Download do formulário de requisição de emprego:
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Baixe agoraO que é uma requisição de emprego?
Uma requisição de emprego é uma solicitação formal para criar uma nova vaga ou preencher uma vaga aberta em uma empresa, geralmente com documentação de apoio. Ela normalmente inclui o cargo, departamento, justificativa para a necessidade de preencher ou criar a vaga, a data de preenchimento, o tipo de vaga, a descrição da vaga e o salário proposto.
Por que uma requisição de emprego é importante?
Uma requisição de emprego tem vários benefícios. É o início da oficialização do processo de contratação e desempenha um papel nos controles e equilíbrios dentro de uma organização. Ela esclarece a necessidade de preencher uma posição, que deve estar alinhada com as metas de negócios da empresa, e indica o orçamento necessário para isso.
Ela também desempenha um papel fundamental em garantir um processo de recrutamento eficiente, pois define as especificações e os requisitos do trabalho que a equipe de contratação precisará para criar anúncios de emprego precisos. Assim, será possível selecionar candidatos adequados para apresentar à função.
Como escrever uma requisição de emprego:
O processo de preparação de uma requisição de emprego vai variar bastante de empresa para empresa. Este guia para criar uma requisição de emprego fornece um esboço geral do processo e inclui dicas para ajudar você a criar um documento convincente para solicitar uma nova contratação.
Entenda como o trabalho afetará sua empresa.
Faça pesquisas.
Você deve identificar o que não está sendo realizado devido à falta de um funcionário, quais tarefas serão retomadas ou iniciadas com a contratação e como isso impactará a empresa — especialmente em termos de receita, qualidade do produto ou serviço e motivação da equipe.
Obtenha a adesão das partes interessadas.
Converse com as partes interessadas de outros departamentos e coloque-os a bordo com essa posição. Se você conseguir que os chefes de outros departamentos apoiem uma função que nem mesmo se reporta a eles, você tem um caso forte.
Foque nos resultados.
O que um candidato bem-sucedido nesta posição realizará? Apresente metas claras para 90 dias, 120 dias e 1 ano. Isso ajudará quem aprova a requisição a compreender exatamente os objetivos da empresa e como avaliar se a contratação foi bem-sucedida.
Preencha e envie um formulário de requisição de emprego.
Obtenha um formulário de requisição de emprego.
Entre em contato com seu departamento de RH para obter um formulário de requisição de emprego e informações sobre as diretrizes da sua empresa para uma nova solicitação de contratação.
Se sua empresa ainda não tem um formulário padrão de requisição de emprego, você pode baixar e usar nosso modelo de formulário de requisição de emprego acima.
Preencha o formulário de requisição de emprego.
Preencha o formulário com as informações necessárias, certificando-se de detalhar claramente os requisitos de habilidades e descrevendo precisamente por que eles são necessários e como eles se alinham com os objetivos da empresa.
Você já deve ter todas essas informações em mãos a partir da pesquisa que fez.
Envie a requisição de emprego para aprovação.
Antes que a equipe de contratação comece a busca por talentos, a requisição de emprego deve ser aprovada. Se você não tiver certeza de qual(is) assinatura(s) precisará, consulte seu departamento de RH sobre o procedimento a ser seguido em sua empresa.
Assim que a requisição de emprego for aprovada, o departamento de RH pode iniciar o processo de recrutamento.