Las mejores bolsas de trabajo para mujeres
Las bolsas de trabajo para mujeres están dirigidas específicamente para ayudarlas a ingresar, reingresar y escalar su camino hacia la fuerza laboral. Si tienes una brecha de contratación específica que estás tratando de abordar, entonces este tipo de portales son el mejor lugar para publicar tus vacantes.
Hemos compilado una lista con las mejores bolsas de trabajo para mujeres en función de su alcance, características y precios, que te ayudará a contratar al personal que necesitas.
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- Llega a más de 250 millones de candidatos.
Las mejores bolsas de trabajo para mujeres:
Rango | Bolsa de trabajo | Precios* |
|---|---|---|
| 1. | Bolsa Rosa | Desde $4,605.00 MXN MXN + IVA mensual. |
| 2. | Women Index | Gratis. |
| 3. | Chicas en Tecnología | Gratis para miembros. |
| 4. | Opcionempleo | Desde $500.00 MXN por publicación. |
| 5. | Computrabajo | Opciones gratuitas y de paga. |
| 6. | Jobatus | Gratis. |
| 7. | Indeed | Opciones gratuitas y de paga. |
| 8. | Gratis. | |
| 9. | Google for Jobs | Gratis. |
| 10. | Gratis. |
*Las empresas pueden ofrecer tarifas con descuento para paquetes mensuales, anuales y al mayoreo.
Preguntas frecuentes:
¿Cuáles son las mejores bolsas de trabajo para mujeres?
¿Dónde puedo publicar vacantes de empleos para mujeres gratis?
¿Cómo puedo contratar personal femenino?
Escribe una buena descripción del trabajo que detalle las habilidades que necesitas de los candidatas. Recuerda incluir los beneficios específicos e información acerca de tu empresa que pueda serles más atractiva. Después, publica la vacante en la bolsa de trabajo para mujeres de tu elección.
¿Cuáles son algunos portales de empleo para mujeres en México?
La Bolsa Rosa es una buena opción dedicada enteramente a perfiles femeninos. Actualmente, no hay muchos sitios especializados en vacantes para mujeres mexicanas, sin embargo, existen algunos portales foráneos que incluyen a empresas y empleos en México, como Women Index y Chicas en Tecnología.
¿Por qué es bueno contratar mujeres?
- Asegura un verdadero acceso al mejor talento.
- Incentiva una mayor productividad e innovación.
- Fortalecimiento de las dinámicas de equipos.
- Menor rotación del personal y relaciones de largo plazo.