Auf einen Blick:
Feature | IT_JOBS |
|---|---|
Stellenanzeige | Ab 449,00 €. |
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Laufzeit der Stellenanzeige | 30, 60 oder 90 Tage. |
Performance-Garantie | ✔ |
Bewerberdatenbank | x |
Job-Newsletter | x |
Kandidatenmatching | ✔ |
Multiposting und Social-Media-Kampagnen | ✔ |
Employer Branding | x |
Bewertung:
IT_JOBS zeichnet sich als spezialisierte IT-Jobbörse durch ihr unverwechselbares Dark-Mode-Design aus, das eine Verbindung zur gaming-affinen Zielgruppe schafft. Das Portal unterstützt Arbeitgeber bei der Bewerbersuche durch Matching-Algorithmen und Direktmarketing-Maßnahmen mit Leistungsgarantie. Eine Bewerberdatenbank gibt es aber nicht.
Vorteile:
- Das Dark-Mode-Design der Website und der Stellenanzeigen mit Gamification-Elementen steigert das Interesse und die Bindung der technikaffinen Zielgruppe.
- Stellenanzeigen bleiben im Rahmen der Leistungsgarantie sichtbar, bis alle im Paket enthaltenen Leistungsmerkmale erfüllt sind, unabhängig von der festgelegten Laufzeit.
- Das Preis-Leistungs-Verhältnis für die Stellenanzeigenpakete ist im Vergleich zu anderen IT-Jobbörsen wettbewerbsfähig.
- IT_JOBS setzt selbstlernendes Machine Learning ein, um die Bewerberqualität durch passgenaue Trefferlisten zu erhöhen.
- Der Matching-Algorithmus spielt neben direkten Treffern auch fachlich eng verwandte Jobangebote aus und erhöht so die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen.
- Stellenanzeigen werden zur Steigerung der Reichweite über Social Media und im Partnernetzwerk von IT_JOBS ausgespielt.
- Ein alphabetisches Firmenverzeichnis ermöglicht Bewerbern die bequeme Suche nach offenen Stellen bei ihrem Wunscharbeitgeber.
- Die Zweisprachigkeit der Website in Deutsch und Englisch unterstreicht die internationale Ausrichtung der Jobbörse.
Nachteile:
- Es werden weder Mengenrabatte noch kostenlose oder vergünstigte Anzeigenoptionen angeboten.
- Arbeitgebern steht keine Bewerberdatenbank für die eigenständige Suche nach geeigneten Bewerbern zur Verfügung.
- Die Plattform ermöglicht keine Veröffentlichung von Unternehmensprofilen oder anderen Employer-Branding-Werbemöglichkeiten zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
- Es werden keine Informationen über die Größe des Partnernetzwerks bereitgestellt.
Erfahrungsberichte:
Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über IT_JOBS konnten wir im Internet kaum finden. Im Jobbörsencheck hat bisher nur ein Arbeitgeber eine Bewertung abgegeben und die Jobbörse mit 6 von 7 möglichen Sternen bewertet.
Preisübersicht:
Paket | Kosten* |
|---|---|
Stellenanzeige 30 Tage | 449,00 € |
Stellenanzeige 60 Tage | 499,00 € |
Stellenanzeige 90 Tage | 599,00 € |
*Preise zzgl. MwSt.
IT_JOBS vs. IT-Treff:
IT-Treff und IT_JOBS sind beides IT-Stellenportale. Neben vergünstigten Anzeigen für Studenten und Azubis ab 149,00 €, bietet IT-Treff Experten-Anzeigen ab 790,00 €. Die Preise bei IT_JOBS beginnen bei 449,00 € und beinhalten mit Multiposting im Partnernetzwerk und einem Matching-Algorithmus mehr Leistungen.
IT_JOBS vs. heise Jobs:
heise Jobs ist wie IT_JOBS eine IT-Spezialjobbörse, hat aber durch die Zugehörigkeit zum Hightech-Newsdienst heise online eine größere Reichweite. Die Anzeigenpreise für IT-Fachkräfte beginnen bei 759,00 €. IT_JOBS dagegen bietet mehr Service mit Stellenanzeigen ab 449,00 € inklusive Multiposting und Matching-Algorithmus.
IT_JOBS vs. GermanTechJobs:
GermanTechJobs und IT_JOBS sind beides IT-Jobbörsen. Bei GermanTechJobs kostet eine 30-tägige Stellenanzeige im zielgruppenspezifischen Layout ab 290,00 € inklusive Job-Newsletter. IT_JOBS dagegen bietet eine 30-Tage-Anzeige ab 449,00 € an. Allerdings sind hier Matching-Algorithmus und Multiposting im Partnernetzwerk inklusive.
Unternehmensinformationen
Firmenname | stellenanzeigen.de GmbH & Co. KG |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Dr. Peter Langbauer und Manuel Sigl |
Adresse | Welfenstraße 22, 81541 München, Deutschland |
Website |