Prix:
Auparavant, Glassdoor facturait la publication d'offres d'emploi, désormais les employeurs doivent publier une offre sponsorisée sur Indeed pour apparaître sur Glassdoor. Glassdoor offre des solutions de marque employeur gratuites et payantes. Les entreprises intéressées doivent contacter Glassdoor pour obtenir un devis.
Évaluation:
Glassdoor est l'un des sites d'évaluation d'employeurs les plus populaires et attire plus de 1,6 millions de visites par mois en France. Selon Glassdoor, 83 % de ses utilisateurs cherchent un emploi ou sont prêts à envisager de nouvelles opportunités, et 74 % lisent au moins quatre avis pour se renseigner sur l'entreprise avant de se décider.
Glassdoor offre aux employeurs les outils pour créer et gérer leur marque employeur en ligne, ainsi que des options, comme la publicité de marque, pour promouvoir leur entreprise. Les fonctionnalités analytiques du site permettent aux employeurs d'obtenir des informations clés sur leur marché cible, leur concurrence et la perception de leur marque.
Avantages:
- Les employeurs peuvent demander, suivre, et répondre aux avis sur l'entreprise et les entretiens d'embauche.
- Les offres d'emploi sponsorisées sur Indeed sont également répertoriées sur Glassdoor.
- Le site propose des options de publicité ciblée.
- Les employeurs peuvent intégrer leurs flux de médias sociaux à leur profil Glassdoor.
- Le Centre Employeur est un tableau de bord riche en fonctionnalités qui permet de gérer la marque employeur.
- Il est possible de présenter son entreprise avec la section "Pourquoi travailler avec nous" et du contenu multimédia.
- Les employeurs peuvent regrouper des profils d'entreprises affiliées, et personnaliser leur profil selon le pays des demandeurs d'emploi.
- Les outils d'analyse donnent un aperçu des visites de la page, de l'engagement des internautes et des données démographiques.
Inconvénients:
- Les employeurs ne peuvent pas publier d'offres d'emploi directement sur Glassdoor. Au lieu de cela, ils doivent payer pour publier une offre d'emploi sur Indeed afin qu'elle apparaisse sur Glassdoor.
- L'extension "Review Intelligence" n'est disponible qu'en anglais.
- Les tarifs ne sont pas facilement accessibles sur le site web.
Réputation:
Sur Trustpilot, il y a plus de 500 avis d'utilisateurs, dont la plupart sont négatifs. Ils attribuent à Glassdoor une note globale de 1,1 sur 5 étoiles.
Les thèmes dominants dans les commentaires sont les préoccupations concernant les pratiques de l'entreprise quant à la vérification et la suppression des avis, ainsi que l'insatisfaction générale quant à la facilité d'utilisation du site et l'excès d'e-mails reçus.
Glassdoor vs Indeed:
Alors qu'Indeed est avant tout un site d'offres d'emploi, Glassdoor se concentre sur les solutions de marque employeur. Ensemble, les deux plateformes constituent une solution complète pour aider les employeurs à attirer des talents et à gérer leur marque employeur.
Glassdoor vs LinkedIn:
Bien que LinkedIn et Glassdoor soient des sites d'emploi, ils diffèrent de la concurrence. LinkedIn, un réseau social professionnel, offre aux employeurs une vaste base de données de candidats, tandis que Glassdoor, un site d'évaluation des employeurs, propose des solutions complètes pour promouvoir la marque employeur des entreprises.
Glassdoor vs Figaro Emploi:
Figaro Emploi est un site d'emploi qui, comme Glassdoor, permet aux employés d'une entreprise de laisser un avis et d'évaluer leur employeur. Il permet aussi de publier des offres gratuitement avec des options payantes pour sponsoriser les annonces, contrairement à Glassdoor qui requiert l'usage des annonces sponsorisées d'Indeed.
Informations principales
Nom officiel | Glassdoor, Inc. |
Fondateur | |
Date de création | juin 01, 2007 |
Adresse | 100 Shoreline Highway, Mill Valley, Californie 94941, États-Unis |
Site web |