jobmensa

Bewertung:

jobmensa bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, sich einfach zu registrieren und gratis Stellenanzeigen zu veröffentlichen, um Nachwuchskräfte zu rekrutieren, denn das Portal richtet sich an Studierende, die einen Nebenjob suchen, sowie an Berufseinsteiger. Die Reichweite der Anzeigen ist aufgrund des fehlenden Partnernetzwerks aber relativ gering.

Vorteile:

• Arbeitgeber können bei jobmensa kostenlos bis zu drei Basic-Stellenanzeigen im Jahr und maximal eine Anzeige pro Monat schalten.
• Premium-Anzeigenkunden können ihre Stellenangebote uneingeschränkt über jobmensa an die studentische Zielgruppe verbreiten.
• Die Jobbörse ist auf Studierende ausgerichtet. So können Unternehmen diese Zielgruppe direkt ansprechen.
• Jobsuchende können sich bei jobmensa kostenlos auf alle Anzeigen bewerben, ohne einen Account anlegen zu müssen.
• Die Schwesterfirma jobvalley bietet Personaldienstleistungen an.
• Die jobvalley-App bietet Bewerbern einen personalisierten Feed mit Jobvorschlägen.
• Matching-Algorithmen verschaffen der Börse einen technologischen Vorteil.

Nachteile:

• Die Preise für die Premium-Stellenanzeigen sind nur auf Anfrage erhältlich.
• jobmensa wird auf Facebook schlecht bewertet.
• Aufgrund fehlender Partnerjobbörsen ist die Reichweite von jobmensa begrenzt.

Erfahrungsberichte:

Im Internet konnten wir kaum Bewertungen von Arbeitgebern über jobmensa finden. Auf Facebook erhielt die Jobbörse auf Basis von rund 280 Bewertungen 2,8 von 5 möglichen Sternen.

jobmensa vs. StudentJob:

StudentJob und jobmensa sind auf Berufseinsteiger spezialisiert. Stellenanzeigen für Neukunden sind bei StudentJob kostenlos und beinhalten bis zu drei Bewerbungen. Außerdem gibt es reichweitenstarke Premium-Anzeigen ab 179,00 €. jobmensa bietet bis zu drei Gratis-Basic-Anzeigen pro Jahr. Die Kosten für die Premium-Anzeigen müssen angefragt werden.

jobmensa vs. aushilfsjobs.de:

Seit 2005 konzentriert sich aushilfsjobs.de auf die Vermittlung von Minijobs. Im Gegensatz zu jobmensa, das sich auf Studierende spezialisiert und sowohl Gratis- als auch kostenpflichtige Pakete anbietet, richtet sich das Portal an die breite Masse und stellt nur kostenpflichtige Anzeigen bereit, die aber mit 12,00 € für zwei Wochen erschwinglich sind.

jobmensa vs. backinjob.de:

backinjob.de und jobmensa bieten beide kostenlose und reichweitenstärkere Premium-Anzeigen an, die bei backinjob.de ab 399,99 € kosten, während jobmensa die Preise nur auf Anfrage nennt. backinjob.de ist jedoch als Generalisten-Jobbörse in der Zielgruppe der Studierenden nicht so etabliert wie jobmensa, das bereits seit 2008 am Markt ist.