Gelegenheitsjobs.de

Bewertung:

Gelegenheitsjobs.de spezialisiert sich, wie der Name deutlich macht, auf Gelegenheitsjobs. Das Portal rechnet im Gegensatz zu den meisten Jobbörsen auf Pay-per-Click-Basis ab und unterstützt so Arbeitgeber bei der Budgetkontrolle. Ein ATS steht gratis zur Verfügung, jedoch ist die Nutzung einer Bewerberdatenbank kostenpflichtig.

Vorteile:

• Auf Gelegenheitsjobs.de gibt es keine zeitliche Begrenzung für Stellenanzeigen, da die Sichtbarkeit eines Jobangebots durch das zur Verfügung stehende Pay-per-Click-Budget bestimmt wird.
• Gelegenheitsjobs.de bietet im Vergleich zu anderen Jobbörsen wie Indeed oder Monster mehr Kostentransparenz, da die Klickpreise für jedes Anzeigenpaket angegeben werden.
• Multiposting im Partnernetzwerk der Jobbörse und die Durchführung von Social-Media-Kampagnen erhöht die Sichtbarkeit und Reichweite der Stellenanzeigen.
• Eine Bewerberdatenbank und der Versandt eines Jobnewsletters ermöglicht Arbeitgebern eine direkte Kontaktaufnahme mit potenziellen Bewerbern.
• Ein integriertes Bewerbermanagementsystem unterstützt Arbeitgeber bei der Kandidatenverwaltung.
• Zur Stärkung der Arbeitgebermarke wird Unternehmen ein optionales Firmenprofil geboten.
• Das Datum von Stellenanzeigen kann gegen einen Aufpreis zweimal täglich aktualisiert werden, um eine hohe Sichtbarkeit auf der Homepage sicherzustellen.
• Der hohe Bekanntheitsgrad der Jobbörse und die Ausrichtung auf Mini-, Neben- und Teilzeitjobs ermöglicht eine gezielte Bewerbersuche.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen werden von Gelegenheitsjobs.de nicht angeboten.
• Banner mit Auszeichnungen aus dem Jahr 2015, die auf Gelegenheitsjobs.de veröffentlicht werden, wirken überholt.
• Der Zugang zur Bewerberdatenbank ist kostenpflichtig und wird erst nach Einrichtung eines Arbeitgeberkontos offengelegt.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir keine aktuellen Bewertungen für Gelegenheitsjobs.de finden. Die letzte Bewertung stammt aus dem Jahr 2018, als das Jobportal vom unabhängigen Testportal Netzsieger mit 9,7 von 10 Punkten bewertet wurde. Vor allem die Handhabung, die Kostentransparenz und die Qualitätskontrolle überzeugten die Tester damals.

Gelegenheitsjobs.de vs. StudentJob:

StudentJob spezialisiert sich im Gegensatz zu Gelegenheitsjobs.de, das Teilzeit- und Nebenjobs für alle Berufsgruppen anbietet, auf die Vermittlung von Studentenjobs und Praktika. Anzeigen bei Gelegenheitsjobs.de werden auf Pay-per-Click-Basis abgerechnet und kosten ab 29,95 €. StudentJob bietet gratis Neukunden- und Premiumanzeigen ab 149,00 €.

Gelegenheitsjobs.de vs. jobmensa:

Die Schaltung von Stellenanzeigen ist auf der Studentenjobbörse jobmensa kostenlos. Gelegenheitsjobs.de dagegen bietet Pay-per-Click-Anzeigen ab 29,95 €. jobmensa setzt bei der Bewerberansprache auf moderne Technologien wie ein Matching-Algorithmus und eine App, während Gelegenheitsjobs.de Anzeigen über ein Partnernetzwerk distribuiert.

Gelegenheitsjobs.de vs. minijobs.info:

Sowohl minijobs.info als auch Gelegenheitsjobs.de spezialisieren sich auf die Vermittlung von Stellenangeboten für geringfügige Beschäftigungen. Die Leistungen der Anzeigenpakete sind bei beiden ähnlich strukturiert und kosten bei minijobs.info ab 79,99 € und bei Gelegenheitsjobs.de ab 29,95 €, aber dafür hat minijobs.info eine höhere Reichweite.