Reseña:
La bolsa de trabajo Get on Board es una plataforma de reclutamiento dedicada específicamente al sector tecnológico, donde puedes encontrar candidatos especializados de Latinoamérica y el mundo.
La plataforma incluye funcionalidades como una base de datos de búsqueda de talentos, un sitio de carreras y tareas automatizadas para ayudar a que el proceso de contratación sea más sencillo.
Pros:
- Publicar procesos de selección especialmente dirigidos a profesionales en tecnología.
- Acceso a los más de 640,000 talentos de Get on Board y a herramientas que te facilitan el reclutamiento.
- La modalidad Boost da visibilidad privilegiada y extra alcance a la vacante durante 14 días.
- Cuenta con un software de ATS moderno con integración a externos.
- Puedes mantener tus empleos activos indefinidamente mientras tengas tu suscripción activa.
- Estadísticas y métricas de tus movimientos y procesos de selección.
- Permite organizar tu trabajo de reclutamiento junto a tu equipo.
- Puedes solicitar activar una integración con el programa Slack.
- Cuentan con un formulario que se incluye en todas las postulaciones de empleos.
- Get on Board es gratis para organizaciones sin fines de lucro.
Contras:
- Los precios están estipulados exclusivamente en dólares estadounidenses.
- Todas las ofertas de trabajo son moderadas por Get on Board antes de ser publicadas, lo que puede hacer que el proceso sea lento.
- No cuenta con una aplicación movil.
- Ocasionalmente el sitio web cambia al idioma inglés cuando el usuario es redirigido a otra ventana.
Reputación:
No pudimos encontrar reseñas en línea de Get on Board.
Precios:
Plan** | Precio mensual* | Precio anual* |
|---|---|---|
Pago individual | 90.00 USD | N/A |
Growth | 360.00 USD | 200.00 USD mensual. |
Scale | 520.00 USD | 300.00 USD mensual. |
Recruiter | 600.00 USD | 400.00 USD mensual. |
Personalizado | Solicitar cotización. | Solicitar cotización. |
Pago individual con Boost | 130.00 USD | N/A |
Growth con Boost | 480.00 USD | 280.00 USD mensual. |
Scale con Boost | 720.00 USD | 450.00 USD mensual. |
Recruiter con Boost | 900.00 USD | 590.00 USD mensual. |
Personalizado con Boost | Solicitar cotización. | Solicitar cotización. |
Destacar anuncio individual (pin) | 50.00 USD | N/A |
*Todos los precios están expresados en dólares estadounidenses, no incluyen impuestos a las ventas y están sujetos a cambio sin previo aviso.
**El portal también cuenta con planes trimestrales, echa un vistazo a la página de precios de Get on Board para más información. Get on Board es gratis para organizaciones sin fines de lucro.
Get on Board vs. LinkedIn:
LinkedIn es una bolsa de trabajo que a su vez, es una red social con enfoque profesional, lo que permite una mayor exposición de las vacantes, mientras que Get on Board sólo permite compartirlas en las redes sociales del usuario, pero no de la plataforma. Además, Get on Board permite a los empleadores dirigirse a los profesionales de la tecnología.
Get on Board vs. Google for Jobs:
Google for Jobs es completamente gratis, mientras que Get on Board ofrece opciones de pago. Google for Jobs facilita que los candidatos descubran oportunidades laborales, pero no ofrece ninguna solución de contratación más allá de la indexión. Get on Board, por otro lado, sí ofrece herramientas de RRH.
Get on Board vs. WeRemoto:
WeRemoto es una plataforma donde puedes publicar empleos vinculados con la creatividad y campos tecnológicos para empleadores que ofrecen oportunidades de trabajo a distancia desde 49.00 USD por publicación, aunque puede resultar más costoso, ya que Get on Board va desde los 200.00 USD mensual,
Información Clave
Nombre Legal | Get on Board, LLC. |
Fundador | |
Fecha de Fundación | ene 01, 2012 |
Sitio Web |