen positiven Eindruck. Obwohl vereinzelt das Fehlen bestimmter Berufsgruppen kritisiert wird, wird die Plattform insgesamt für ihre Übersichtlichkeit gelobt.

ausbildung123.de vs. AZUBIYO:

AZUBIYO bietet eine große Auswahl an Azubi-Marketingmaßnahmen mit Lehrmittel-Sponsoring und 6-monatigen Stellenanzeigen inklusive Multiposting, Matchingverfahren und Bewerberpool ab 1.031,28 €. ausbildung123.de bietet dagegen Pakete mit 9-monatigen Anzeigenkontingenten ab 460,00 € und crossmediale Anzeigen in Azubi-Handbüchern für Abschlussklassen.

ausbildung123.de vs. AUBI-plus:

Sowohl AUBI-plus als auch ausbildung123.de sind Lehrstellenbörsen. AUBI-plus bietet Stellenanzeigen für drei oder zwölf Monate ab 430,00 € sowie eine Bewerberdatenbank und Matching-Tools. ausbildung123.de bietet dagegen Anzeigenkontingente mit mindestens zwei Online-Inseraten für neun Monate zum Einstiegspreis von 460,00 € inklusive Firmenprofil.

ausbildung123.de vs. Stepstone:

Stepstone zählt zu den größten Generalisten-Jobbörsen und bietet neben einer hohen Reichweite auch Tools fürs Bewerbermanagement. 30-tägige Campus-Anzeigen kosten ab 199,00 €. ausbildung123.de spezialisiert sich auf Ausbildungsmarketing und bietet Kontingente mit zwei Inseraten für neun Monate zum Einstiegspreis von 460,00 € inklusive Firmenprofil.