Publica tus vacantes en más de 100 bolsas de empleo.
Publica trabajos- Llega a más de 250 millones de candidatos.
- Obtenga candidatos en horas, no en días.
Precios:
Plan** | Precio mensual* | Precio anual* |
|---|---|---|
Pago individual | 80.00 USD | N/A |
Growth | 360.00 USD | 200.00 USD mensual. |
Recruiter | 600.00 USD | 400.00 USD mensual. |
Personalizado | Solicitar cotización. | Solicitar cotización. |
Pago individual con Boost | 120.00 USD | N/A |
Growth con Boost | 480.00 USD | 280.00 USD mensual. |
Recruiter con Boost | 900.00 USD | 590.00 USD mensual. |
Personalizado con Boost | Solicitar cotización. | Solicitar cotización. |
Destacar anuncio individual | 40.00 USD | N/A |
*Todos los precios están expresados en dólares estadounidenses, no incluyen impuestos a las ventas y están sujetos a cambio sin previo aviso.
**El portal también cuenta con planes trimestrales, echa un vistazo a la página de precios de Get on Board para más información. Get on Board es gratis para organizaciones sin fines de lucro.
Reseña:
La bolsa de trabajo Get on Board es una plataforma de reclutamiento dedicada específicamente al sector tecnológico, donde puedes encontrar candidatos especializados de Latinoamérica y el mundo.
La plataforma incluye funcionalidades como una base de datos de búsqueda de talentos, un sitio de carreras y tareas automatizadas para ayudar a que el proceso de contratación sea más sencillo.
Pros:
- Publicar procesos de selección especialmente dirigidos a profesionales en tecnología.
- Acceso a los más de 640,000 talentos de Get on Board y a herramientas que te facilitan el reclutamiento.
- La modalidad Boost da visibilidad privilegiada y extra alcance a la vacante durante 14 días.
- Cuenta con un software de ATS moderno con integración a externos.
- Puedes mantener tus empleos activos indefinidamente mientras tengas tu suscripción activa.
- Estadísticas y métricas de tus movimientos y procesos de selección.
- Permite organizar tu trabajo de reclutamiento junto a tu equipo.
- Puedes solicitar activar una integración con el programa Slack.
- Cuentan con un formulario que se incluye en todas las postulaciones de empleos.
- Get on Board es gratis para organizaciones sin fines de lucro.
Contras:
- Los precios están estipulados exclusivamente en dólares estadounidenses.
- Todas las ofertas de trabajo son moderadas por Get on Board antes de ser publicadas, lo que puede hacer que el proceso sea lento.
- No cuenta con una aplicación movil.
- Ocasionalmente el sitio web cambia al idioma inglés cuando el usuario es redirigido a otra ventana.
Reputación:
No pudimos encontrar reseñas en línea de Get on Board.
Cómo publicar una vacante en Get on Board:
Siete sencillos pasos para publicar una vacante en Get on Board.
Publicar una vacante en Get on Board.
Crea una cuenta.
Visita la página web y da clic en "Regístrate" en la parte superior derecha de la pantalla. Después selecciona la opción "Empleadores".
También puedes acceder dando clic en "Publica tu empleo" y después en "Sign up as a company for free".
Registra tu empresa.
Completa los campos requeridos acerca de tu empresa y los datos de facturación, y al terminar da clic en "Siguiente paso". Recibirás un correo para validar tu cuenta.
Ten a la mano el logo de tu empresa en formato cuadrado.
Es necesario que proporciones la dirección del sitio web de tu empresa para registrarte.
Completa tu cuenta de usuario.
Desde el link que Get on Board envió a tu correo, serás redirigido para que proporciones el nombre y la contraseña para tu usuario. Al finalizar, da clic en "Complete registration".
Recuerda que sólo podrás acceder a tu cuenta de empresa a través de tu usuario.
Una empresa puede contener un número ilimitado de cuentas de usuario, tanto administradores, como usuarios regulares.
Comienza el proceso de publicación.
Accede a tu cuenta dando clic en "Publica tu empleo" o en "Inicia sesión" y después en "Empleadores". A continuación, podrás ver tu panel de control donde debes seleccionar "Crear empleo nuevo" en la parte central de la pantalla.
Puedes cambiar el idioma de tu panel de control en la parte inferior izquierda de tu pantalla de ser necesario.
Ingresa los datos de la vacante.
Ahora debes completar algunos detalles sobre la vacante como el nivel de experiencia, modalidad, ubicación, sueldo, funciones y requerimientos del cargo. Por último, haz clic en "Guardar borrador y editar formulario".
Edita el formulario.
En esta sección podrás agregar preguntas de reclutamiento al formulario añadido a las publicaciones de las ofertas de empleo, así como otros requerimientos como el perfil de LinkedIn del candidato. Al terminar, da clic en "Continuar a la vista previa del empleo".
Publica tu vacante.
A continuación podrás ver una vista previa de tu publicación. Si todo está correcto, haz clic en "Solicitar publicación". Considera que todas las vacantes son moderadas antes de publicarse, y el equipo de Get on Board podrá solicitar cambios a tu oferta antes de aprobar su publicación.
Si necesitas hacer algún cambio puedes dar clic en "Editar empleo".
Get on Board vs. LinkedIn:
LinkedIn es una bolsa de trabajo que a su vez, es una red social con enfoque profesional, lo que permite una mayor exposición de las vacantes, mientras que Get on Board sólo permite compartirlas en las redes sociales del usuario, pero no de la plataforma. Además, Get on Board permite a los empleadores dirigirse a los profesionales de la tecnología.
Get on Board vs. Google for Jobs:
Google for Jobs es completamente gratis, mientras que Get on Board ofrece opciones de pago. Google for Jobs facilita que los candidatos descubran oportunidades laborales, pero no ofrece ninguna solución de contratación más allá de la indexión. Get on Board, por otro lado, sí ofrece herramientas de RRH.
Get on Board vs. WeRemoto:
WeRemoto es una plataforma donde puedes publicar empleos vinculados con la creatividad y campos tecnológicos para empleadores que ofrecen oportunidades de trabajo a distancia desde 49.00 USD por publicación, aunque puede resultar más costoso, ya que Get on Board va desde los 200.00 USD mensual,
Información Clave
Nombre Legal | Get on Board, LLC. |
Fundador | |
Fecha de Fundación | ene 01, 2012 |
Sitio Web |