REGIOALBJOBS.de

Bewertung:

Arbeitgebern stehen bei REGIOALBJOBS.de neben Einzelanzeigen und Anzeigen-Flatrates auch Firmenprofile zur Verfügung. Kunden, die eine Anzeigen-Flatrate buchen, können während der 12-monatigen Laufzeit eine unbegrenzte Menge an Stellenanzeigen posten. Allerdings werden keine reichweitensteigernde Social-Media-Kampagnen angeboten.

Vorteile:

• Arbeitgeber haben die Wahl zwischen Einzelanzeigen und 12-monatigen Flatrates mit einer unbegrenzten Anzahl von Stellenanzeigen.
• Der Preis für eine 12-monatige Anzeigen-Flatrate ist im Vergleich zu den Kosten einer Einzelanzeige sehr kostengünstig.
• Ein Rabatt ist bei der Buchung des Vorteilspakets erhältlich.
• Anzeigen werden auf 34 Jobportalen gepostet, die zum Netzwerk von REGIOALBJOBS gehören.
• Unternehmensprofile mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten helfen Firmen beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke in der Region.
• Stellenanzeigen mit einem Top-Job-Upgrade werden gut sichtbar auf der Startseite von REGIOALBJOBS.de platziert.
• Das Arbeitgeberdashboard mit einem integrierten Bewerbermanagementsystem erleichtert die Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Kandidatenverwaltung.
• Ein Job-Newsletter informiert potenzielle Bewerber aus dem Raum Tübingen, Reutlingen und Balingen über aktuelle Stellenangebote.
• Persönliche Berater unterstützen Arbeitgeber bei der Umsetzung ihrer Rekrutierungsstrategien.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen werden von REGIOALBJOBS.de nicht angeboten.
• Es stehen keine Social-Media-Kampagnen zur Auswahl, um die Reichweite der Stellenanzeigen zu erhöhen und insbesondere jüngere Bewerbergruppen aus der Region zu erreichen.
• Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Kandidatensuche wird nicht zur Verfügung gestellt.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck haben weniger als 10 Arbeitgeber REGIOALBJOBS.de mit 5,8 von 7 möglichen Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent bewertet. Vor allem der Service, insbesondere die telefonische Betreuung, wird positiv hervorgehoben.

REGIOALBJOBS.de vs. JOBS IM SÜDWESTEN:

Sowohl JOBS IM SÜDWESTEN als auch REGIOALBJOBS.de sind regionale Jobbörsen im südwestdeutschen Raum. Beide Jobbörsen stellen Einzelanzeigen und Anzeigen-Flatrates zur Verfügung. Diese kosten bei JOBS IM SÜDWESTEN ab 850,00 € im Jahr und bei REGIOALBJOBS.de ab 540,00 €, wobei eine Bewerberdatenbank nur von JOBS IM SÜDWESTEN angeboten wird.

REGIOALBJOBS.de vs. stellenonline.de:

stellenonline.de ist im Gegensatz zu REGIOALBJOBS.de eine bundesweite Jobbörse, die Einzelanzeigen mit einer Laufzeit von 60 oder 90 Tagen ab 199,00 € anbietet. Eine 30-Tage-Stellenanzeige kostet bei REGIOALBJOBS.de ab 349,00 €, jedoch sind 12-monatige Flatrates mit einer unbegrenzten Anzahl von Stellenanzeigen der Fokus der Jobbörse.

REGIOALBJOBS.de vs. Stepstone:

Das Angebot von Stepstone inkludiert neben Stellenanzeigen ab 199,00 € unter anderem eine mobile App, Bewerberdatenbank und das Multiposting der Stellenanzeigen. REGIOALBJOBS.de stellt diese Features nicht zur Verfügung, jedoch werden jährliche Arbeitgeberprofil- und 12-monatige Anzeigen-Flatrates ab 540,00 € zur regionalen Bewerbersuche angeboten.