Bewertung von jobstimme.de inklusive Preise, Vergleiche und FAQs

Bewertung:

Für Firmen, die im Großraum Heilbronn Personal suchen und sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren möchten, ist jobstimme.de eine gute Wahl. Neben der Schaltung von Jobangeboten auf dem Online-Portal sind auch Printanzeigen in lokalen Medien für die optimale Reichweite möglich. HR-Tools wie eine Bewerberdatenbank gibt es allerdings nicht.

Vorteile:

• jobstimme.de genießt in der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken einen hohen Bekanntheitsgrad, was die regionale Suche nach Bewerbern erleichtert.
• Zur Steigerung der Reichweite sind Kombianzeigen in den Online- und Printmedien der Verlagsgruppe möglich.
• Für Stellenanzeigen, die im Partnernetzwerk der jobstimme.de geschaltet werden, wird ein Kombirabatt in Höhe von 10 Prozent gewährt.
• Arbeitgeber, die Minijobs, Praktika oder Ausbildungsplätze zu vergeben haben, profitieren von vergünstigten Konditionen.
• Bei hohem Personalbedarf ist es möglich, alle Anzeigen der Karriereseite eines Unternehmens zu einem rabattierten Festpreis über die Jobbörse zu spiegeln.
• Während der vier- oder achtwöchigen Laufzeit einer Stellenanzeige wird das Datum regelmäßig aktualisiert, um eine kontinuierliche Ausspielung der Anzeige zu gewährleisten.
• Ein Job-Newsletter informiert Bewerber direkt über aktuelle Stellenangebote für den Großraum Heilbronn und Umgebung.
• Premium-Anzeigenkunden profitieren von Social-Media-Kampagnen und der Ausspielung der Stellenanzeigen über die Jobbörse kimeta.
• Zur Stärkung der Arbeitgebermarke können zusätzlich Unternehmensprofile, Recruitingvideos, Online-Banner und Native Ads gebucht werden.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen, beispielsweise zur Gewinnung von Auszubildenden oder Minijobbern in der Region, werden nicht angeboten.
• Unternehmensprofile sind selbst im Premium-Anzeigenpaket nicht enthalten, sondern müssen kostenpflichtig hinzugebucht werden.
• Nützliche HR-Tools in Form einer Bewerberdatenbank für die eigenständige Kandidatensuche der Unternehmen oder ein Bewerbermanagementsystem werden nicht angeboten.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck erhält jobstimme.de auf Basis von knapp 10 Arbeitgeberbewertungen 5,2 von 7 möglichen Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 78 Prozent. Vor allem bei den Stellenangeboten im Handwerk wurde das Jobportal mit der Bestnote ausgezeichnet, während es bei der Kundenbetreuung und dem Preis-Leistungs-Verhältnis Abzüge gab.

jobstimme.de vs. jobsucheBW:

Während jobsucheBW Stellenangebote und Firmenprofile für ganz Baden-Württemberg veröffentlicht, ist jobstimme.de auf den Großraum Heilbronn spezialisiert und ermöglicht so gezielte Maßnahmen für regionales Employer Branding und Recruiting. Stellenanzeigen für 4 Wochen kosten bei jobstimme.de ab 99,00 € und bei jobsucheBW für 180 Tage ab 109,00 €.

jobstimme.de vs. localjob.de:

localjob.de ist eine regionale Jobbörse, die Stellenanzeigen ab 260,00 € über ein Partnernetzwerk, Social-Media-Kampagnen und Print-Online-Kombischaltungen in den für Arbeitgeber relevanten Regionen ausspielt. jobstimme.de ist dagegen nur auf Heilbronn und Umgebung spezialisiert und bietet Jobinserate ab 99,00 € in lokalen Print- und Onlinemedien.

jobstimme.de vs. schwaben.jobs:

schwaben.jobs ist eine regionale Jobbörse, die aber im Gegensatz zu jobstimme.de den gesamten schwäbischen Raum abdeckt und nicht nur den Großraum Heilbronn. Neben Anzeigen ab 149,00 € erhalten Arbeitgeber Zugang zu einem ATS und einer Bewerberdatenbank. jobstimme.de bietet dagegen mit Anzeigen ab 99,00 € mehr lokales Know-how.