Bewertung von meinestelle.de inklusive Preise, Vergleiche und FAQs

Bewertung:

meinestelle.de bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, Stellenanzeigen mit einer langen Laufzeit bis zu einem Jahr zu schalten. Die Jobpakete beinhalten eine, drei oder fünf Anzeigenplätze, die beliebig oft ausgetauscht oder geändert werden können. Für erhöhte Reichweite und Sichtbarkeit sorgen die Ausspielung im Partnernetzwerk und regelmäßige Datumsaktualisierungen.

Das Employer Branding wird von kostenlosen Arbeitgeberprofilen und dem Firmenlogo in der Ergebnisliste unterstützt, während nützliche Features wie der Zugang zu einer Bewerberdatenbank, ein Bewerbermanagementsystem und ein Job-Widget zur Verfügung gestellt werden.

Vorteile:

• Stellenanzeigen können bei meinestelle.de eine Laufzeit von bis zu einem Jahr haben.
• Eine Datumsaktualisierung wird alle 30 Tage durchgeführt, um eine hohe Sichtbarkeit in der Ergebnisliste sicherzustellen.
• Inserate werden zur Reichweitenerhöhung im Partnernetzwerk der Jobbörse ausgespielt.
• Das JOBS-Professional-Paket inkludiert den Zugriff zum Bewerberpool und die direkte Kandidatenansprache per E-Mail.
• Stellenanzeigen können beliebig oft geändert, aktiviert oder deaktiviert werden.
• Ein integriertes Bewerbermanagementsystem vereinfacht die Kandidatenverwaltung.
• Arbeitgeberprofile sind für Kunden von meinestelle.de inklusive.
• Stellenanzeigen werden mit Logo in der Trefferliste angezeigt, um das Employer Branding zu unterstützen.
• Optionale programmatische Anzeigenschaltung reduziert Streuverluste und erhöht die Wahrscheinlichkeit, die Zielgruppe zu erreichen.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen werden von meinestelle.de nicht angeboten.
• Eine einmalige Setup-Gebühr und die Kosten für alle 12 Monate müssen vor der Schaltung der Anzeigen bezahlt werden.
• Features wie der Job-Alert und Zugang zur Bewerberdatenbank sind nicht in allen Paketen inklusive.
• Verträge müssen mindestens 4 Wochen vor Vertragsende gekündigt werden, um eine automatische Verlängerung zu vermeiden.

Erfahrungsberichte:

Auf dem Jobbörsencheck bewerteten fünf Arbeitgeber meinestelle.de mit 5,8 von 7 möglichen Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 80 Prozent. Dabei wurde besonders die Qualität der Bewerber positiv hervorgehoben.

meinestelle.de vs. Jobrapido:

Jobrapido ist eine der weltweit größten Online-Jobbörsen und setzt auf KI-gestütztes Kandidaten-Matching, um eine gezielte Bewerbersuche zu unterstützen. Preise für Anzeigen fangen bei Jobrapido bei 899,00 € an. meinestelle.de bietet dagegen Stellenanzeigen-Pakete mit einer Laufzeit von bis zu einem Jahr ab 69,00 € pro Monat an.

meinestelle.de vs. Monster:

Monster ist eine Generalisten-Jobbörse mit hohem Bekanntheitsgrad, die Anzeigen auf Abo- oder Pay-per-Click-Basis anbietet. Das Angebot von meinestelle.de fängt bei 69,00 € pro Monat an und inkludiert Arbeitgeberprofile, ein integriertes Bewerbermanagementsystem und Zugang zu einer Bewerberdatenbank. Ein Job-Newsletter wird nur von Monster verschickt.

meinestelle.de vs. stellenangebote.de:

stellenangebote.de bietet Stellenanzeigen zum Festpreis von 650,00 € an, während meinestelle.de Anzeigenplätze ab 69,00 € pro Monat mit einer Laufzeit von einem Jahr anbietet. Beide Jobbörsen bieten Multiposting zur Steigerung der Anzeigenreichweite an, jedoch werden Employer Branding und eine Bewerberdatenbank nur von meinestelle.de angeboten.