ictjob.de

Bewertung:

ictjob.de ist mit rund 20.000 Besuchern pro Monat und einer – nach eigenen Angaben – Weiterempfehlungsrate von 81 Prozent eine der führenden deutschen IT-Jobbörsen. Hervorzuheben ist die Möglichkeit für Unternehmen, unabhängig von einer Stellenanzeige ein Gratisprofil zu veröffentlichen. Nützliche HR-Tools wie ein ATS werden jedoch nicht angeboten.

Vorteile:

• Das Stellenportal bietet mit den drei Anzeigenpaketen Starter, Pro und Performance eine übersichtliche Preisstruktur.
• Eine performanceabhängige Anzeigenkampagne, die auf Pay-per-Click-Basis abgerechnet wird, kann eigenständig oder zusammen mit einem Starter- oder Pro-Paket gebucht werden.
• Für alle Anzeigenpakete und bei Buchung eines Premium-Arbeitgeberprofils werden Rabatte gewährt.
• Die Laufzeit des Starter-Pakets beträgt 60 Tage, die des Pro-Pakets 365 Tage.
• Das Budget des Performance-Pakets, das Programmatic Advertising und Retargeting beinhaltet, wird täglich aktualisiert und von einem Kampagnenmanager verwaltet.
• Im Starter- oder Pro-Paket ist der Kontakt zu einem persönlichen Ansprechpartner für die Optimierung der Stellenanzeigen enthalten.
• Um die Reichweite zu erhöhen, werden Stellenanzeigen auf weiteren Jobplattformen und bei IT-Content-Partnern veröffentlicht.
• Unternehmen können auch unabhängig von der Schaltung einer Stellenanzeige kostenfrei Arbeitgeberprofile veröffentlichen.
• Arbeitgeber können einen monatlichen Newsletter abonnieren, um über aktuelle Rabattaktionen und Rekrutierungstipps informiert zu werden.

Nachteile:

• Es werden zwar Mengenrabatte angeboten, aber keine kostenlosen oder vergünstigte Stellenanzeigen für die Suche nach Auszubildenden und Praktikanten.
• Hilfreiche HR-Tools wie ein Bewerbermanagementsystem, eine Bewerberdatenbank oder ein Bewerbermatching-Tool stehen nicht zur Verfügung.
• Ein Job-Newsletter, der potenzielle Bewerber direkt über neue Stellenangebote informiert, wird nicht versendet.
• Eine Aktualisierung des Anzeigendatums ist nur im Pro-Paket mit einer Laufzeit von 365 Tagen enthalten, nicht jedoch im Starter-Paket mit 60 Tagen Laufzeit.

Erfahrungsberichte:

Nach eigenen Angaben auf der Firmen-Homepage empfehlen 81 Prozent der Kunden, die ictjob.de genutzt haben, das Jobportal weiter. Arbeitgeber heben vor allem die effiziente und schnelle Stellenbesetzung über die Kanäle der Jobbörse sowie den Kundenservice positiv hervor.

Ein ähnliches Bild zeigt der Jobbörsencheck. Dort bewerten über 40 Arbeitgeber das Portal mit 5,22 von 7 Sternen und einer Weiterempfehlungsrate von 78 Prozent. Top-Noten erhält ictjob.de für den Kundenservice und die Bewerberqualität, während vereinzelt die Technik und die fehlende Nachvollziehbarkeit der Bewerbungseingänge bemängelt werden.

ictjob.de vs. GermanTechJobs:

Die IT-Jobbörse GermanTechJobs stellt Arbeitgebern ein Anzeigenpaket mit standardisiertem Layout für 390,00 € bei unbegrenzter Laufzeit bereit, während das IT-Stellenportal ictjob.de drei Anzeigenoptionen anbietet. Eine Performance-Stellenanzeige startet bei 500,00 € inklusive Multiposting und Retargeting und wird als Pay-per-Click abgerechnet.

ictjob.de vs. IT_JOBS:

IT_JOBS bietet im Vergleich zu ictjob.de zwar keine Arbeitgeberprofile, dafür aber Stellenanzeigen für IT-Experten ab 799,00 € mit Performance-Garantie, Multiposting und Matching-Algorithmus. Anzeigen bei ictjob.de kosten ab 500,00 € und enthalten keine Garantie und kein Matching-Tool, erzielen aber ebenfalls eine hohe Reichweite.

ictjob.de vs. IT-Treff:

Der IT-Treff bietet neben vergünstigten Stellenanzeigen für Studenten und Azubis für 99,00 €, auch Anzeigen für IT-Fachkräfte ab 690,00 € inklusive Multiposting und Social-Media-Kampagnen. Im Gegensatz dazu ermöglicht ictjob.de die Veröffentlichung kostenloser Arbeitgeberprofile und die Schaltung von Stellenanzeigen ab 500,00 € mit Multiposting.