Prueba Betterteam

Publica trabajos
  • Llega a más de 250 millones de candidatos.

  • Obtenga candidatos en horas, no en días.

Precios:

Turing cuenta con un periodo de prueba gratuito de 2 semanas. Para más información sobre costos, debes solicitar una cotización.

Reseña:

Turing utiliza un modelo de Inteligencia Artificial para conectar a los empleadores con el mejor perfil para sus vacantes. Cuenta con una "Talent Cloud" que incluye cientos de perfiles de candidatos rigurosamente seleccionados a través de más de 5 horas de entrevistas y pruebas. De esta forma el empleador se puede asegurar de seleccionar el candidato con las habilidades específicas para el puesto.

La plataforma asegura que todos los perfiles de candidatos cuentan con un grado senior en su área, además de habilidades comunicativas efectivas, actualizaciones diarias y una diferencia horaria no mayor a cuatro horas.

Pros:

  • Cuenta con una prueba gratuita de dos semanas.
  • Brinda servicios a más de 400 empresas, entre ellas Google, Pepsi y Disney.
  • Promete disminuir el proceso de contratación a máximo 4 días.
  • Su plataforma permite administrar a los candidatos que hayas contratado.
  • Tiene un 97% de retención.
  • Cuenta con más de 2 millones de desarrolladores registrados de más de 150 países.

Contras:

  • Únicamente cuenta con perfiles de candidatos remotos.
  • Sólo puedes contratar a los candidatos a través de su plataforma.
  • Únicamente se especializa en candidatos de TI.
  • No puedes ingresar al Cloud Talent para seleccionar candidatos, ellos te eligen varias opciones.

Reputación:

Cuentan con un apartado de reseñas de algunos de los empleadores que han usado sus servicios, todos con resultados positivos. Además, cuenta con 3.9 estrellas de 5 en Glassdoor.

Cómo publicar una vacante en Turing:

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4 Días
Cómo publicar una vacante en Turing:

Ocho sencillos pasos para publicar una vacante en Turing.

1. 

Publicar una vacante en Turing.

1.1 

Ingresa a la página principal de Turing.

Ingresa a la página principal de Turing.

Para iniciar tu proceso de reclutamiento, dirígete al sitio principal de Turing. En él podrás conocer información más a detalle sobre sus procesos y su método de selección de candidatos.

1.2 

Da clic en "Get Started".

Da clic en "Get Started".

En la barra de menú superior podrás encontrar un botón con la frase "Get Started". Da clic en él.

1.3 

Elige la opción "I need technical professionals or a team".

Elige la opción "I need technical professionals or a team".

En este paso deberás elegir entre 3 opciones que te brinda la página. Dirígete al tercer recuadro con el título "I need technical professionals or a team" y da clic en "Start hiring talent".

1.4 

Selecciona las habilidades de software de tu vacante.

Selecciona las habilidades de software de tu vacante.

Inicia tu proceso de reclutamiento seleccionando al menos algún lenguaje informático que deban manejar a la perfección tus posibles candidatos. La plataforma te presenta algunos ejemplos para dar clic, pero también cuenta con un apartado donde puedes escribirlos.

1.5 

Completa el formulario con tus datos.

Completa el formulario con tus datos.

Después de seleccionar las habilidades, deberás ingresar tu correo electrónico empresarial, así como un teléfono de contacto. Al finalizar da clic en el botón azul que dice "Continue".

1.6 

Complementa la información de tu vacante.

Complementa la información de tu vacante.

En el paso 2 te solicitarán información sobre el tipo de contrato que necesitas para tu vacante, así como datos de tu empresa. Da clic en "Continue" al finalizar.

1.7 

Recibe el CV de diferentes candidatos.

Recibe el CV de diferentes candidatos.

Deberás esperar de 1 a 4 días para recibir el CV de diferentes candidatos que se ajusten a las necesidades de tu vacante. Con esta información podrás entrevistar a los perfiles que más te llamen la atención.

Turing vs. LinkedIn:

LinkedIn es una plataforma establecida con un amplio alcance y orientado en perfiles profesionales, mientras que Turing tiene menos tiempo en el mercado y se especializa en perfiles de IT.

Turing vs. OCCMundial:

OCCMundial pertenece a SEEK, uno de los grupos de bolsas de empleo y educación más grandes del mundo, pero no cuenta con publicaciones de vacantes gratuitas. Turing cuenta con un periodo de prueba de dos semanas sin riesgos de cobro.

Turing vs. Computrabajo:

Computrabajo es la bolsa de trabajo número 1 a nivel Latinoamérica y cuenta con 10 publicaciones de vacantes gratuitas al mes, y más de 10 millones de CVs registrados. Turing tiene un alcance menor con 2 millones de perfiles de candidatos.

Información Clave

Nombre Legal

Turing

Fundador

Jonathan Siddharth

Fecha de Fundación

mar 01, 2018

Dirección

1900 Embarcadero Road Palo Alto, CA, 94303, United States

Sitio Web

https://www.turing.com/

Preguntas frecuentes:

¿Cómo utiliza un empleador a Turing?

Turing ayuda a los empleadores en el proceso de contratación, investigación, emparejamiento y gestión de desarrolladores según sus habilidades y conocimientos en software.

¿Cobra Turing por los anuncios de empleo?

Turing utiliza un modelo de precios de pago por uso que comienza con un periodo de prueba de dos semanas sin riesgos.

¿Cómo me uno a Turing como empleador?

  1. Ingresa a la página principal.
  2. Dirígete a la barra de menú.
  3. Da clic en el botón "Get Started".
  4. Selecciona "Start hiring talent".
  5. Selecciona las habilidades de software de tu vacante.
  6. Completa el formulario con tus datos y los de tu empresa.
  7. Recibe el CV de diferentes candidatos.

¿Existen otros sitios como Turing para los empleadores?

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