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Bolsas de trabajo para mujeres:

01. Bolsa Rosa

Un portal de empleo diseñado para encontrar talento femenino con presencia a nivel nacional y en Latinoamérica. Cuenta con una amplia gama de ofertas activas y candidatas registradas, además de servicios de reclutamiento enfocados en las empresas. Su costo va desde $1,392.00 MXN por publicación.

02. Women Index

Es una bolsa de trabajo gratuita centrada en encontrar talento femenino para distintos rubros. A su vez, permite guardar perfiles de las candidatas preferidas, conocer a mujeres profesionales a través de mensajes directos y eventos de network, y participar en un intercambio de experiencias.

03. Chicas en Tecnología

Forma parte de una organización de la sociedad civil sin fines de lucro y es completamente gratuita. Una plataforma perfecta para encontrar talento en TI femenino, ya que ofrece una conexión con profesionales graduadas de CET, y permite a las empresas participar en talleres, cursos y webinars.

04. Opcionempleo

Es una bolsa de trabajo para encontrar candidatas para puestos variados y específicos, ya que es una bolsa que permite la gestión de las aplicaciones de las aspirantes. Además, muestra las estadísticas de las publicaciones realizadas por el empleador. Su costo va desde $650.00 MXN por publicación.

05. Computrabajo

Este popular portal permite publicar 3 vacantes gratis y sus opciones de paga van desde $702.00 MXN + IVA por publicación. Cuenta con un panel de control para empresas y búsqueda de CVs. Por su alcance, es recomendable para quienes buscan perfiles femeninos para todo tipo de funciones o cargos.

06. Jobatus

Un portal de empleo que no solicita paga para publicar vacantes, y que es visitado por mujeres que buscan oportunidades laborales en distintos rubros. Ofrece la búsqueda de CVs por $500.00 MXN mensuales, y a las ofertas publicadas en su plataforma se les da prioridad de visibilidad, sin costo extra.

07. Indeed

Los empleadores pueden publicar ofertas gratis y destacarlas desde 1.00 USD diario. Gracias a su alcance internacional este portal ayuda a las empresas a encontrar talento femenino en general. Además, incluye evaluaciones para ayudar con la selección y gestión de candidatas, y ofertas.

08. Google for Jobs

Un servicio gratuito que utiliza inteligencia artificial para aumentar la visibilidad de los anuncios de ofertas de empleo al mostrarlas en los primeros resultados de búsqueda de Google. Permite al talento femenino guardar búsquedas y crear alertas, así como filtrar los empleos por categorías.

09. LinkedIn

Una red social profesional que cuenta con opciones gratis y de paga por la publicación de ofertas. Este portal da acceso a las mujeres trabajadoras activas y pasivas permitiendo a los empleadores ver los perfiles de las candidatas, lo cual es una ventaja para quienes buscan personal femenino.

10. Talent.com

Una plataforma internacional donde las candidatas pueden utilizar un motor de búsqueda para encontrar ofertas para puestos específicos para talento femenino filtradas por categoría y ubicación. Los empleadores pueden publicar vacantes gratuitamente o por anuncios patrocinados de pago por clic.

Haz clic en el nombre de la empresa para obtener más detalles sobre precios, características y más.

Preguntas frecuentes:

¿Dónde puedo publicar vacantes de empleos para mujeres gratis?

  • Computrabajo.
  • Jobatus.
  • Talent.com.
  • Google for Jobs.
  • Women Index.
  • Chicas en tecnología.
  • Indeed.
  • LinkedIn.

¿Cómo puedo contratar personal femenino?

Escribe una buena descripción del trabajo que detalle las habilidades que necesitas de los candidatas. Recuerda incluir los beneficios específicos e información acerca de tu empresa que pueda serles más atractiva. Después, publica la vacante en la bolsa de trabajo para mujeres de tu elección.

¿Cuáles son algunos portales de empleo para mujeres en México?

La Bolsa Rosa es una buena opción dedicada enteramente a perfiles femeninos. Actualmente, no hay muchos sitios especializados en vacantes para mujeres mexicanas, sin embargo, existen algunos portales foráneos que incluyen a empresas y empleos en México, como Women Index y Chicas en Tecnología.

¿Por qué es bueno contratar mujeres?

  • Asegura un verdadero acceso al mejor talento.
  • Incentiva una mayor productividad e innovación.
  • Fortalecimiento de las dinámicas de equipos.
  • Menor rotación del personal y relaciones de largo plazo.

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