jobvector

Bewertung:

jobvector ist eine Spezialjobbörse für Medizin, Wissenschaft und IT, die mithilfe moderner KI-Technologie und zielgerichteter Targetingkampagnen sicherstellt, dass Bewerber die für sie passende Jobangebote und Stellenanzeigen zu den richtigen Kandidaten finden. Die Anzeigenkosten sind jedoch im Vergleich zu anderen Nischenjobbörsen etwas höher.

Vorteile:

• jobvector wurde allein zwischen 2012 und 2023 über 130 Mal von Bewerbern und Arbeitgebern als beste Spezialjobbörse ausgezeichnet.
• Die Spezialisierung auf Informatik, Ingenieurwesen, Medizin und Naturwissenschaften erhöhen die Chancen auf eine schnelle Stellenbesetzung in diesen Bereichen.
• Während der 6-wöchigen Anzeigenlaufzeit wird das Datum einmal automatisch aktualisiert, um die Sichtbarkeit der Stellenanzeige zu steigern.
• Über den Job-Newsletter werden potenzielle Bewerber direkt über neue Stellenangebote informiert.
• KI-basierte Targetingkampagnen und Google-optimierte Stellenanzeigen, die optional angeboten werden, sorgen für eine zielgruppenspezifische Ausspielung der Stellenangebote.
• Über das zielgruppenspezifische Partnernetzwerk und kostenpflichtige Anzeigen-Upgrades wie Social-Media- oder Job-Boosts wird die Reichweite einer Stellenanzeige erhöht.
• Firmenprofile, die in allen Anzeigenpaketen enthalten sind, sowie optionale Imageanzeigen oder Werbebanner auf den jobvector-Plattformen stärken die Arbeitgebermarke.
• In allen Anzeigenpaketen ist eine persönliche Kundenbetreuung enthalten, um die Bewerbersuche effizient zu unterstützen.

Nachteile:

• Die Kosten für eine Stellenanzeige sind im Vergleich zu anderen IT- und wissenschaftlichen Nischenjobbörsen wie IT-Treff, GermanTechJobs oder myScience etwas höher.
• Mengenrabatte für Unternehmen mit einem höheren Personalbedarf werden nicht angeboten.
• Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach geeigneten Kandidaten und ein System für die Bewerberverwaltung werden nicht angeboten.
• Die KI-basierte Matching-Technologie wird nur im Zusammenspiel mit einer Teilnahme an den kostenintensiven jobvector career days eingesetzt.

Erfahrungsberichte:

Im Jobbörsencheck überzeugt jobvector Arbeitgeber und erhält auf Basis von über 255 Bewertungen 6,17 von 7 möglichen Sternen und eine Weiterempfehlungsrate von 94 Prozent. Vor allem der Kundenservice und die Rücklaufquote werden gelobt, während vereinzelt der hohe Anzeigenpreis bemängelt wird.

jobvector vs. Stepstone:

Stepstone zählt zu den größten Generalisten-Jobbörsen und bietet neben einer hohen Reichweite im Vergleich zu jobvector auch Tools fürs Bewerbermanagement. 30-tägige Pro-Anzeigen starten ab 1.399,00 €. Eine 6-wöchige Professional-Anzeige bei jobvector mit Fokus auf IT und Wissenschaft kostet dagegen 1.155,00 € inklusive Newsletter und Firmenprofil.

jobvector vs. GermanTechJobs:

Während GermanTechJobs auf die IT-Branche spezialisiert ist, deckt jobvector den gesamten IT- und Wissenschaftssektor ab. Anzeigen mit unbegrenzter Laufzeit kosten bei GermanTechJobs 390,00 € inklusive Distribution über das Partnernetzwerk. jobvector bietet dagegen 6-wöchige Anzeigen und KI-basierte Targetingkampagnen ab 955,00 €.

jobvector vs. Indeed:

Indeed als eine der größten Generalisten-Jobbörsen bietet neben Reichweite auch HR-Tools – wie Bewerberdatenbank und ATS – sowie Gratis- und Pay-per-Click-Premiumanzeigen. jobvector bietet nur kostenpflichtige Anzeigen ab 955,00 €, hat aber durch die Spezialisierung auf den IT- und Wissenschaftssektor eine höhere Glaubwürdigkeit in diesem Bereich.