Bewertung von dem Stellenmarkt der Mittelbayerischen Zeitung inklusive Preise, Vergleiche und FAQs

Bewertung:

Die Online-Jobbörse der Mittelbayerischen Zeitung bietet Online-Anzeigen und einen Job-Newsletter an, um gezielt Bewerber in der Region zu erreichen. Der Dauer-Refresh der Stellenanzeigen in der Ergebnisliste sowie die Darstellung des Firmenlogos erhöhen dabei die Sichtbarkeit der Inserate. Firmenprofile unterstützen das Employer Branding.

Vorteile:

• Der regionale Fokus des Portals sowie der hohe Bekanntheitsgrad der Mittelbayerischen Zeitung bedeuten eine gezielte Bewerberansprache in dem mittelbayerischen Raum.
• Neben Online-Stellenanzeigen werden auch Print-Anzeigen zur Verfügung gestellt.
• Print-Anzeigen in der Mittelbayerischen Zeitung werden automatisch auch im Online-Stellenmarkt veröffentlicht.
• Registrierte Jobsuchende werden über einen Job-Newsletter direkt über passende Stellen informiert.
• Premium-Stellenanzeigen werden im Mediennetzwerk ausgespielt, um eine hohe Reichweite und Sichtbarkeit sicherzustellen.
• Bei der Buchung von 3er- oder 5er-Paketen profitieren Arbeitgeber von einem Mengenrabatt.
• Die kostenpflichtige Kennzeichnung als TOP-Arbeitgeber hilft Firmen, ihre Arbeitgebermarke zu stärken.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen werden von dem Stellenmarkt der Mittelbayerischen Zeitung nicht angeboten.
• Weder eine Bewerberdatenbank noch ein Bewerbermanagementsystem werden zur Verfügung gestellt.

Erfahrungsberichte:

Wir konnten im Internet keine Arbeitgeberbewertungen von dem Stellenmarkt der Mittelbayerischen Zeitung finden.

Mittelbayerische Stellenmarkt vs. Augsburger Allgemeine Stellenmarkt:

Der Augsburger Allgemeine Stellenmarkt bietet neben Online-Anzeigen auch Print-Online-Kombinationen an. Die Kosten fangen bei dem Augsburger Allgemeine Stellenmarkt ab 440,00 € und bei dem Stellenmarkt der Mittelbayerischen Zeitung ab 390,00 € an. Employer Branding und Mengenrabatte werden von beiden Jobbörsen angeboten.

Mittelbayerische Stellenmarkt vs. bayern.jobs:

bayern.jobs und der Stellenmarkt der Mittelbayerischen Zeitung sind regionale Jobbörsen, die gezielt Kandidaten in der Umgebung ansprechen. Anzeigen kosten bei bayern.jobs ab 149,00 €, während das Angebot der Mittelbayerischen bei 390,00 € anfängt. Beide Jobbörsen bieten Empoyer Branding an, jedoch stellt nur bayern.jobs eine Bewerberdatenbank bereit.

Mittelbayerische Stellenmarkt vs. jobs.nordbayern.de:

Das Portal jobs.nordbayern.de ist auf den nordbayerischen Raum ausgerichtet und bietet Online-Anzeigen ab nur 99,00 € an. Online-Anzeigen kosten bei dem Stellenmarkt der Mittelbayerischen Zeitung ab 390,00 € deutlich mehr als bei jobs.nordbayern.de, allerdings werden ein Job-Newsletter und Employer-Branding-Produkte zur Verfügung gestellt.