Auf einen Blick:
Feature | JOBS.sh |
|---|---|
Kostenlose Stellenanzeige | x |
Stellenanzeige | Ab 490,00 €. |
Anzeigen-Flatrate | ✔ |
Print-Online-Kombianzeigen | ✔ |
Multiposting | ✔ |
Social-Media-Kampagnen | ✔ |
Anzeigen-Upgrades | ✔ |
Employer Branding | ✔ |
Bewerbermanagementsystem | ✔ |
XML-Schnittstelle | ✔ |
Talentpool | x |
Bewertung:
Das Angebot von JOBS.sh inkludiert Einzelanzeigen, Anzeigen-Flatrates und Employer Branding, um Arbeitgeber leistungsstark bei der Kandidatensuche im norddeutschen Raum zu unterstützen. Ein Bewerbermanagementsystem vereinfacht die Kandidatenverwaltung, aber eine Bewerberdatenbank wird nicht angeboten.
Vorteile:
- JOBS.sh bietet sowohl Einzelanzeigen als auch Anzeigen-Flatrates an, um ein breites Spektrum an Arbeitgeberbedürfnissen abzudecken.
- Optionen wie Multiposting und Social-Media-Kampagnen erhöhen die Reichweite und Resonanz der Stellenanzeigen.
- Kostenpflichtige Upgrades zur Aufwertung der Anzeigen, wie die Kennzeichnung als Top Job oder Bannerwerbung auf shz.de, sind verfügbar.
- Services wie die Einrichtung von Arbeitgeberprofilen und die Erstellung von Bannerwerbung und Anzeigen verbessern die User Experience.
- Eine Schnittstelle zwischen den HR-Tools von Arbeitgebern und JOBS.sh ermöglicht den automatisierten Import der Stellenanzeigen.
- Die Möglichkeit, eine Printanzeige aus der Tageszeitung auch auf JOBS.sh zu schalten, erhöht die Bewerberresonanz.
- Arbeitgeberprofile und Top-Arbeitgeber-Platzierungen unterstützen Unternehmen beim Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
- Das Bewerbermanagementsystem vereinfacht die Kandidatenverwaltung.
Nachteile:
- JOBS.sh bietet keine kostenlosen Stellenanzeigen an.
- Multiposting ist optional und kostenpflichtig und erhöht die Kosten pro Anzeige erheblich.
- Eine Bewerberdatenbank zur eigenständigen Suche nach passenden Kandidaten wird nicht zur Verfügung gestellt.
Erfahrungsberichte:
JOBS.sh wurde im Jobbörsencheck von nur 4 Arbeitgebern mit rund 6,25 von 7,00 möglichen Punkten und einer Weiterempfehlungsrate von 100 % bewertet, jedoch sollten die Ergebnisse aufgrund des geringen Stichprobenumfangs mit Vorsicht interpretiert werden.
Preisübersicht:
Paket* | Kosten** |
|---|---|
Einzelanzeige 30 oder 60 Tage | Ab 490,00 €. |
Premium-Einzelanzeige 30 oder 60 Tage | Ab 770,00 €. |
1 Jahres-Aboflat | Ab 890,00 €/Jahr. |
2 Jahres-Aboflat | Ab 755,00 €/Jahr. |
Azubiflat 3 Monate | 990,00 € |
Print-Online-Kombianzeige | Ab 130,00 €.*** |
Anzeigen-Upgrades | Ab 100,00 €. |
Multiposting | Ab 300,00 € |
Setup einer XML-Schnittstelle | 990,00 € |
Employer Branding | Ab 90,00 € |
*Eine vollständige Preisübersicht finden Sie in den Mediadaten.
**Preise zzgl. MwSt.
***Preis zzgl. der Printanzeige.
JOBS.sh vs. Küstenfischer:
Küstenfischer.de und JOBS.sh sind beides regionale Jobbörsen, die auf die Stellenvermittlung im norddeutschen Raum spezialisiert sind. Küstenfischer.de bietet ausschließlich Einzelanzeigen mit optionalen Kontingenten ab 149,00 € pro Anzeige an, während JOBS.sh neben den ab 490,00 € teuren Einzelanzeigen auch Anzeigen-Flatrates anbietet.
JOBS.sh vs. jobs-für-hamburg.de:
jobs-für-hamburg.de ist auf den Großraum Hamburg ausgerichtet, während JOBS.sh Schleswig-Holstein abdeckt. Stellenanzeigen sind bei jobs-für-hamburg.de bereits ab 49,00 € erhältlich, während Einzelanzeigen auf JOBS.sh ab 490,00 € kosten. Multiposting ist bei JOBS.sh eine kostenpflichtige Option und wird von jobs-für-hamburg.de nicht angeboten.
JOBS.sh vs. hamburger.jobs:
Stellenanzeigen bei hamburger.jobs kosten ab 149,00 € und sind hauptsächlich auf Hamburg ausgerichtet, während JOBS.sh sich auf Schleswig-Holstein spezialisiert. Einzelanzeigen fangen bei JOBS.sh bei 490,00 € und Anzeigen-Flatrates bei 755,00 € pro Jahr an. Das Preisleistungsverhältnis von hamburger.jobs wirkt dank einer Bewerberdatenbank besser.
Unternehmensinformationen
Firmenname | sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG |
Bevollmächtigte/r Vertreter | Jens Wegmann, Paul Wehberg |
Adresse | Fördestraße 20, 24944 Flensburg, Deutschland |
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