Auf einen Blick:
Feature | baito |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeige | Ab 89,00 €. |
Ermäßigte Kosten für gemeinnützige Organisationen | ✔ |
Job-Newsletter | ✔ |
Retargeting | ✔ |
Multiposting | ✔ |
Laufzeit der Stellenanzeigen | 30, 45 oder 60 Tage. |
Talentpool | ✔ |
Social-Media-Kampagnen | ✔ |
Organisationsprofil | ✔ |
Bewertung:
baito unterstützt Arbeitgeber bei der Mitarbeitersuche in den Bereichen soziale und nachhaltige Jobs und bietet kleinen gemeinnützigen Firmen Preisvorteile an. Kandidaten erhalten Stellenanzeigen direkt und per Newsletter, während KI-Matching für qualifizierte Bewerber sorgt.
Stellenanzeigen werden je nach Paket in sozialen Medien ausgespielt und können gegen einen Aufpreis über Multiposting im Reichweitennetzwerk geschaltet werden. Kostenlose Unternehmensprofile, die das Employer Branding unterstützen, runden das Angebot der Jobbörse ab.
Vorteile:
- baito bietet vergünstigte Konditionen für gemeinnützige Organisationen mit weniger als zehn Mitarbeitern an.
- Die Jobbörse gewährleistet die gezielte Kandidatensuche in den Bereichen nachhaltige und soziale Jobs.
- Arbeitgeber profitieren bei der Buchung eines Kontingentpakets von einem Mengenrabatt.
- Alle Stellenanzeigen werden in einem Newsletter an rund 16.000 Abonnenten verschickt.
- Kandidatenmatching wird von einer KI unterstützt, um die höchstmögliche Bewerberqualität sicherzustellen.
- Premium-Plus-Inserate werden direkt an passende Kandidaten ausgespielt.
- Stellenanzeigen werden je nach Paket in Social Media ausgespielt und prominent in der Ergebnisliste platziert.
- Optionales Multiposting erhöht die Reichweite der Stellenanzeigen.
- Kostenlose Organisationsprofile unterstützen den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Nachteile:
- Kostenlose Stellenanzeigen werden von baito nicht angeboten.
- Ermäßigte Konditionen sind nicht für Premium-Plus-Stellenanzeigen verfügbar.
- baito stellt kein integriertes ATS bereit.
Erfahrungsberichte:
Wir konnten im Internet keine Arbeitgeberbewertungen von baito finden.
Preisübersicht:
Paket* | Reguläre Kosten** | Ermäßigte Kosten** |
|---|---|---|
Lite | 119,00 € | 89,00 € |
Standard | 219,00 € | 139,00 € |
Premium | 499,00 € | 299,00 € |
Premium Plus | 879,00 € | Kein Vorteilspreis. |
Veröffentlichung im Partnernetzwerk | 250,00 € | Kein Vorteilspreis. |
*Mengenrabatte von bis zu 30 Prozent werden bei der Buchung von Anzeigen-Kontingenten eingeräumt.
**Preise zzgl. MwSt.
baito vs. epo Jobbörse:
Die epo Jobbörse ist im Gegensatz zu dem auf nachhaltige Jobs ausgerichteten Portal baito auch auf Stellen im entwicklungspolitischen Bereich spezialisiert. Die Kosten für eine Stellenanzeige fangen bei der epo Jobbörse bei 70,00 € und bei baito bei 89,00 € an. Stellenanzeigen können nur bei baito optional im Reichweitennetzwerk ausgespielt werden.
baito vs. NGOJobs:
NGOJobs ist eine Jobbörse für den Non-Profit-Sektor und bietet ein umfangreiches Recruiting-Angebot inklusive Stellenanzeigen, Employer Branding und Job-Newsletter an. Die Preise fangen bei 130,00 € an. baito ist auf nachhaltige Jobs ausgerichtet und bietet neben Stellenanzeigen ab 89,00 € auch eine direkte Kandidatenansprache und Employer Branding an.
baito vs. JOBBÖRSE der Arbeitsagentur:
Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur bietet kostenlose Stellenanzeigen mit einer unbegrenzten Laufzeit an, während die Kosten für eine Stellenanzeige auf baito bei 89,00 € anfangen. Die JOBBÖRSE der Arbeitsagentur ist breit aufgestellt, wobei baito ein Nischenportal ist, das die gezielte Suche nach Kandidaten im sozialen und nachhaltigen Bereich ermöglicht.
Unternehmensinformationen
Firmenname | baito UG (haftungsbeschränkt) |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Max Ernst Stockburger |
Adresse | c/o Stockburger Silbersteinstraße 124, 12051 Berlin, Deutschland |
Telefon | |
Website |