Auf einen Blick:
Feature | mz-jobs.de |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeige | Ab 150,00 €. |
Print-Online-Kombianzeigen | ✔ |
Multiposting | ✔ |
Anzeigen-Upgrades | ✔ |
Job-Newsletter | ✔ |
Retargeting Maßnahmen | ✔ |
Unternehmensprofil | ✔ |
Bewerberdatenbank | x |
Bewertung:
Die Mediengruppe Mitteldeutsche Zeitung betreibt das Stellenportal mz-jobs.de, was zur Folge hat, dass Stellenanzeigen sowohl online als auch gedruckt in den Zeitungen der Verlagsgesellschaft veröffentlicht werden können. Ein Job-Newsletter wird an passende Bewerber versendet und Anzeigen erscheinen zur Reichweitenerhöhung auch auf Partnerportalen.
Vorteile:
- Das Multiposting der Stellenanzeigen auf Websites wie jobs.volksstimme.de, stellenanzeigen.de, yourfirm und dem Regio Jobanzeiger sorgt für erhöhte Reichweite.
- Stellenanzeigen können je nach Paket an regionale oder nationale Bewerber ausgerichtet werden.
- Stellenanzeigen werden in fast allen Paketen kostenlos per Job-Newsletter an passende Bewerber verschickt.
- Retargeting Maßnahmen und die Möglichkeit, Print-Online-Kombianzeigen zu schalten, erhöhen die Sichtbarkeit der Anzeigen innerhalb der gewünschten Zielgruppe.
- Anzeigen-Upgrades wie die Kennzeichnung als Top-Job oder die Eintragung der Stellenanzeige in die Jobtabellen von regionalen Zeitungen werten Stellenanzeigen auf.
- Firmenporträts mit einer Laufzeit von drei Monaten unterstützen Unternehmen bei der Erstellung einer starken Arbeitgebermarke.
- Nutzer mit bereits veröffentlichten Printanzeigen können diese zum Vorteilspreis auf eine Online-Anzeige upgraden.
- Stellenanzeigen werden individuell in der CI des Unternehmens gestaltet und mit dem Firmenlogo in der Ergebnisliste dargestellt.
Nachteile:
- mz-jobs.de führt keine Social-Media-Kampagnen zur Steigerung der Reichweite durch.
- Ein Talentpool zur eigenständigen Kandidatensuche wird nicht zur Verfügung gestellt.
- Kostenlose Stellenanzeigen werden nicht angeboten.
- Eine Datumsaktualisierung der Stellenanzeigen wird nicht durchgeführt.
Erfahrungsberichte:
Wir konnten im Internet keine Arbeitgeberbewertungen von mz-jobs.de finden.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
Stellenanzeige Minijob 30 Tage | 150,00 € |
Stellenanzeige Online Only Regional 30 Tage | 550,00 € |
Stellenanzeige Online Only National 30 Tage | 1.200,00 € |
Stellenanzeige Online Only Deluxe Paket 60 Tage | 1.400,00 € |
Print-To-Online-Stellenanzeige | Ab 330,00 €.** |
Printanzeige | Auf Anfrage. |
Firmenporträt | 299,00 € |
*Preise zzgl. MwSt.
**Preis zzgl. der Printanzeige.
mz-jobs.de vs. Rosinenpicker:
Rosinenpicker ist wie mz-jobs.de Teil einer bekannten Verlagsgesellschaft, bietet aber keine Print-Online-Kombianzeigen an. Eine Basic-Stellenanzeige kostet bei Rosinenpicker 149,00 €, während eine vergleichbare Minijob-Anzeige von mz-jobs.de 150,00 € kostet. Beide Jobbörsen setzen auf Retargeting, um eine gezielte Kandidatensuche zu gewährleisten.
mz-jobs.de vs. SZ JOBS:
Sowohl mz-jobs.de als auch SZ JOBS sind regionale Jobbörsen, die auf Sachsen spezialisiert sind. Beide Jobbörsen bieten Online-Stellenanzeigen und Print-Online-Kombianzeigen an, bei SZ JOBS ab 549,00 € und bei mz-jobs.de ab 330,00 € zzgl. der Printanzeige verfügbar. SZ JOBS bietet im Gegensatz zu mz-jobs.de einen Blog mit Arbeitgeber-Tipps an.
mz-jobs.de vs. JOBS-in-THÜRINGEN.de:
JOBS-in-THÜRINGEN.de ist wie mz-jobs.de eine regionale Jobbörse, die über das Multiposting und die SEO-Optimierung der Stellenanzeigen eine gezielte Bewerbersuche unterstützt. JOBS-in-THÜRINGEN.de bietet ein ATS aber keinen Job-Newsletter an. Einzelanzeigen fangen bei mz-jobs.de ab 150,00 € und bei JOBS-in-THÜRINGEN.de ab 490,00 € an.