Auf einen Blick:
Feature | Ausbildung.de |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeige | Preis auf Anfrage. |
Kostenlose Demo | ✔ |
Employer Branding | ✔ |
Multiposting | ✔ |
Social-Media-Kampagnen und Bannerwerbung | ✔ |
Bewerberdatenbank | x |
ATS-Schnittstellen und integriertes Online-Bewerbungssystem | ✔ |
Persönliche Betreuung | ✔ |
Mobile App | x |
Bewertung:
Ausbildung.de bietet Ausbildungsbetrieben eine große Auswahl an Marketingmaßnahmen, um sich bei Berufseinsteigern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – von Stellenanzeigen über Firmenportraits bis zu Social-Media-Kampagnen und Bannerwerbung. Die Kosten sind jedoch nur auf Anfrage oder im Rahmen einer persönlichen Gratis-Demo erhältlich.
Vorteile:
- Ein breites Spektrum an zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen, darunter auch Social-Media-Kampagnen, erleichtert die Suche nach geeigneten Auszubildenden.
- Die Stellenanzeigen sind Google-optimiert und werden sowohl auf dem Portal als auch in dem für die Zielgruppe relevanten Partnernetzwerk veröffentlicht.
- Umfangreiche Filtermöglichkeiten wie nach Regionen, Ausbildungsberufen und Branchen helfen bei der Suche nach passenden Kandidaten.
- Über eine kostenlose Demo können sich Firmen über das Angebot von Ausbildung.de informieren.
- Persönliche Berater erstellen individuelle Recruiting-Pakete für Unternehmen jeder Größe.
- Bewerbungen können sowohl per E-Mail, über die Karriereseite der Firmenhomepage oder per Direktbewerbung von Ausbildung.de empfangen und verwaltet werden.
- Mit Unternehmensprofilen, Berufsvideos, Events und Bannerwerbung können Firmen ihre Arbeitgebermarke stärken.
Nachteile:
- Die Anzeigenpreise werden individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten und sind daher nur auf Anfrage erhältlich.
- Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach geeigneten Auszubildenden wird nicht zur Verfügung gestellt.
- Trotz innovativer Marketinglösungen und der mobilen Affinität der jungen Zielgruppe werden die Stellenanzeigen nicht über eine eigene App des Portals verbreitet.
Erfahrungsberichte:
Im Jobbörsencheck erhält Ausbildung.de auf Basis von über 160 Arbeitgeberbewertungen 5,5 von 7 möglichen Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 92 Prozent. Vor allem die umfangreichen und zielgruppengerechten Informationen auf dem Portal werden positiv hervorgehoben, während das Preis-Leistungs-Verhältnis vereinzelt bemängelt wird.
Preisübersicht:
Ausbildung.de bietet individuelle, auf die Bedürfnisse von Ausbildungsbetrieben zugeschnittene Recruiting-Pakete an. Die Preise werden daher auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
Ausbildung.de vs. Stepstone:
Stepstone ist eine der größten deutschen Generalisten-Jobbörsen mit umfangreichen HR-Tools, die auch Anzeigen für Ausbildungsstellen ab 199,00 € veröffentlicht. Im Gegensatz dazu bietet Ausbildung.de maßgeschneiderte Recruiting-Pakete für Ausbildungsbetriebe an und gibt Preise nur auf Anfrage bekannt, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Ausbildung.de vs. AUBI-plus:
AUBI-plus und Ausbildung.de sind beides Azubi-Jobbörsen. Im Gegensatz zu Ausbildung.de, das sich auf zielgruppenspezifische HR-Marketingkampagnen konzentriert, setzt AUBI-plus auch eine Bewerberdatenbank und Matching-Tools ein. Eine drei- oder zwölfmonatige Anzeige kostet 430,00 €. Ausbildung.de dagegen veröffentlicht Preise nur auf Anfrage.
Ausbildung.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:
Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur bietet ausschließlich kostenlose Stellenanzeigen – auch für Auszubildende – aber keine Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit. Ausbildung.de hingegen konzentriert sich auf die Erstellung individueller Azubi-Rekrutierungspakete mit hoher Reichweite. Preise werden daher nur auf Anfrage genannt.
Unternehmensinformationen
Firmenname | Ausbildung.de GmbH |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Gero Hesse, Felix von Zittwitz |
Adresse | Wittener Str. 87, 44789 Bochum, Deutschland |
Telefon | |
Website |