15 perguntas de liderança comuns em entrevistas:

  1. Qual foi o maior desafio de liderança que você enfrentou e como o superou?
  2. Como você acompanha o desempenho dos funcionários da sua equipe?
  3. Você é capaz de delegar responsabilidades com eficiência?
  4. Como você descreveria seu estilo de liderança?
  5. Como você motiva sua equipe em momentos difíceis?
  6. Quais valores você considera mais importantes para um bom líder?
  7. Você é capaz de colaborar com outros e aceitar novas ideias?
  8. Como você lida com conflitos entre colaboradores?
  9. Quem é o seu líder favorito? Por quê?
  10. Você prefere liderar com instruções claras ou dando liberdade de decisão à equipe?
  11. Como você reage a críticas?
  12. Pode compartilhar um exemplo de alguma situação em que você resolveu um problema para seus colaboradores ou empregadores?
  13. Como você mede o seu desempenho no trabalho?
  14. Quais são suas qualidades que mais combinam com a vaga?
  15. O quanto você conhece nossa empresa? Quais mudanças você buscaria fazer se trabalhasse aqui?

Considerações finais:

Fazendo as perguntas certas, você será capaz de identificar e contratar o melhor candidato para uma função relacionada à liderança em sua empresa.

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FAQs:

Quais são boas perguntas para entrevistas de liderança?

  • Qual foi o maior desafio de liderança que você enfrentou e como o superou?
  • Como você acompanha o desempenho dos funcionários da sua equipe?
  • Você é capaz de delegar responsabilidades com eficiência?
  • Como você descreveria seu estilo de liderança?
  • Como você motiva sua equipe em momentos difíceis?
  • Quais valores você considera mais importantes para um bom líder?
  • Quem é o seu líder favorito? Por quê?
  • Quais são suas qualidades que mais combinam com a vaga?
  • O quanto você conhece nossa empresa? Quais mudanças você buscaria fazer se trabalhasse aqui?

Quais são alguns exemplos de habilidades de liderança?

Exemplos de habilidades de liderança que você deve procurar ao entrevistar candidatos são boa comunicação, capacidade de tomar decisões, facilidade em delegar e resolver conflitos, além de inteligência emocional e potencial de inovação.

Quais são algumas perguntas de liderança para entrevistas?

  • Como seus colegas descreveriam você?
  • Qual é seu método preferido de comunicação? Por quê?
  • Como você reconhece as conquistas da sua equipe?
  • Que valores você considera importantes para um bom líder?
  • Como se manter atualizado e evoluir como líder?
  • Você prefere liderar com instruções claras ou dando liberdade de decisão à equipe?

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