En bref :

Fonctionnalité

Indeed

Publication d'offres d'emploi

Gratuit.

Durée de diffusion

Personnalisable.

Accès CVthèque

Payant.

Options de sponsorisation

Outil de gestion de candidatures

Page Entreprise

Pré-selection de candidats automatique

Intégration ATS

Application mobile

Alerte e-mail

Service client

Via un formulaire de contact.

Évaluation :

Avec plus de 7,5 million de visites par mois, Indeed est un des jobboards les plus visité en France. Il permet d'ajouter des évaluations de compétences et des questions de préselection aux offres d'emploi. Ceci permet d'écarter les candidats qui ne répondent pas aux critères essentiels du poste à pourvoir.

La publication gratuite d'offres d'emploi est l'une des caractéristiques principales de la plateforme, mais sans sponsorisation elles perdent facilement en visibilité. Il convient de noter qu'Indeed a reçu des avis mitigés en ligne, bien qu'il soit toujours utilisé par des millions d'employeurs et de demandeurs d'emploi dans le monde entier.

Avantages :

  • La plateforme propose des plan de publication d'offres d'emploi gratuites et sponsorisées.
  • Le modèle de coût par candidature (CPA) d'Indeed garantit que le recruteur ne paie que pour les candidatures qui répondent aux critères essentiels de l'offre.
  • Le site propose des évaluations de compétences intégrées et des questions de préselection pour faciliter la sélection des candidats.
  • Le modèle de tarification CPA permet de mieux contrôler les dépenses et la qualité des candidatures reçues.
  • Indeed propose une intégration avec les ATS et sites carrières des entreprises.
  • Le tableau de bord de l'employeur comprend des outils de gestion des candidats et d'annonces.
  • La plateforme dispose d'une vaste base de données de plus de 200 millions de CV.
  • Avec Indeed Hub Recrutement, les entreprises peuvent automatiser la préselection des candidats et organiser les entretiens d'embauche.
  • Le site offre des solutions de marque employeur tels que les pages entreprise où les employés peuvent laisser leur avis sur l'entreprise.
  • Il existe une application mobile pour Android et iOS.

Inconvénients :

  • Les clients doivent souscrire à un abonnement mensuel pour accéder à la CVthèque.
  • Les offres d'emploi gratuites perdent de leur visibilité au fur et à mesure que de nouvelles offres sont ajoutées au site.
  • Indeed n'offre pas d'assistance par courrier électronique.

Réputation :

Indeed est connu pour être le premier endroit où les entreprises publient leurs offres d'emploi, mais les avis sur le site sont mitigés. Indeed est noté 2,6 étoiles sur 5 sur Trustpilot avec plus de 6000 avis, et 4,5 étoiles sur 5 sur Capterra avec plus de 7000 avis.

Les avis positifs mettent en avant la facilité d'utilisation et l'utilité du site, ainsi que la qualité du service client. Toutefois, les avis négatifs indiquent que le service client est difficile à joindre et peu réactif. Ils critiquent aussi la qualité des candidats sélectionnés par Indeed qui ne répondent pas à leurs critères essentiels.

Tarifs :

Plan

Prix (HT)

Publication d'offre standard

Gratuit.

Publication d'offre sponsorisée

Dès 1,00 €/jour.*

Indeed Smart Sourcing : Standard

120,00 €/mois ou 1150,00 €/an.**

Indeed Smart Sourcing : Pro

400,00 €/mois ou 3840,00 €/an.**

Employeur Premium

Sur devis.

Campagne de recrutement

Sur devis.

*Les prix varient selon les conditions du marché de l'emploi local, l'intitulé et le lieu du poste à pourvoir dans le cas des annonces payées au coût par candidature. Les entreprises peuvent aussi opter pour un budget personnalisé.

**Chaque abonnement inclut 10 contacts gratuits par mois, après quoi il est possible d'acheter des contacts supplémentaires.

Indeed vs LinkedIn :

LinkedIn est un réseau social professionnel, tandis qu'Indeed est un site d'emploi généraliste. Ils sont connus dans le monde entier, constituant de bonnes options pour recruter. La publication d'offres d'emploi est gratuite dans les deux cas, avec des options de sponsorisation tarifiées au clic sur LinkedIn et à la candidature sur Indeed.

