Jobwall.de

Bewertung:

Jobwall.de bietet Arbeitgebern nach der Schaltung einer Stellenanzeige kostenlosen Zugriff auf eine Bewerberdatenbank und die Erstellung eines kostenlosen Unternehmensprofils. Die Preisstruktur der Jobbörse ist unkompliziert, jedoch werden keine Upgrades zur Erhöhung der Sichtbarkeit oder Reichweite der Stellenanzeige zur Verfügung gestellt.

Vorteile:

• Arbeitgeber können nach der Schaltung einer Stellenanzeige ein kostenloses Unternehmensprofil erstellen.
• Die Schaltung von Stellenanzeigen auf Jobwall.de gewährleistet kostenlosen Zugriff auf eine Bewerberdatenbank zur selbstständigen Kandidatensuche.
• Stellenanzeigen haben eine relativ lange Standardlaufzeit von 60 Tagen im Gegensatz zu vergleichbaren Jobbörsen wie UNICUM oder StudentJob mit 30 Tagen.
• Zur Stärkung der Arbeitgebermarke wird das Firmenlogo in der Stellenanzeige und Ergebnisliste dargestellt.
• Stellenanzeigen werden nicht nur auf Jobwall.de geschaltet, sondern auch im Partnernetzwerk distribuiert, um Reichweite und Sichtbarkeit zu erhöhen.
• Stellenanzeigen von Flatrate-Kunden können zeitsparend direkt von der Unternehmenswebsite des Arbeitgebers auf Jobwall.de importiert werden.
• Der Fokus von Jobwall.de auf Studenten, Absolventen und Young Professionals gewährleistet eine gezielte Bewerbersuche innerhalb dieser stark nachgefragten Zielgruppe.

Nachteile:

• Ein integriertes ATS zur Verwaltung der Bewerber wird nicht bereitgestellt.
• Jobwall.de bietet keine kostenlosen Stellenanzeigen an.
• Trotz der langen Laufzeit einer Stellenanzeige wird keine automatische Aktualisierung des Anzeigendatums angeboten.

Erfahrungberichte:

Wir konnten im Internet keine Arbeitgeberbewertungen von Jobwall.de finden.

Jobwall.de vs. StudentJob:

StudentJob ist wie Jobwall.de auf die Vermittlung von Jobs für Studierende spezialisiert. StudentJob bietet Neukunden eine Gratisanzeige inklusive drei Bewerbungen und allen anderen 30-Tage-Premium-Anzeigen ab 179,00 €. Jobwall.de stellt dagegen nur kostenpflichtige Anzeigen zur Verfügung, die bei 42,00 € für 60 Tage beginnen.

Jobwall.de vs. jobmensa:

jobmensa bietet bis zu drei kostenlose Stellenanzeigen pro Jahr an. Die Konditionen und Preise für kostenpflichtige Anzeigen müssen angefragt werden. 60-Tages-Stellenanzeigen von Jobwall.de kosten ab 42,00 € inklusive Zugang zum Talentpool, Veröffentlichung im Partnernetzwerk und Erstellung eines Unternehmensprofils.

Jobwall.de vs. JobStairs:

JobStairs ist eine gute Wahl für Firmen mit hohem Personalbedarf. Ein 12-monatiges Job-Abo mit 50 Anzeigen, die mit moderner KI-Technologie optimiert werden, startet bei 1.225,00 € im Monat. Jobwall.de dagegen bietet 60-tägige Einzelanzeigen ab 42,00 € und 6-monatige Firmen-Flatrates für 1.500,00 € inklusive Firmenprofil und Talentpool-Zugang.