jobs.nordbayern.de

Bewertung:

jobs.nordbayern.de erleichtert Unternehmen die Bewerbersuche durch eine große Auswahl an Stellenanzeigenpaketen für alle Berufsgruppen zu einem überschaubaren Preis-Leistungs-Verhältnis. Die Zugehörigkeit der Jobbörse zum Verlag Nürnberger Presse mit seinen reichweitenstarken Print- und Onlinemedien sorgt für eine hohe regionale Präsenz.

Vorteile:

• Standardanzeigen sind günstiger als bei anderen regional ausgerichteten Jobbörsen wie meinestadt.de und Regio Jobanzeiger oder nationalen Portalen wie Stepstone und Jobs.de.
• Arbeitgeber profitieren von vergünstigten Konditionen für Mini-, Praktikums- und Ausbildungsanzeigen.
• Auf Anfrage werden Arbeitgebern bei einem höheren Anzeigenvolumen Mengenrabatte eingeräumt.
• Die Stellenanzeigen werden im firmeneigenen Layout veröffentlicht und als Top Job mit dem Firmenlogo platziert, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
• Die Anzeigen sind Keyword-optimiert und es wird ein detailliertes Reporting über die Anzeigenperformance zur Verfügung gestellt.
• Das Datum der Stellenanzeigen wird während der vier- oder achtwöchigen Laufzeit regelmäßig aktualisiert, um eine optimale Platzierung in den Suchergebnissen zu gewährleisten.
• Umfangreiche Filtermöglichkeiten nach Berufsgruppen, Branchen und Orten erleichtern den Bewerbern die Suche nach passenden Stellenangeboten.
• Regelmäßige Hinweise auf die Stellenanzeige in ausgewählten, reichweitenstarken Print- und Onlinemedien des Verlags Nürnberger Presse sind im Anzeigenpreis enthalten.
• Zusätzlich können zur Reichweitensteigerung einer Stellenanzeige Kombipakete in den Print- und Onlinemedien des Verlags Nürnberger Presse geschaltet werden.

Nachteile:

• Kostenlose Anzeigenpakete stehen nicht zur Auswahl.
• jobs.nordbayern.de bietet keine Bewerberdatenbank mit Profilen, in der Unternehmen nach geeigneten Kandidaten aus der Region suchen können.
• Die Anzahl der veröffentlichten Stellengesuche für die eigenständige Suche nach geeigneten Bewerbern ist relativ gering.
• Die Veröffentlichung eines Unternehmensprofils zusammen mit einer Stellenanzeige zur Stärkung der Arbeitgebermarke wird nicht angeboten.
• Reichweitensteigernde Personalmarketingmaßnahmen wie Multiposting auf anderen Jobbörsen, Retargeting oder Social-Media-Kampagnen stehen nicht zur Verfügung.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir keine Arbeitgeberbewertungen über jobs.nordbayern.de finden.

jobs.nordbayern.de vs. meinestadt.de-Jobbörse:

Die überregionale meinestadt.de-Jobbörse ermöglicht über detaillierte Filter die Darstellung von Stellenanzeigen auch auf Städtebasis. Das Starter-Paket fängt bei 749,00 € an und enthält reichweitensteigernde HR-Marketingmaßnahmen. Das Regionenportal jobs.nordbayern.de bietet weniger Reichweite, aber dafür beginnen Standardanzeigen ab 549,00 €.

jobs.nordbayern.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur unterstützt die Bewerbersuche mit Gratis-Stellenanzeigen, die jedoch aufgrund fehlender Optionen zur Steigerung der Sichtbarkeit untergehen können. jobs.nordbayern.de bietet Firmen dagegen eine starke Präsenz in den Medien des Verlags Nürnberger Presse, die jedoch kostenpflichtig ist. Minianzeigen starten ab 99,00 €.

jobs.nordbayern.de vs. Regio Jobanzeiger:

Der Regio Jobanzeiger bietet die programmatische Ausspielung von Stellenanzeigen zum Einstiegspreis von 750,00 € für 6 Wochen in der Wunschregion des Arbeitgebers an. jobs.nordbayern.de dagegen ist auf den Großraum Nürnberg spezialisiert und schaltet Anzeigen nur über das verlagseigene Netzwerk. Standardanzeigen für 4 Wochen kosten ab 549,00 €.