Auf einen Blick:

Feature

Ausbildung.de

Stellenanzeige

Preis auf Anfrage.

Kostenlose Stellenanzeige

x

Kostenlose Demo

Employer Branding

Multiposting

Social-Media-Kampagnen und Bannerwerbung

Bewerberdatenbank

x

ATS-Schnittstellen und integriertes Online-Bewerbungssystem

Persönliche Betreuung

Mobile App

x

Bewertung:

Ausbildung.de bietet Ausbildungsbetrieben eine große Auswahl an Marketingmaßnahmen, um sich bei Berufseinsteigern als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren – von Stellenanzeigen über Firmenportraits bis zu Social-Media-Kampagnen und Bannerwerbung. Die Kosten sind jedoch nur auf Anfrage oder im Rahmen einer persönlichen Gratis-Demo erhältlich.

Vorteile:

  • Ein breites Spektrum an zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen, darunter auch Social-Media-Kampagnen, erleichtert die Suche nach geeigneten Auszubildenden.
  • Die Stellenanzeigen sind Google-optimiert und werden sowohl auf dem Portal als auch in dem für die Zielgruppe relevanten Partnernetzwerk veröffentlicht.
  • Umfangreiche Filtermöglichkeiten wie nach Regionen, Ausbildungsberufen und Branchen helfen bei der Suche nach passenden Kandidaten.
  • Über eine kostenlose Demo können sich Firmen über das Angebot von Ausbildung.de informieren.
  • Persönliche Berater erstellen individuelle Recruiting-Pakete für Unternehmen jeder Größe.
  • Bewerbungen können sowohl per E-Mail, über die Karriereseite der Firmenhomepage oder per Direktbewerbung von Ausbildung.de empfangen und verwaltet werden.
  • Mit Unternehmensprofilen, Berufsvideos, Events und Bannerwerbung können Firmen ihre Arbeitgebermarke stärken.

Nachteile:

  • Die Anzeigenpreise werden individuell auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten und sind daher nur auf Anfrage erhältlich.
  • Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach geeigneten Auszubildenden wird nicht zur Verfügung gestellt.
  • Trotz innovativer Marketinglösungen und der mobilen Affinität der jungen Zielgruppe werden die Stellenanzeigen nicht über eine eigene App des Portals verbreitet.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck erhält Ausbildung.de auf Basis von über 150 Arbeitgeberbewertungen 5,57 von 7 möglichen Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 83 Prozent. Vor allem die umfangreichen und zielgruppengerechten Informationen auf dem Portal werden positiv hervorgehoben, während das Preis-Leistungs-Verhältnis vereinzelt bemängelt wird.

Preisübersicht:

Ausbildung.de bietet individuelle, auf die Bedürfnisse von Ausbildungsbetrieben zugeschnittene Recruiting-Pakete an. Die Preise werden daher auf Anfrage zur Verfügung gestellt.

Ausbildung.de vs. Stepstone:

Stepstone ist eine der größten deutschen Generalisten-Jobbörsen mit umfangreichen HR-Tools, die auch Anzeigen für Ausbildungsstellen ab 199,00 € veröffentlicht. Im Gegensatz dazu bietet Ausbildung.de maßgeschneiderte Recruiting-Pakete für Ausbildungsbetriebe an und gibt Preise nur auf Anfrage bekannt, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Ausbildung.de vs. AUBI-plus:

AUBI-plus und Ausbildung.de sind beides Azubi-Jobbörsen. Im Gegensatz zu Ausbildung.de, das sich auf zielgruppenspezifische HR-Marketingkampagnen konzentriert, setzt AUBI-plus auch eine Bewerberdatenbank und Matching-Tools ein. Eine drei- oder zwölfmonatige Anzeige kostet 430,00 €. Ausbildung.de dagegen veröffentlicht Preise nur auf Anfrage.

Ausbildung.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur bietet ausschließlich kostenlose Stellenanzeigen – auch für Auszubildende – aber keine Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit. Ausbildung.de hingegen konzentriert sich auf die Erstellung individueller Azubi-Rekrutierungspakete mit hoher Reichweite. Preise werden daher nur auf Anfrage genannt.

Unternehmensinformationen

Firmenname

Ausbildung.de GmbH

Bevollmächtigte/r Vertreter

Gero Hesse, Felix von Zittwitz

Adresse

Wittener Str. 87, 44789 Bochum, Deutschland

E-Mail

info@ausbildung.de

Telefon

+49 234 41560000

Website

https://www.ausbildung.de/

FAQs:

Was kostet eine Stellenanzeige bei Ausbildung.de?

Ausbildung.de erstellt Recruiting-Pakete auf Basis der Bedürfnisse der Ausbildungsbetriebe und gibt daher Preise nur auf Anfrage bekannt.

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