Perguntas para segunda entrevista de emprego:
1. Quais você acha que serão suas maiores contribuições nessa função?
Agora que eles sabem mais sobre sua empresa, eles devem ser capazes de lhe dizer mais sobre como esperam contribuir para o sucesso dela.
2. O que você se vê realizando nos seus primeiros 30, 60 e 90 dias?
Isso ajudará você a ter uma ideia de seus objetivos a curto prazo desde o início.
3. Nós falamos sobre o valor do salário anteriormente. Esse valor funciona para você?
Tente abordar as expectativas salariais em cada entrevista. Se eles estiverem fazendo outras entrevistas, suas expectativas salariais podem estar mudando. Você deve saber se os concorrentes os estão atraindo com um salário mais alto.
4. Há alguma pergunta da primeira entrevista que você gostaria de responder novamente?
Às vezes, um ótimo candidato não é bom em responder perguntas sob pressão. Eles podem ter se lembrado de alguns detalhes importantes desde a última entrevista que o ajudarão a tomar uma decisão melhor.
5. Quais são os seus objetivos de carreira?
A resposta a esta pergunta ajudará você a ter uma ideia de como o candidato se encaixará em sua empresa e contribuirá a longo prazo.
6. Você tem alguma dúvida em relação à sua primeira entrevista?
Permita que o candidato faça perguntas complementares com base na primeira conversa que vocês tiveram. Isso pode ajudá-lo a esclarecer detalhes que ele pode não ter entendido de primeira.
7. O que você gostaria de mudar nesta empresa?
Perguntar a alguém o que ele gostaria de mudar lhe dará uma visão sobre suas habilidades e o ajudará a ver maneiras pelas quais ele pode beneficiar seu negócio com sua criatividade.
8. Você pode nos contar mais sobre seu trabalho atual?
Você provavelmente fez muitas perguntas ao candidato sobre seu trabalho atual na primeira entrevista, mas se quiser saber mais, esta é uma chance de se aprofundar um pouco mais.
9. Quais desafios você está enfrentando em sua função atual?
Descubra se há algum projeto em que o candidato gostaria de se envolver. Novos desafios podem ser atraentes para um profissionais motivado.
10. Você consegue fazer várias tarefas ao mesmo tempo no trabalho?
A maioria dos locais de trabalho tem vários projetos em andamento ao mesmo tempo, e as prioridades podem mudar com os prazos. Você deve descobrir se seu candidato consegue lidar com várias tarefas/projetos ao mesmo tempo quando necessário.
Promovendo a vaga na segunda entrevista:
Se você acredita que esse candidato é a opção ideal para a sua vaga, é hora de começar a destacar os atrativos da posição para ele.
É provável que o candidato esteja fazendo outras entrevistas e, se ele for um dos principais candidatos em outros processos seletivos, provavelmente haverá uma certa competição indireta.
Dicas para fazer com que os principais candidatos aceitem sua oferta:
- Fale sobre a equipe com a qual eles trabalharão e por que eles gostarão de fazer parte dela.
- Diga a eles o que torna sua localização ótima.
- Diga por que eles amarão seu espaço de trabalho.
- Descubra por que eles estão deixando o emprego atual e use isso para vender sua empresa.
- Se for um candidato de alto nível, marque uma reunião com o membro da mais alta patente da sua organização.
