Évaluation de JOB AGENCY avec tarifs, alternatives et FAQs

Évaluation :

JOB AGENCY permettait aux entreprises du secteur de l'édition et communication, de l'image et du son, de la publicité, ou de l'industrie graphique de publier leurs offres d'emploi sur son site, mais aussi de consulter des profils pertinents dans la CVthèque. En plus de cela, les recruteurs pouvaient valoriser leur marque employeur via une page entreprise.

Avantages :

• Les paiements pouvaient être effectués en ligne mais aussi par chèque ou virement bancaire.
• Les recruteurs avaient la possibilité d'accéder à une CVthèque.
• Les offres d'emploi restaient en ligne pendant une durée de 60 jours, dépassant la moyenne de 30 jours sur d'autres plateformes d'emploi.
• Une page entreprise dédiée pouvait être créée pour promouvoir la marque employeur.
• Les offres d'emploi pouvaient être personnalisées en affichant le logo de l'entreprise.
• Un conseiller spécialisé dans le recrutement était disponible pour accompagner les recruteurs dans leur recherche de candidats.
• De 5 à 15 crédits de consultation de CV étaient offerts selon le plan choisi.

Inconvénients :

• Il fallait acheter des crédits pour consulter et télécharger des CV.
• JOB AGENCY ne disposait pas de système de matching.
• Le site ne proposait ni formule gratuite ni période d'essai.
• Il n'y avait pas d'application mobile.

Réputation :

Nous n'avions pas pu trouver d'avis en ligne sur JOB AGENCY.

JOB AGENCY vs E-Works :

Bien qu'E-Works se spécialise davantage dans les métiers de la communication digitale, les recruteurs peuvent y publier des offres similaires à celles de JOB AGENCY. Contrairement à JOB AGENCY, dont les prix démarraient à 125,00 € (HT) pour une diffusion de 60 jours, E-Works a un plan gratuit et d'autres à partir de 199,00 € (HT) pour une diffusion de 30 jours.

JOB AGENCY vs Job Doe :

Job Doe fonctionne comme une plateforme d'emploi polyvalente, permettant aux entreprises de publier des offres d'emploi, d'accéder à la CVthèque et de gérer les candidatures sans frais. Quant à JOB AGENCY, il permettait aussi d'accéder à ce genre de services mais uniquement dans le secteur de la communication et à partir de 125,00 € (HT).

JOB AGENCY vs France Travail :

Tous les services de France Travail sont gratuits, alors que JOB AGENCY proposait des plans à partir de 125,00 € (HT). Tandis que France Travail couvre une variété de secteurs, JOB AGENCY se spécialisait dans les métiers liés à l'audiovisuel et à la communication, offrant également la possibilité de diffusion sur France Travail en fonction du plan choisi.