Jobs3000

Bewertung:

Jobs3000 ist ein benutzerfreundliches Stellenportal, das Unternehmen auf der Suche nach Fach- und Nachwuchskräften neben kostenlosen Inseraten auch eine kostengünstige Anzeigenoption mit größerer Reichweite bietet. Zur Stärkung der Arbeitgebermarke können Stellenangebote mit dem Firmenlogo versehen werden.

Vorteile:

• Jobs3000 bietet kostenlose Stellenanzeigen für einen Zeitraum von vier Wochen.
• Die kostenpflichtigen Stellenanzeigen werden zusätzlich über Social Media verbreitet.
• Jobs3000 bietet ein kostenpflichtiges Top-Job-Upgrade an, das die Sichtbarkeit eines Stellenangebots erhöht.
• Die kostenpflichtige Anzeigenoption ist im Vergleich zu ähnlichen Mitbewerbern wie finest jobs oder Kleinanzeigen günstiger.
• Unternehmen können ihr Firmenlogo in die Stellenanzeige integrieren.
• Potenzielle Bewerberinnen und Bewerber werden per E-Mail über neue Stellenangebote informiert.

Nachteile:

• Anzeigenpreise werden erst nach der Registrierung im Portal angezeigt.
• Es gibt keine App zur Unterstützung des Bewerbungsprozesses über mobile Endgeräte.
• Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach Kandidaten steht nicht zur Verfügung.
• Die Social-Media-Präsenz des Portals ist eingeschränkt.

Erfahrungsberichte:

Im Internet gibt es nur wenige Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über Jobs3000. Auf webwiki wurde das Portal von weniger als 5 Nutzern mit 4 von 5 möglichen Sternen bewertet. Vor allem die Benutzerfreundlichkeit und das Preis-Leistungs-Verhältnis werden gelobt, während ein Nutzer den Kundenservice bemängelt.

Jobs3000 vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Jobs3000 und die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur ermöglichen beide kostenlose Anzeigenschaltungen. Im Gegensatz zur Arbeitsagentur bietet Jobs3000 jedoch auch kostenpflichtige Optionen ab 19,00 € an, um deren Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen. Bei der Arbeitsagentur können Stellenanzeigen mangels dieser Optionen schnell in der Masse untergehen.

Jobs3000 vs. finest jobs:

finest jobs und Jobs3000 bieten kostenlose und kostenpflichtige Stellenanzeigen an. 4-wöchige Premium-Anzeigen beginnen bei finest jobs bei 250,00 € und sind damit deutlich teurer als bei Jobs3000, wo sie 34,00 € kosten. Dafür bietet finestjobs mit einem Talentpool und einer Recruiting-Software-Schnittstelle mehr Service und hat eine höhere Reichweite.

Jobs3000 vs. Kleinanzeigen:

Das Stellenportal von Kleinanzeigen gilt als Geheimtipp, ist aber aufgrund seiner Reichweite mit Millionen von Besuchern eine ernsthafte Konkurrenz für klassische Jobbörsen wie Jobs3000. Beide Portale bieten sowohl Gratis- als auch kostenpflichtige Stellenanzeigen an. Letztere kosten bei Kleinanzeigen ab 35,00 € und bei Jobs3000 ab 19,00 €.