Jobbörse.de

Bewertung:

Jobbörse.de bietet eine große Auswahl an Stellenanzeigen-Paketen – darunter auch eine kostenlose Option – für unterschiedliche Bewerberbedürfnisse und Budgets von Arbeitgebern. Die Anzeigen sind trotz fehlender App für mobile Endgeräte geeignet und werden zur Reichweitensteigerung im Partnernetzwerk geschaltet.

Vorteile:

• Das Preis-Leistungs-Verhältnis der kostenpflichtigen Anzeigen ist im Vergleich zu anderen Generalisten-Jobbörsen wie Stepstone oder kimeta sehr gut.
• Jobbörse.de bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, kostenlos Stellenangebote für Flüchtlinge zu veröffentlichen.
• Bei der Full-Service-Platzierung übernehmen Mitarbeiter von Jobbörse.de die Schaltung der Stellenanzeigen.
• Zum Netzwerk von Jobbörse.de gehören Spezialisten-Jobbörsen wie Bankjob.de, Pharmajobs.com und Green-Energy-Jobs.net, die die Reichweite erhöhen.
• Alle Stellenanzeigen enthalten das Firmenlogo des Arbeitgebers.
• Stellenanzeigen können im HTML-, URL- oder PDF-Format an Jobbörse.de gesendet werden.
• Die Laufzeit einer Stellenanzeige beläuft sich auf 30 oder 60 Tage.
• Das Datum der Stellenanzeigen wird alle 7 oder 14 Tage aktualisiert, um eine hohe Sichtbarkeit während der gesamten Laufzeit zu gewährleisten.

Nachteile:

• Eine Bewerberdatenbank für die eigenständige Suche nach geeigneten Kandidaten wird nicht angeboten.
• Eine mobile App wird im Gegensatz zu anderen Generalisten-Jobbörsen wie Stepstone, Monster oder Indeed nicht angeboten.

Erfahrungsberichte:

Auf dem Jobbörsencheck erhielt Jobbörse.de auf Basis von über 180 Arbeitgeberbewertungen 4,5 von 7 möglichen Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 80 Prozent. Arbeitgeber bemängeln gelegentlich die Darstellung des Internetauftritts, heben aber dafür die Reichweite, die einfache Bedienbarkeit und den Service positiv hervor.

Jobbörse.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur bietet als Behörde nur kostenlose Stellenanzeigen mit unbegrenzter Laufzeit an, die aber leicht in der Masse untergehen können. Auch Jobbörse.de ermöglicht die Schaltung kostenloser Anzeigen, allerdings nur für Flüchtlingsjobs. Alle anderen Anzeigen sind kostenpflichtig. Die Preise beginnen bei 60,00 €.

Jobbörse.de vs. kimeta:

kimeta setzt KI-gestützte Technologien bei der Stellensuche ein und bietet ausschließlich kostenpflichtige Anzeigenpakete zum Einstiegspreis von 275,00 € an. Jobbörse.de hingegen stellt neben den kostenpflichtigen Stellenanzeigen ab 60,00 € auch eine kostenlose Option für Unternehmen zur Verfügung, die Flüchtlinge einstellen.

Jobbörse.de vs. Stepstone:

Stepstone erreicht dank großen Partnernetzwerks ein breites Publikum. Inserate bei Stepstone sind ab 199,00 € verfügbar, während ein Inserat bei Jobbörse.de ab 60,00 € geschaltet werden kann. Stepstone setzt im Vergleich zu Jobbörse.de moderne HR-Tools ein und eine mobile App erhöht die Reichweite und Nutzerfreundlichkeit.