1. İnsan Kaynakları
  2. Araçlar ve Örnekler
  3. Politikalar

Cep Telefonu Politikası

Ücretsiz bir şablon ile birlikte iş yeri için cep telefonu politikasının nasıl oluşturulacağını dair bir rehber.
Ebru Çelik profil fotoğrafı.
Ebru Çelik, 8 Oca 2025
Ebru Çelik, Betterteam'de metin yazarıdır. Farklı sektörlerden markaların web sitelerinde blog yazıları yazmıştır. Bir süredir insan kaynakları üzerine makaleler yazıyor.
Elinde cep telefonu tutan bir adam.

Şirket cep telefonu politikası, mesai saatleri içinde cep telefonu kullanmanın uygun olup olmadığını netleştirerek iş yerinde oluşabilecek sorunları ve dikkat dağınıklığını en aza indirger. Bunlara çalışan cep telefonu politikaları da denir.

Aşağıda şirketiniz veya departmanınız için hızlı bir şekilde cep telefonu politikası oluşturmak amacıyla kullanabileceğiniz iki genel iş yeri cep telefonu politikası ve şablonu bulunuyor. Bunlar aynı zamanda kurumsal bir cep telefonu politikası oluşturmak için de kullanılabiliyor. Çok basit, tek paragraflık bir versiyonla başlayacağız.

Betterteam’i deneyin

Başlayın

  • 250 milyondan fazla adaya ulaşın.

  • Adaylara saatler içinde ulaşın, günler içinde değil.

Detaylı Cep Telefonu Politikası Şablonu İndir

Microsoft Word formatındaki cep telefonu politikası şablonunu hemen indirin ve şirketinizin ihtiyaçlarına göre hızlıca özelleştirin.

Politikayı İndir

Kısa Cep Telefonu Politikası Örneği:

Cep telefonlarının çalışanların dikkatini iş aktivitelerinden dağıtacak şekilde kullanılması yasaktır. Cep telefonları; mesai saatleri içinde internette gezinmek veya oyun oynamak için, araç kullanırken, ekipman çalıştırırken veya kazaya neden olabilecek herhangi bir koşulda kesinlikle kullanılmamalıdır.

Detaylı Şirket Cep Telefonu Politikası:

[Şirket adı] cep telefonu politikası, mesai saatleri içinde kişisel ve şirket cep telefonlarının kullanımına ilişkin genel kurallar sunmaktadır.

Bu politikanın amacı, uygunsuz cep telefonu kullanımının neden olabileceği dikkat dağınıklığı, kaza ve sorunları en aza indirirken cep telefonlarının şirketimize sunduğu avantajlardan en iyi şekilde yararlanmamıza yardımcı olmaktır.

Bu politika tüm [şirket adı] çalışanları için geçerlidir.

Cep Telefonu Kullanım Kuralları:

Aşağıda [şirket adı]'nın mesai saatleri içinde çalışanların cep telefonlarını uygun şekilde kullanmalarına ilişkin temel yönergeleri yer almaktadır. Genel olarak cep telefonları, güvenlik veya emniyet riski oluşturabilecekleri veya dikkati iş aktivitelerinden dağıtabilecekleri durumlarda kullanılmamalıdır:

  • Araç kullanırken asla cep telefonu kullanılmaz.
  • Ekipman kullanırken asla cep telefonu kullanılmaz.
  • Cep telefonları mesai saatleri içinde internette gezinmek veya oyun oynamak için kullanılmaz.
  • Kişisel çıkarlar için iş cep telefonları kullanılmaz.
  • İş yerindeki görevler için kişisel cep telefonları kullanılmaz.
  • Toplantılarda cep telefonu kullanılmaz.
  • Gizli bilgileri kaydetmek için cep telefonu kullanılmaz.

Cep telefonlarının çalışanlarımız için yararlı araçlar olabileceğinin farkındayız. Çalışanlarımızı aşağıdaki durumlarda cep telefonu kullanmaları için teşvik ediyoruz:

  • Uygun yer ve durumlarda iş aramaları yapmak veya almak için.
  • Uygun yer ve durumlarda kısa mesaj veya e-posta gibi işle ilgili diğer iletişimler için.
  • Randevuları planlamak ve takip etmek için.
  • İşle ilgili araştırma yapmak için.
  • İş aktivitelerini takip etmek için.
  • İş bağlantılarını takip etmek için.

