jobmensa

Bewertung:

jobmensa bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, sich einfach zu registrieren und gratis Stellenanzeigen zu veröffentlichen, um Nachwuchskräfte zu rekrutieren, denn das Portal richtet sich an Studierende, die einen Nebenjob suchen, sowie an Berufseinsteiger. Die Reichweite der Anzeigen ist aufgrund des fehlenden Partnernetzwerks aber relativ gering.

Vorteile:

• Arbeitgeber können bei jobmensa kostenlos Stellenanzeigen schalten.
• Die Jobbörse ist auf Studierende ausgerichtet. So können Unternehmen diese Zielgruppe direkt ansprechen.
• Jobsuchende können sich bei jobmensa kostenlos auf alle Anzeigen bewerben, ohne einen Account anlegen zu müssen.
• Die Schwesterfirma jobvalley bietet Personaldienstleistungen an.
• Die jobvalley-App bietet Bewerbern einen personalisierten Feed mit Jobvorschlägen.
• Matching-Algorithmen verschaffen der Börse einen technologischen Vorteil.

Nachteile:

• Die Stellenanzeigen sind nur 14 Tage online.
• jobmensa wird auf Facebook schlecht bewertet.
• Aufgrund fehlender Partnerjobbörsen ist die Reichweite von jobmensa begrenzt.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir kaum Bewertungen von Arbeitgebern über jobmensa finden. Auf Facebook erhielt die Jobbörse auf Basis von rund 170 Bewertungen 2,8 von 5 möglichen Sternen.

jobmensa vs. StudentJob:

StudentJob und jobmensa spezialisieren sich beide auf Berufseinsteiger. StudentJob bietet jedoch über das Schwesterunternehmen YoungCapital eine höhere Reichweite. Die Veröffentlichung von Stelleninserate ist bei StudentJob gratis. Erst der dritten Bewerbung wird eine Gebühr von 15,00 € fällig, während Anzeigen auf jobmensa komplett kostenlos sind.

jobmensa vs. aushilfsjobs.de:

Seit 2005 konzentriert sich aushilfsjobs.de auf die Vermittlung von Minijobs auf 520-Euro-Basis. Im Gegensatz zu jobmensa, das sich auf Studierende spezialisiert hat, richtet sich aushilfsjobs.de an die breite Masse und bietet nur kostenpflichtige Pakete an, die aber mit 12,00 € inklusive ATS-Nutzung für eine Woche erschwinglich sind.

jobmensa vs. backinjob.de:

backinjob.de ermöglicht Firmen kostenlose Stellenanzeigen für eine breite Zielgruppe, bietet aber im Vergleich zu jobmensa – das nur Gratisinserte anbietet und sich an Studenten richtet – auch kostenpflichtige Optionen ab 399,00 € mit höherer Reichweite an. Im Gegensatz dazu setzt jobmensa auf Matching-Algorithmen, um Stellen schnell zu besetzen.