Auf einen Blick:

Feature

heise Jobs

Stellenanzeige

Ab 109,00 €.

Kostenlose Stellenanzeige

x

Laufzeit der Stellenanzeige

30, 60 oder 90 Tage.

Top-Job-Label

Job-Newsletter

Multiposting

x

Jobmessen

Firmenverzeichnis

Bewerberdatenbank

x

Mobile App

Bewertung:

Durch die Zugehörigkeit zum renommierten Hightech-Nachrichtendienst heise online, genießt heise Jobs in der IT-Community einen hohen Bekanntheitsgrad. Der Fokus liegt auf der Schaltung von Stellenanzeigen und deren gezielte Verbreitung über das Netzwerk der diversen heise Medien. Ein Multiposting auf anderen Jobbörsen wird aber nicht angeboten.

Vorteile:

  • Als Teil von heise online genießt heise Jobs einen hohen Bekanntheitsgrad unter IT-Experten und damit eine hohe Glaubwürdigkeit in der Community.
  • Stellenanzeigen werden gezielt in den IT- und Hightech-Medien der heise Mediengruppe platziert, um die für die jeweilige Stellenausschreibung relevante Zielgruppe zu erreichen.
  • Arbeitgeber, die auf der Suche nach Azubis oder Werkstudenten sind, profitieren von vergünstigten Konditionen bei der Anzeigenschaltung.
  • Für Anzeigenpakete, die eine Veröffentlichung im firmeneigenen Corporate Design vorsehen, bietet heise Jobs die Gestaltung im HTML-Format gegen eine geringe Gebühr an.
  • Um die Sichtbarkeit einer Stellenanzeige zu erhöhen, kann das im „Professional+“-Paket enthaltene Top-Job-Label optional auch für die günstigeren Pakete gebucht werden.
  • Arbeitgeber auf der Suche nach hoch qualifizierten IT-Sicherheitsfachkräften und IT-Entwicklern können Stellenanzeigen über eine Persona-Targeting Premium-Display-Kampagne verbreiten.
  • Stellenanzeigen werden über die App von heise online an mobile Endgeräte ausgespielt.
  • Alle Arbeitgeber werden zur Stärkung der Arbeitgebermarke in einem Firmenverzeichnis mit ihren Stellenangeboten gelistet.
  • Um die Arbeitgebermarke bei der stark nachgefragten Zielgruppe der IT-Experten zu stärken, können Unternehmen als Aussteller an den Karriereevents teilnehmen.

Nachteile:

  • heise Jobs bietet Arbeitgebern keine kostenlosen Werbemöglichkeiten.
  • Nur Stellenanzeigen von Professional+ Kunden werden in den Newsletter von heise online integriert, um potenzielle Bewerber direkt über neue Stellenangebote zu informieren.
  • Eine Aktualisierung des Anzeigendatums wird trotz Laufzeiten von 30, 60 oder gar 90 Tagen nicht angeboten, um die Sichtbarkeit der Anzeige zu erhöhen.
  • Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach geeigneten Kandidaten wird nicht angeboten.
  • Ein Multiposting der Stellenanzeige außerhalb der heise Mediengruppe auf anderen Jobbörsen oder in einem relevanten Partnernetzwerk wird nicht angeboten.

Erfahrungsberichte:

Im Internet haben wir kaum Erfahrungsberichte von Arbeitgebern über heise Jobs gefunden. Im Jobbörsencheck bewerten zwei Nutzer die Jobbörse mit 5,5 von 7 Sternen. Die Weiterempfehlungsrate beträgt 100 Prozent. Handling, Kundenservice und Preis-Leistungs-Verhältnis erhalten Bestnoten. Leichte Abstriche gibt es bei der Qualität der Bewerber.

Preisübersicht:

Paket

Kosten*

Stellenanzeige Azubis/Studenten**

Ab 109,00 €.

Stellenanzeige Classic**

Ab 759,00 €.

Stellenanzeige Professional**

Ab 889,00 €.

Stellenanzeige Professional+**

Ab 1.099,00 €.

Stellenanzeige Premium

3.300,00 €

Top-Job-Logobox

89,00 €

Anzeigengestaltungsservice

90,00 €

Jobmessen

Ab 3.900,00 €.

*Preise zzgl. MwSt.
**Die Mindestlaufzeit beträgt 30 Tage, Verlängerungen auf 60 oder 90 Tage sind möglich.

heise Jobs vs. IT-Treff:

IT-Treff und heise Jobs sind beides IT-Jobbörsen. Während IT-Treff Fachkräfte-Anzeigen mit persönlicher Beratung und inklusive Social-Media-Kampagne, Job-Alert und Lektorat ab 790,00 € anbietet, verbreitet heise Jobs Anzeigen für IT-Experten ausschließlich auf dem eigenen Portal oder im reichweitenstarken Netzwerk der heise-Gruppe ab 759,00 €.

heise Jobs vs. ITSTEPS:

ITSTEPS und heise Jobs sind beides IT-Jobbörsen. ITSTEPS bietet jedoch ein breiteres Serviceangebot. Stellenanzeigen fangen bei 565,00 € inklusive Multiposting, Job-Newsletter und Qualitätskontrolle. heise Jobs bietet IT-Classic-Anzeigen ab 759,00 € ohne Extras an, hat aber durch die Zugehörigkeit zu heise online einen höheren Bekanntheitsgrad.

heise Jobs vs. Indeed:

Indeed bietet als globale Jobbörse neben Reichweite auch HR-Tools – wie Bewerberdatenbank und ATS – sowie kostenfreie und Pay-per-Started-Application-Premiumanzeigen. heise Jobs bietet nur kostenpflichtige Anzeigen ab 109,00 € an, hat aber durch die Zugehörigkeit zur heise Mediengruppe eine höhere Glaubwürdigkeit in der IT-Community.

Unternehmensinformationen

Firmenname

Heise Medien GmbH & Co. KG

Bevollmächtigte/r Vertreter

Ansgar Heise, Beate Gerold

Gründungsjahr

Jan. 01, 1994

Adresse

Karl-Wiechert-Allee 10, 30625 Hannover, Deutschland

E-Mail

stellenanzeigen@heise.de

Telefon

+49 511 5352-150

Website

https://jobs.heise.de/

FAQs:

Was kostet eine Stellenanzeige auf heise Jobs?

Die Kosten für eine Azubi-Stellenanzeige beginnen bei heise Jobs bei 109,00 €, eine Classic-Anzeige für IT-Fachkräfte kostet ab 699,00 €.

Welche Jobbörsen nutzen Unternehmen neben heise Jobs?

Wo liegt der Unterschied zwischen jobvector und heise Jobs?

Während sich heise Jobs auf IT und E-Business spezialisiert, ist jobvector breiter aufgestellt und vermittelt Stellen in den Bereichen IT, Medizin und Naturwissenschaften. jobvector setzt dabei auf KI-basiertes Targeting und Employer Branding-Maßnahmen. heise Jobs dagegen platziert Stellenanzeigen in den reichweitenstarken Kanälen der heise Gruppe.

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