Disiplin Cezası:

Cep telefonlarının uygunsuz kullanımı disiplin cezasıyla sonuçlanabilir. Cep telefonlarının uygunsuz zamanlarda veya dikkat dağıtacak şekilde kullanılmaya devam edilmesi, cep telefonu ayrıcalıklarının iptal edilmesine yol açabilir.

Cep telefonunun yasa dışı veya tehlikeli faaliyetler için, taciz amacıyla veya şirket gizlilik politikasını ihlal edecek şekilde kullanılması, çalışanın işten çıkarılmasıyla sonuçlanabilir.

Kılık Kıyafet Yönetmeliği

Kılık Kıyafet Yönetmeliği

Fikir edinmek için aşağıdaki kılık kıyafet yönetmeliği örneğimizi okuyun.

SSS:

İşvereniniz yasal olarak cep telefonunuza el koyabilir mi?

Hayır. Ancak bir işveren, iş yerinde cep telefonu kullanımını yasal olarak yasaklayabilir veya engelleyebilir.

İş yerinde cep telefonuna izin verilmeli mi?

Bu tamamen şirkete bağlıdır. Cep telefonunun dikkat dağıtmasının tehlikeli olabileceği bazı işletme türleri için cep telefonu politikası iyi bir fikir olabilir. Diğer şirketler için iş yerinde cep telefonu yasağı, potansiyel işe alımların önünde bir engel olabilir veya çalışanların işlerini yapmalarını engelleyebilir.

İş yerinde cep telefonu kullanımını daha az rahatsız edici hale getirmek için ipuçları nelerdir?

Çalışanlardan cep telefonlarını mümkün olduğunca sessiz modda tutmalarını, toplantı esnasında kullanmamalarını ve iş yerinde cep telefonu kullanımını işlerine odaklı tutmalarını isteyin. Tabii ki en ideali, tüm bunları çalışan cep telefonu politikanızda belirtmenizdir.

Cep telefonu kullanım politikasını uygulamak için herhangi bir ipucunuz var mı?

Neden iş yerinde cep telefonu politikanız olduğunu, bunun amaçlarının neler olduğunu ve cep telefonu kullanım politikasının ihlali sonucunda neler olacağını açıkça belirtin. Bunları tamamladıktan sonra iş yerinde cep telefonu politikanızı tutarlı bir şekilde uygulamanız önemlidir.

İş yerinde cep telefonu kullanımı politikası uygulanabilir mi?

Evet, tutarlı ve eşit bir şekilde olduğu sürece uygulanabilir.

Şirket tarafından verilen ve kişisel cep telefonu kullanım politikası arasında bir fark var mı?

Olabilir. Bir işveren, bir çalışanın şirket cep telefonu ile neler yapıp yapamayacağı konusunda daha fazla söz sahibi olabilir. Ayrıca işverenler, çalışanların iş yapmak için şirket cep telefonlarına sahip olmaları durumunda kişisel cep telefonu kullanımını yasaklamak veya ciddi şekilde sınırlamak isteyebilirler.

Etkili bir cep telefonu politikasının nasıl oluşturulacağına dair ipuçlarınız var mı?

  • Cep telefonu kullanımının ne zaman kabul edilebilir olduğunu belirtin.
  • Çalışma saatleri içinde cep telefonlarının nerede tutulması gerektiğini detaylandırın.
  • Mesajlaşmak, kişisel aramalar yapmak vb. için harcanan zamana sınırlar koyun.
  • Politikanızı yazılı olarak iş yerinde sergileyin.
  • Rahatsızlık yaşanmaması için cep telefonlarının kapatılmasını veya sessiz/titreşimli olarak ayarlanmasını talep edin.

İş yerinde cep telefonu yasaklanabilir mi?

Evet. Bir işveren, mesai saatleri içinde iş yerinde cep telefonu kullanımını kısıtlayabilir veya yasaklayabilir.

Benzer Yazılar

Şirket Araç Politikası

Kapsamlı rehberimizle şirket araç politikanızı oluşturun ve şablonumuzu indirin.

Çalışan Katılım Politikası

Örnek şablon ve genel bakış.

Etik Kuralları

Ücretsiz olarak indirilebilen bir şablonla birlikte etik kuralları hazırlamak üzerine bir rehber.

Çalışan Bilgi Formu

Ücretsiz çalışan bilgi tablosu şablonumuzu aşağıda bulabilirsiniz.

İşveren Tarafından Fesih Bildirimi

Dört örnek ve ücretsiz indirilebilir şablon ile fesih bildirimi yazmak artık çok kolay.
İş İlanı Ver