Recrut.com

Évaluation :

Fort de plus de 20 ans d'expérience dans le recrutement en ligne et avec son réseau de sites, Recrut.com offre deux solutions de recrutement principales : le dépôt d'offres et la consultation de CV. En créant un compte recruteur, les entreprises peuvent gérer leurs annonces, consulter les performances, et accéder à la CVthèque.

Avantages :

• Les recruteurs peuvent opter pour un tarif qui inclut un accès illimité à la CVthèque avec la publication d'une offre d'emploi.
• Les entreprises peuvent consulter les profils de la CVthèque de manière illimitée et créer une liste de profils favoris.
• Les annonces sont rediffusées sur le réseau de sites spécialisés de Recrut.com.
• Les employeurs peuvent créer gratuitement un profil entreprise avec leur logo, un lien vers leur site et une description de l'entreprise.
• Le site offre diverses options de sponsorisation pour améliorer la visibilité des offres d'emploi et des entreprises.
• Les entreprises peuvent consulter les performances de leurs annonces depuis l'espace recruteur.
• Via l'espace recruteur, il est possible de modifier et de gérer les offres d'emploi.
• Les offres d'emplois sont diffusées sur le réseau de sites partenaires dont Pôle Emploi et Jooble.
• Les entreprises peuvent rediriger les candidats vers leur site carrière ou recevoir les candidatures par e-mail.

Inconvénients :

• Recrut.com n'offre pas de plan de publication gratuit.
• Il n'y a pas de système de matching de candidats.
• Le site n'existe pas sous forme d'application mobile.
• Il n'y a pas de système de gestion de candidatures.

Réputation :

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Recrut.com vs HelloWork :

HelloWork est un site d'emploi généraliste qui offre des solutions de recrutement dès 99,00 € (HT) par mois pour les TPE. Recrut.com est aussi un site d'emploi généraliste, où la publication d'offres d'emploi démarre à 240,00 € (TTC). Il reçoit moins de visites que HelloWork qui offre des solutions plus complètes à des tarifs plus compétitifs.

Recrut.com vs Direct Emploi :

Direct Emploi et Recrut.com sont des sites d'emploi qui permettent aux entreprises de publier des offres d'emploi, de stage, de formation et d'alternance par le biais de leur réseau de sites spécialisés. La publication d'une annonce démarre à 100,00 € (HT) sur Direct Emploi, tandis qu'elle démarre à 240,00 € (TTC) sur Recrut.com.

Recrut.com vs Figaro Emploi :

Figaro Emploi est le jobboard proposé par le Groupe Figaro où les entreprises peuvent publier gratuitement leurs offres avec des options de sponsorisation dès 150,00 €. Recrut.com est un jobboard payant, qui contrairement à Figaro Emploi, offre un accès illimité à la CVthèque avec la publication d'une offre d'emploi dès 480,00 € (TTC).