Jobbörse.de

Bewertung:

Jobbörse.de bietet eine große Auswahl an Stellenanzeigenpaketen - darunter auch eine Gratisoption - für die verschiedenen Bewerber- und Budgetbedürfnisse von Arbeitgebern. Inserate sind trotz fehlender App auf mobile Endgeräte abgestimmt und werden im Partnernetzwerk ausgespielt, um Reichweite und Bewerberqualität zu erhöhen.

Vorteile:

• Das Preis-Leistungs-Verhältnis der kostenpflichtigen Anzeigen ist im Vergleich zu anderen Generalisten-Jobbörsen wie Stepstone oder kimeta sehr gut.
• Bei der Full-Service-Platzierung übernehmen Mitarbeiter von Jobbörse.de die Schaltung der Stellenanzeigen.
• Zum Netzwerk von Jobbörse.de gehören Spezialisten-Jobbörsen wie Bankjob.de, Pharmajobs.com und Green-Energy-Jobs.net, die die Reichweite erhöhen.
• Alle Stellenanzeigen enthalten das Firmenlogo des Arbeitgebers.
• Stellenanzeigen können im HTML-, URL- oder PDF-Format an Jobbörse.de gesendet werden.
• Die Laufzeit einer Stellenanzeige beläuft sich auf 30 oder 60 Tage.
• Das Datum der Stellenanzeigen wird alle 7 oder 14 Tage aktualisiert, um eine hohe Sichtbarkeit während der gesamten Laufzeit zu gewährleisten.

Nachteile:

• Die Möglichkeit, kostenlose Stellenanzeigen auf Jobbörse.de zu schalten, steht nur für Flüchtlingsanzeigen zur Verfügung.
• Eine Bewerberdatenbank für die eigenständige Suche nach geeigneten Kandidaten wird nicht angeboten.
• Eine mobile App wird im Gegensatz zu anderen Generalisten-Jobbörsen wie Stepstone, Monster oder Indeed nicht angeboten.

Erfahrungsberichte:

Auf dem Jobbörsencheck erhielt Jobbörse.de auf Basis von über 170 Arbeitgeberbewertungen 4,49 von 7 möglichen Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 80 Prozent. Arbeitgeber bemängeln gelegentlich die Darstellung des Internetauftritts, heben aber dafür die Reichweite, die einfache Bedienbarkeit und den Service positiv hervor.

Jobbörse.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Stellenanzeigen können bei der JOBBÖRSE der Arbeitsagentur kostenlos geschaltet werden und haben eine unbegrenzte Laufzeit. Jobbörse.de bietet auch kostenlose Stelleninserate an, während das kostenpflichtige Premiumangebot bei 60,00 € pro Anzeige anfängt. Die Bundesagentur bietet im Gegensatz zu Jobbörse.de eine mobile App.

Jobbörse.de vs. kimeta:

Anzeigen bei der Jobbörse kimeta können eine Laufzeit von bis zu 180 Tagen haben und sind ab 275,00 € pro Anzeige verfügbar – dabei ist das Angebot ausschließlich kostenpflichtig. Arbeitgeber können bei Jobbörse.de eine kostenlose Stellenanzeige schalten, während reichweitenstärkere Premiuminserate ab 60,00 € geschaltet werden können.

Jobbörse.de vs. Stepstone:

Stepstone erreicht dank großen Partnernetzwerks ein breites Publikum. Inserate bei Stepstone sind ab 199,00 € verfügbar, während ein Inserat bei Jobbörse.de ab 60,00 € geschaltet werden kann. Stepstone setzt im Vergleich zu Jobbörse.de moderne HR-Tools ein und eine mobile App erhöht die Reichweite und Nutzerfreundlichkeit.