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Las mejores bolsas de trabajo para programadores:

01. Workast

Destaca como una plataforma gratuita para que las empresas busquen programadores. Cuenta con un sistema de evaluación que permite valorar la experiencia y las capacidades de los postulantes, facilitando la selección de perfiles para proyectos técnicos. Ofrece servicios personalizados a cada empresa.

02. Get on Board

Excelente opción para que las empresas publiquen vacantes dirigidas a programadores. Su enfoque especializado en tecnología atrae a un público calificado. Puedes beneficiarte de su sistema de publicación sencilla y herramientas de seguimiento de postulaciones. Sus precios inician en 130.00 USD.

03. Hireline

Conecta con talento tecnológico de alto nivel. Su interfaz permite una publicación rápida de vacantes y sus herramientas de filtrado ayudan a identificar candidatos idóneos. Ofrece análisis de rendimiento. Debes solicitar un presupuesto para conocer sus precios.

04. Tecnoempleo

Se especializa en el sector tecnológico y ofrece herramientas de filtrado y búsqueda avanzada que garantizan que las ofertas lleguen a los programadores, optimizando así el proceso de selección. Permite enviar mensajes personalizados y crear ofertas urgentes. Opciones gratis y de paga disponibles.

05. Computrabajo

Se destaca como una plataforma ideal para publicar vacantes para programadores. Puedes publicar tus vacantes en 5 minutos y el panel de control incluye carpetas de gestión de candidatos y empleos. Ofrece 3 publicaciones gratis al registro y su precio inicial es de $702.00 MXN + IVA por publicación.

06. Opcionmpleo

Su sistema agrega listados de diversas bolsas de empleo, ampliando el alcance y visibilidad de las vacantes para programadores. Su interfaz intuitiva garantiza una experiencia eficiente. Las ofertas de empleo se publican al instante y muestra estadísticas. Sus precios inician en $650.00 MXN.

07. OCCMundial

Su base de datos permite acceder a programadores talentosos. Ofrece funcionalidades como filtros por habilidades técnicas y experiencia. Su interfaz facilita la gestión de postulaciones y realizan test conductuales para ayudar a tomar la decisión correcta. Sus precios van desde $1,499.00 MXN + IVA.

08. Indeed

Ideal para encontrar programadores capacitados. La opción de publicar anuncios de empleo con descripciones detalladas y filtros personalizados facilita la identificación de candidatos adecuados. Cuenta con apps móviles y las publicaciones son grais, aunque puedes promocionarlas por 1.00 USD diario.

09. LinkedIn

Su base de usuarios permite acceder a un pool de talentos en programación. Las funciones de segmentación y opciones de publicación facilitan llegar a los candidatos ideales. Las recomendaciones y validaciones ayudan a evaluar la idoneidad de los postulantes. Opciones gratis y de paga disponibles.

10. Google for Jobs

Opción ideal para ofrecer vacantes para programadores sin costo, ya que su potente motor de búsqueda integra listados de múltiples sitios de empleo. La interfaz y los filtros permiten ajustar criterios. La inclusión de reseñas de empresas atraen a candidatos que buscan un entorno laboral positivo.

Haz clic en el nombre de la empresa para obtener más detalles sobre precios, características y más.

Preguntas frecuentes:

¿Cuáles son las mejores bolsas de trabajo para programadores?

¿Dónde puedo publicar vacantes para talento de programación gratis?

  • Google for Jobs.
  • LinkedIn.
  • Indeed.
  • Workast.

¿Cómo puedo encontrar buenos programadores?

Escribe una buena descripción del trabajo que detalle las habilidades y cualidades que necesitas de los candidatos. Recuerda incluir los beneficios e información acerca de tu empresa. Después, publica la vacante en la bolsa de trabajo para programadores de tu elección.

¿Cuáles son algunos portales de empleo especializados en programadores en México?

El sitio Workast es una buena opción. Sin embargo, existen portales internacionales que abarcan al talento mexicano y/o que además del ramo tecnológico, cubren otros campos como Hireline o Get on Board, entre otros.

¿Cómo contrato a un programador para una startup?

  1. Encuentra programadores en línea utilizando sitios reconocidos como Upwork o Fiverr. Estos sitios filtran a sus miembros y actúan como una pasarela de pago segura entre empleadores y prestadores de servicios.
  2. Pide siempre a los candidatos más información sobre su experiencia previa en programación y solicita muestras de su trabajo, si es posible. De esta forma, sabrás si son capaces de crear lo que quieres antes de pagarles.
  3. Acuerda un presupuesto de proyecto o una tarifa por hora antes de que el programador comience el trabajo.

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