Indeed vs Monster :

Monster et Indeed sont tous deux des jobboards internationaux attirant des millions de visites chaque mois. Sur Monster les annonces peuvent être payées à la durée ou au clic dès 15,00 € (HT) par jour, tandis que sur Indeed il est possible de publier une annonce gratuitement avec des options de sponsorisation adaptables au budget des entreprises.

Indeed vs France Travail :

France Travail est le plus grand site d'emploi en France, tandis qu'Indeed est un site d'emploi international qui attire des millions de visiteurs chaque mois. Tous les services de France Travail, dont la publication d'offres, sont gratuits, tandis que sur Indeed les entreprises peuvent publier gratuitement avec des options de sponsorisation payantes.

Informations principales

Nom officiel

Indeed, Inc.

Fondateur

Paul Forster

Date de création

janv. 01, 2004

Adresse

6433 Champion Grandview Way, Bldg. 1, Austin, TX 78750, États-Unis

Nombre de clients

3000000

Téléphone

+1 800 310 8189

Site web

https://fr.indeed.com/

FAQs :

Comment fonctionne Indeed pour un employeur ?

Indeed permet aux employeurs de publier des offres d'emploi et d'atteindre un grand nombre de candidats potentiels. Les candidatures peuvent être reçues par courrier électronique ou elles peuvent être redirigées vers le site carrière de l'entreprise après avoir cliqué sur l'offre d'emploi.

Que sont les offres d'emploi sponsorisées sur Indeed ?

Les offres d'emploi sponsorisées sur Indeed sont des annonces qui bénéficient d'une plus grande visibilité. Les employeurs ont 72 heures pour rejeter les candidats qui ne répondent pas à leurs critères essentiels, et ne paient que pour les candidatures retenues.

Les offres d'emploi sponsorisées apparaissent au-dessus et au-dessous des annonces gratuites et restent là, afin d'être vues lorsque les candidats consultent les offres d'emploi gratuites.

Est-ce que Indeed est payant ?

Indeed propose des services de publication d'offres d'emplois gratuits et payants. Les offres d'emploi sponsorisées apparaissent au-dessus et au-dessous des offres gratuites et sont facturées selon un budget personnalisé ou selon le nombre de candidatures reçues et retenues par l'entreprise.

Comment publier une offre d'emploi sur Indeed gratuitement ?

  1. Connectez-vous à votre compte employeur sur Indeed ou créez-en un.
  2. Cliquez sur "Publier une offre" en haut à gauche de l'interface du compte employeur.
  3. Renseignez les informations concernant votre offre d'emploi et cliquez sur "confirmer".
  4. Sélectionnez les critères essentiels de votre offre d'emploi et cliquez sur "continuer".
  5. Selon le type de sponsorisation offert, cliquez sur "non merci" ou "publier sans budget".
  6. Votre annonce sera publiée gratuitement sous trois à cinq heures, une fois confirmée par Indeed.

Est-ce que Indeed facture pour la visualisation de CV ?

Indeed propose une option de recherche de CV gratuite qui permet aux employeurs de visualiser les CV. La base de données complète de CV n'est disponible que sur abonnement à partir de 120,00 € (HT) par mois ou 1150,00 € (HT) par an.

Est-ce que la sponsorisation d'une annonce sur Indeed en vaut la peine ?

Bien qu'Indeed permette aux utilisateurs de publier des offres d'emploi gratuitement, ces annonces ont tendance à perdre de leur visibilité au fil du temps, à mesure que d'autres offres plus récentes sont ajoutées à la liste. Sponsoriser votre offre d'emploi est un bon moyen de s'assurer qu'un plus grand nombre de personnes voient votre offre.

Comment fonctionne la facturation sur Indeed ?

Les annonces sponsorisées sont facturées soit via un budget personnalisé à la journée ou au mois, ou à la candidature. Dans le second cas, les recruteurs ont jusqu'à 72 heures pour écarter les candidatures non pertinentes et ainsi éviter d'être facturés. Les montants dus, sont facturés le premier du mois ou dès 500,00 € (HT) de dépenses.

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