Bewertung von jobsucheBW inklusive Preise, Vergleiche und FAQs

Bewertung:

Als regionale Jobbörse bietet JobsucheBW Arbeitgebern in Baden-Württemberg die Möglichkeit, über Stellenanzeigen, Job-Newsletter und Firmenprofile sowie reichweitenstarke Print- und Onlinemarketing-Kampagnen Bewerber aus der Region gezielt anzusprechen. Eine Bewerberdatenbank oder ein Bewerbermanagementsystem stehen jedoch nicht zur Verfügung.

Vorteile:

• Die Anzeigenpreise sind günstiger als bei bundesweit ausgerichteten Jobbörsen wie Stepstone, meinestadt.de oder stellenanzeigen.de.
• Die Fokussierung der Jobbörse auf Baden-Württemberg erleichtert Arbeitgebern die Suche nach geeigneten Bewerbern aus der Region.
• Die reguläre Laufzeit einer Stellenanzeige für Fachkräfte beträgt 30 Tage und für Auszubildende 180 Tage.
• Ab drei Stellenanzeigen gewährt die Jobbörse Mengenrabatte durch die Bereitstellung von Anzeigenkontingenten.
• Anzeigen können je nach Paket im eigenen Firmenlayout oder im Standardlayout des Portals veröffentlicht werden.
• Mit Ausnahme des Standardpakets ist die Darstellung des Firmenlogos in der Suchergebnisliste in allen Paketen enthalten.
• Im Premium-Paket sind Multiposting und Retargeting-Maßnahmen zur Reichweitensteigerung enthalten.
• Ein Jobblitz zur Erhöhung der Reichweite kann zusätzlich gebucht werden.
• Stellenanzeigen können in den lokalen Print- und Onlinemedien der Nussbaum Mediengruppe, zu der die Jobbörse gehört, veröffentlicht werden.
• Unternehmensprofile, der Job-Newsletter an potenzielle Bewerber und das Top-Job-Feature stärken die Arbeitgebermarke in der Region.

Nachteile:

• Es werden keine kostenlosen Anzeigenoptionen angeboten, selbst die Datumsaktualisierung ist nur in den Ausbildungsanzeigen enthalten.
• Die Preisstruktur erscheint aufgrund der Vielzahl von Anzeigenpaketen und -Upgrades sehr komplex.
• Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach geeigneten Kandidaten steht nicht zur Verfügung.
• Ein integriertes Bewerbermanagementsystem wie bei Indeed oder JOBS IM SÜDWESTEN wird nicht angeboten.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir keine Bewertungen von Arbeitgebern zu jobsucheBW finden.

jobsucheBW vs. JOBS IM SÜDWESTEN:

JOBS IM SÜDWESTEN ist eine baden-württembergische Jobbörse, die sich im Gegensatz zu jobsucheBW auf eine bestimmte Region des Bundeslandes spezialisiert und so geografisch zielgruppenspezifischer agieren kann. Anzeigenpreise kosten ab 520,00 € inklusive HR-Tools, die es bei jobsucheBW nicht gibt. Daher fangen dort Anzeigen bereits ab 109,00 € an.

jobsucheBW vs. jobs-regional.de:

jobs-regional.de schaltet Stellenanzeigen zum Festpreis von 99,00 € nicht nur auf dem Portal, sondern auch in regionalen Amtsblättern. jobsucheBW bietet ebenfalls Printanzeigen in lokalen Medien an, setzt aber primär auf Job-Newsletter, Multiposting und Retargeting-Kampagnen, um Sichtbarkeit in der Region zu generieren. Anzeigen kosten ab 109,00 €.

jobsucheBW vs. meinestadt.de-Jobbörse:

Die meinestadt.de-Jobbörse ist nicht nur reichweitenstark, sondern bietet durch Retargeting-Kampagnen und Filteroptionen nach Städten für ganz Deutschland auch eine lokale Bewerberansprache. Eine Starter-Anzeige kostet ab 749,00 €. jobsucheBW bietet ähnliche Leistungen, ist aber nur auf Baden-Württemberg fokussiert. Anzeigen kosten ab 109,00 €.