Auf einen Blick:
Feature | stellenanbieter.de |
|---|---|
Kostenlose Anzeigenschaltungen | ✔ |
Laufzeit der Gratisanzeigen | 12 Wochen. |
Prüfsiegel für Premium-Anbieter | 49,00 €/Jahr. |
Bewerberdatenbank | ✔ |
Firmenlogo-Einbindung | ✔ |
XML-Posting der Stellenangebote | ✔ |
Mobile App | x |
Anzeigenspiegelung Stellenangebote auf Firmen-Homepage | ✔ |
Bewertung:
Bei stellenanbieter.de stehen Service und Transparenz im Fokus. Das Portal bietet nicht nur Gratis-Stellenanzeigen, sondern auch ein Employer Branding sowie die direkte Integration von Stellenangeboten von Firmenhomepages in das Portal. Auch können sich Arbeitgeber für ein Prüfsiegel zertifizieren, um ihre Glaubwürdigkeit zu unterstreichen.
Vorteile:
- stellenanbieter.de ermöglicht das kostenlose Schalten von Jobinseraten.
- Die Laufzeit der Stellenanzeigen beträgt 12 Wochen.
- Das stellenanbieter.de-Prüfsiegel für Premium-Anbieter verleiht Jobinseraten zusätzliche Sichtbarkeit und Seriosität.
- Firmen mit einem Prüfsiegel können bis zu 50 Anzeigen zeitgleich schalten.
- Arbeitgeber können ihr Firmenlogo in die Stellenanzeigen einbinden.
- Die Inserate können auf den Karriereseiten eines Unternehmens mit Suchmaske und im eigenen Corporate Design gespiegelt werden.
- Die kostenpflichtigen Optionen sind erschwinglicher als die Pakete von Mitbewerbern wie finest jobs oder Kleinanzeigen.
- stellenanbieter.de verfügt über ein Partnernetzwerk zur Steigerung der Reichweite von Jobinseraten.
- Die Bewerberdatenbank mit den von der Bundesagentur für Arbeit bereitgestellten Stellengesuchen kann kostenlos genutzt werden.
- Durch XML-Postings können Stellenanzeigen von einer Firmenhomepage direkt in stellenanbieter.de integriert werden.
Nachteile:
- Im Gegensatz zu anderen Jobbörsen wie finest jobs oder Jobs3000 limitiert stellenabieter.de die zeitgleiche Veröffentlichung von Gratisanzeigen auf maximal drei.
- stellenanbieter.de stellt keine App zur Verfügung.
- Das Portal hat eine geringe Reichweite.
Erfahrungsberichte:
Im Internet konnten wir keine Bewertungen über stellenanbieter.de finden.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
Kostenlose Stellenangebote für bis zu 3 zeitgleiche Anzeigen. | Kostenlos. |
Prüfsiegel Premium-Anbieter für bis zu 50 zeitgleiche Anzeigen | 49,00 €/Jahr. |
XML-Import: Textanzeige mit Logo** | Ab 199,00 €/Monat. |
XML-Import: Verlinkung auf Firmen-Homepage** | Ab 399,00 €/Monat. |
Anzeigenspiegelung Stellenangebote auf Firmen-Homepage** | 49,00 €/Monat. |
*Preise zzgl. MwSt.
**Die Mindestlaufzeit beläuft sich auf 6 Monate. Für XML-Postings mit weniger als 1.000 Stellenanzeigen fällt eine Einrichtungspauschale in Höhe von 349,00 € an.
stellenanbieter.de vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:
stellenanbieter.de und die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur ermöglichen beide das kostenfreie Schalten von Stellenanzeigen. Im Unterschied zur Arbeitsagentur können auf stellenanbieter.de aber nur bis zu drei Anzeigen zeitgleich gratis veröffentlicht werden. Außerdem bietet das Portal ein Prüfsiegel mit Premium-Zugang für 49,00 € im Jahr.
stellenanbieter.de vs. Indeed:
Indeed gehört zu einer der größten Stellenbörsen und bietet wie stellenanbieter.de Gratisanzeigen an. Um bei dem hohen Besuchervolumen die Sichtbarkeit zu erhöhen, stellt Indeed Premium-Anzeigen auf Pay-per-Click-Basis zur Auswahl. Der Premium-Zugang mit Prüfsiegel auf dem vergleichsweise kleineren stellenanbieter.de-Portal kostet 49,00 € im Jahr.
stellenanbieter.de vs. finest jobs:
finest jobs und stellenanbieter.de bieten sowohl gratis als auch kostenpflichtige Jobinserate an und legen durch die Einbindung von Schnittstellen den Fokus auf Benutzerfreundlichkeit. Das günstigste Paket bei finest jobs startet ab 250,00 € im Monat, während stellenanbieter.de einen Premium-Zugang mit Prüfsiegel ab 49,00 € im Jahr bereitstellt.
Unternehmensinformationen
Firmenname | Riedl & Viebrock GbR |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Volker Riedl |
Adresse | Drosselweg 8a, 21244 Buchholz, Deutschland |
Telefon | |
Website |