IT_JOBS

Bewertung:

IT_JOBS zeichnet sich als spezialisierte IT-Jobbörse durch ihr unverwechselbares Dark-Mode-Design aus, das eine Verbindung zur gaming-affinen Zielgruppe schafft. Das Portal unterstützt Arbeitgeber bei der Bewerbersuche durch Matching-Algorithmen und Direktmarketing-Maßnahmen mit Leistungsgarantie. Eine Bewerberdatenbank gibt es aber nicht.

Vorteile:

• Das Dark-Mode-Design der Website und der Stellenanzeigen mit Gamification-Elementen steigert das Interesse und die Bindung der technikaffinen Zielgruppe.
• Stellenanzeigen bleiben im Rahmen der Leistungsgarantie sichtbar, bis alle im Paket enthaltenen Leistungsmerkmale erfüllt sind, unabhängig von der festgelegten Laufzeit.
• Das Preis-Leistungs-Verhältnis für die Stellenanzeigenpakete ist im Vergleich zu anderen IT-Jobbörsen wettbewerbsfähig.
• IT_JOBS setzt selbstlernendes Machine Learning ein, um die Bewerberqualität durch passgenaue Trefferlisten zu erhöhen.
• Der Matching-Algorithmus spielt neben direkten Treffern auch fachlich eng verwandte Jobangebote aus und erhöht so die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen.
• Ein Job-Newsletter informiert Bewerber direkt über aktuelle Stellenangebote.
• Stellenanzeigen werden zur Steigerung der Reichweite über Social Media und im Partnernetzwerk von IT_JOBS ausgespielt.
• Ein alphabetisches Firmenverzeichnis ermöglicht Bewerbern die bequeme Suche nach offenen Stellen bei ihrem Wunscharbeitgeber.
• Die Zweisprachigkeit der Website in Deutsch und Englisch unterstreicht die internationale Ausrichtung der Jobbörse.

Nachteile:

• Es werden weder Mengenrabatte noch kostenlose oder vergünstigte Inseratsmöglichkeiten für Auszubildende und Praktikanten angeboten.
• Arbeitgebern steht keine Bewerberdatenbank für die eigenständige Suche nach geeigneten Bewerbern zur Verfügung.
• Die Plattform ermöglicht keine Veröffentlichung von Unternehmensprofilen oder anderen Employer-Branding-Werbemöglichkeiten zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
• Es werden keine Informationen über die Größe des Partnernetzwerks oder die Anzahl der Newsletter-Empfänger bereitgestellt.

Erfahrungsberichte:

Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über IT_JOBS konnten wir im Internet kaum finden. Im Jobbörsencheck hat bisher nur ein Arbeitgeber eine Bewertung abgegeben und die Jobbörse mit 6 von 7 möglichen Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 100 Prozent bewertet.

IT_JOBS vs. IT-Treff:

IT-Treff und IT_JOBS sind beides IT-Stellenportale. Neben vergünstigten Anzeigen für Studenten und Azubis für 99,00 €, bietet IT-Treff Experten-Anzeigen ab 690,00 €. Die Preise bei IT_JOBS beginnen bei 799,00 €, beinhalten aber mit Performance-Garantie, Multiposting, Job-Newsletter und Matching-Algorithmus mehr Leistungen.

IT_JOBS vs. heise Jobs:

heise Jobs ist wie IT_JOBS eine IT-Spezialjobbörse, hat aber durch die Zugehörigkeit zum Hightech-Newsdienst heise online eine größere Reichweite. Die Anzeigenpreise für IT-Fachkräfte beginnen bei 699,00 €. IT_JOBS dagegen bietet mehr Service mit Stellenanzeigen ab 799,00 € inklusive Multiposting, Job-Newsletter und Matching-Algorithmus.

IT_JOBS vs. GermanTechJobs:

GermanTechJobs und IT_JOBS sind beide spezialisierte IT-Jobbörsen. Während GermanTechJobs ein Paket mit standardisiertem Anzeigenlayout für 390,00 € bei unbegrenzter Laufzeit bereitstellt, bietet IT_JOBS mehrere Anzeigenoptionen. Eine 30-Tage-Stellenanzeige startet bei 799,00 € inklusive Matching-Algorithmus, Multiposting und Job-Newsletter.