Apec

Évaluation :

L'Apec offre une grande visibilité aux entreprises cherchant à recruter des cadres, en plus de permettre la publication gratuite d'offres d'emploi et leur diffusion sur les sites partenaires. Elle offre aussi des services d'aide au recrutement, de la rédaction de l'offre à l'entretien d'embauche, en passant par la sélection des candidats.

Avantages :

• Le dépôt d'une offre d'emploi est complètement gratuit.
• Le site offre l'accès à Candidapec, une base de données de plus de 300 000 profils où les candidats peuvent compléter leur CV d'une description de leurs objectifs professionnels, leurs compétences, leur parcours etc.
• Les entreprises peuvent construire et développer leur marque employeur via une page entreprise.
• Il est possible d'avoir recours à des services personnalisés de conseils en ressources humaines et recrutement.
• Des outils de gestion de candidatures et d'offres sont disponibles via le profil de recruteur.
• Le site donne accès à de nombreuses études de marché de l'emploi, ainsi qu'à des outils pour visualiser les différentes techniques de sourcing et recrutement utilisées par d'autres entreprises.
• L'Apec organise des ateliers présentiels et en ligne pour améliorer les méthodes de recrutement, apprendre à utiliser les différents outils de recherche, et construire la marque employeur.
• Le site dispose d'un simulateur de salaire et d'un calculateur de coût d'embauche.
• L'interface de l'Apec est compatible avec les principaux systèmes de gestion de candidatures et d'intégration de flux XML.
• Les offres publiées sur l'Apec sont aussi diffusées sur les sites partenaires.

Inconvénients :

• L'Apec ne publie que des offres d'emploi pour cadres.
• L'Apec ne publie pas les offres d'emploi sur les réseaux sociaux.

Réputation :

Nous n'avons pas trouvé d'avis sur le site de l'Apec, mais l'application obtient 2,8 sur 5 sur Google Play et 3,8 sur 5 sur l'Apple Store. La plupart des avis sont de demandeurs d'emploi qui mettent en avant l'efficacité et l'utilité de l'application, même s'il y a des plaintes par rapport à certains bugs avec les outils de recherche.

Apec vs Pôle emploi :

L'Apec et Pôle emploi sont des sites d'emploi gratuits qui offrent de nombreux services d'aide au recrutement similaires. La principale différence est que l'Apec se spécialise dans les emplois pour cadres. Toutes les offres diffusées sur l'Apec sont automatiquement publiées sur Pôle emploi.

Apec vs leboncoin :

leboncoin est un site d'annonces avec une section "Emploi", tandis que l'Apec est un site d'emploi spécialisé pour les cadres. leboncoin permet aux entreprises avec un personnel de moins de 10 personnes de publier gratuitement leurs offres d'emploi, tandis que les entreprises plus grandes doivent payer 238,80 € (TTC) en frais d'insertion.

Apec vs Cadremploi :

Cadremploi est un site de recrutement qui se spécialise aussi dans les cadres. Contrairement à l'Apec où le dépôt d'offre d'emploi est gratuit, Cadremploi offre des solutions payantes à partir de 870,00 € (HT). Il offre aussi une grande visibilité vu que les offres publiées sont aussi diffusées sur les sites partenaires comme Figaro Emploi.