schwaben.jobs

Bewertung:

Anzeigen, die per Multiposting im Partnernetzwerk und bei Google for Jobs distribuiert werden, stehen bei schwaben.jobs im Mittelpunkt, wobei nützliche HR-Tools wie ein Bewerbermanagementsystem und eine Bewerberdatenbank das Angebot der Jobbörse abrunden. Firmenprofile werden auch angeboten, sind aber nicht in allen Paketen enthalten.

Vorteile:

• Stellenanzeigen, die auf schwaben.jobs geschaltet werden, erscheinen zur Reichweitenerhöhung auch im Partnernetzwerk und bei Google for Jobs.
• Die Datumsaktualisierung der Stellenanzeigen alle 15 Tage stellt eine hohe Sichtbarkeit in der Ergebnisliste sicher.
• Ab 3 Stellenanzeigen gewährt schwaben.jobs Mengenrabatte.
• Stellenanzeigen für Minijobber, Werkstudierende oder Azubis werden zu vergünstigten Konditionen angeboten.
• Das integrierte Bewerbermanagementsystem erleichtert die Verwaltung von potenziellen Kandidaten.
• Eine Bewerberdatenbank wird Arbeitgebern zur eigenständigen Kandidatensuche gratis zur Verfügung gestellt.
• schwaben.jobs genießt als Teil der Madsack Verlagsgesellschaft auch überregional einen hohen Bekanntheitsgrad.
• Persönliche Beratung hilft bei der Anzeigenerstellung und verbessert das allgemeine Kundenerlebnis.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen werden von schwaben.jobs nicht angeboten.
• Die Veröffentlichung von Firmenprofilen ist nicht in allen Anzeigenpaketen enthalten.
• Die Jobbörse kann nur per Kontaktformular auf der Website kontaktiert werden.

Erfahrungsberichte:

Wir konnten im Internet keine Arbeitgeberbewertungen von schwaben.jobs finden.

schwaben.jobs vs. schwäbische JOBS:

Sowohl schwäbische JOBS als auch schwaben.jobs sind regionale Jobbörsen, die Stellenanzeigen und HR-Tools wie Unternehmensprofile anbieten. Das Angebot von schwäbische JOBS fängt bei 619,00 € an und inkludiert einen Jobnewsletter. Anzeigen kosten bei schwaben.jobs ab 149,00 € und enthalten den Zugang zu einer Bewerberdatenbank.

schwaben.jobs vs. Regio Jobanzeiger:

Der Regio Jobanzeiger ermöglicht durch programmatische Anzeigensteuerung und Social-Media-Kampagnen die gezielte Kandidatensuche nach Region. schwaben.jobs ist dagegen auf Schwaben spezialisiert und stellt eine Bewerberdatenbank und Firmenprofile gratis bereit. Anzeigen kosten bei dem Regio Jobanzeiger ab 750,00 € und bei schwaben.jobs ab 149,00 €.

schwaben.jobs vs. meinestadt.de-Jobbörse:

meinestadt.de bietet 14-tägige Demo-Anzeigen und spielt Stellenangebote sowohl online als auch über eine App an mobile Endgeräte aus. Starter-Anzeigen kosten bei meinestadt.de ab 749,00 €. schwaben.jobs dagegen ist ein regionales Jobportal. Stellenanzeigen kosten ab 149,00 € inklusive Zugriff auf eine Bewerberdatenbank und Nutzung eines ATS.