Franken.Jobs

Bewertung:

Trotz der regionalen Ausrichtung von Franken.Jobs bietet die Jobbörse als Teil der Madsack Verlagsgesellschaft auch bundesweit eine große Reichweite. Arbeitgeber profitieren von Multiposting und Google-Optimierung sowie einer Bewerberdatenbank und eines Bewerbermanagementsystems, jedoch werden keine kostenlosen Stellenanzeigen angeboten.

Vorteile:

• Stellenanzeigen, die auf Franken.Jobs erscheinen, werden durch Multiposting auch im Partnernetzwerk der Jobbörse ausgespielt.
• Arbeitgeber erhalten bei der Buchung von 3er, 5er und 10er Anzeigenpaketen Mengenrabatte.
• Jobanzeigen auf Franken.Jobs werden alle 15 Tage datumsaktualisiert, um eine hohe Sichtbarkeit und Reichweite sicherzustellen.
• Unternehmensprofile inklusive Fotos und Videos sind in fast allen Anzeigenpaketen von Franken.Jobs enthalten.
• Ein Online-Bewerbermanagementsystem erleichtert die Verwaltung von potenziellen Kandidaten.
• Arbeitgeber profitieren von einer kostenlosen Bewerberdatenbank, die die eigenständige Suche nach Kandidaten ermöglicht.
• Stellenanzeigen können je nach Paket mit einer Laufzeit zwischen 30 und 360 Tagen geschaltet werden.
• Jobanzeigen von Franken.Jobs sind Google-optimiert und erscheinen zur Reichweitenerhöhung zusätzlich auf Google for Jobs.
• Eine persönliche Beratung verbessert das Kundenerlebnis und unterstützt Arbeitgeber bei der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen.

Nachteile:

• Kostenlose Stellenanzeigen sind im Angebot von Franken.Jobs nicht vertreten.
• Basic-, Ausbildungs- und Standard-Stellenanzeigen werden nicht im Partnernetzwerk ausgespielt.
• Das teuerste Paket von Franken.Jobs, eine Videostellenanzeige, inkludiert kein kostenloses Unternehmensprofil.

Erfahrungsberichte:

Wir konnten im Internet keine Arbeitgeberbewertungen von Franken.Jobs finden, jedoch äußern sich Kunden auf der Unternehmenswebsite positiv über das Portal. Dabei wird vor allem der Kundenservice und die persönliche Beratung gelobt.

Franken.Jobs vs. jobs.regional.de:

jobs-regional.de ist wie Franken.Jobs Teil einer Verlagsgesellschaft und erreicht so ein breites Bewerberpublikum. Eine 30-Tage-Stellenanzeige kostet bei jobs.regional.de 94,00 € während das Angebot von Franken.Jobs bei 149,00 € anfängt. Im Gegensatz zu jobs.regional.de stellt Franken.Jobs auch ein Bewerbermanagementsystem zur Verfügung.

Franken.Jobs vs. Stepstone:

Stepstone ist als bundesweit bekannte Jobbörse breiter aufgestellt als Franken.Jobs, das regional ausgerichtet ist Stellenanzeigen kosten bei Stepstone ab 199,00 € und bei Franken.Jobs ab 149,00 €. Beide Jobbörsen bieten Firmenprofile an, die bei Stepstone kostenpflichtig und bei Franken.Jobs im Anzeigenpaket enthalten sind.

Franken.Jobs vs. JOBBÖRSE der Bundesagentur für Arbeit:

Stellenanzeigen sind bei der JOBBÖRSE der Arbeitsagentur kostenlos, allerdings können diese in der Masse untergehen, da Upgrades zur Erhöhung der Sichtbarkeit nicht verfügbar sind. Franken.Jobs dagegen bietet nur kostenpflichtige Anzeigen, die bei 149,00 € starten und Multiposting sowie Zugriff auf eine Bewerberdatenbank und ein ATS enthalten.