Publica tus vacantes en más de 100 bolsas de empleo.
Publica trabajos- Llega a más de 250 millones de candidatos.
- Obtenga candidatos en horas, no en días.
Precios:
Turing cuenta con un periodo de prueba gratuito de 2 semanas. Para más información sobre costos, debes solicitar una cotización.
Reseña:
Turing utiliza un modelo de Inteligencia Artificial para conectar a los empleadores con el mejor perfil para sus vacantes. Cuenta con una "Talent Cloud" que incluye cientos de perfiles de candidatos rigurosamente seleccionados a través de más de 5 horas de entrevistas y pruebas. De esta forma el empleador se puede asegurar de seleccionar el candidato con las habilidades específicas para el puesto.
La plataforma asegura que todos los perfiles de candidatos cuentan con un grado senior en su área, además de habilidades comunicativas efectivas, actualizaciones diarias y una diferencia horaria no mayor a cuatro horas.
Pros:
- Cuenta con una prueba gratuita de dos semanas.
- Brinda servicios a más de 400 empresas, entre ellas Google, Pepsi y Disney.
- Promete disminuir el proceso de contratación a máximo 4 días.
- Su plataforma permite administrar a los candidatos que hayas contratado.
- Tiene un 97% de retención.
- Cuenta con más de 2 millones de desarrolladores registrados de más de 150 países.
Contras:
- Únicamente cuenta con perfiles de candidatos remotos.
- Sólo puedes contratar a los candidatos a través de su plataforma.
- Únicamente se especializa en candidatos de TI.
- No puedes ingresar al Cloud Talent para seleccionar candidatos, ellos te eligen varias opciones.
Reputación:
Cuentan con un apartado de reseñas de algunos de los empleadores que han usado sus servicios, todos con resultados positivos. Además, cuenta con 4 estrellas en Glassdoor.
Cómo publicar una vacante en Turing:
Ocho sencillos pasos para publicar una vacante en Turing.
Publicar una vacante en Turing.
Ingresa a la página principal de Turing.
Para iniciar tu proceso de reclutamiento, dirígete al sitio principal de Turing. En él podrás conocer información más a detalle sobre sus procesos y su método de selección de candidatos.
Dirígete a la barra de menú.
En la barra de menú podrás encontrar opciones según tus necesidades. Da clic en "Hire Developers".
Da clic en el botón "Hire Developers".
En este paso deberás dirigirte a la parte superior derecha de la página y dar clic en el botón de color azul que indica "Hire Developers".
Selecciona las habilidades de software de tu vacante.
Inicia tu proceso de reclutamiento seleccionando al menos algún lenguaje informático que deban manejar a la perfección tus posibles candidatos. La plataforma te presenta algunos ejemplos para dar clic, pero también cuenta con un apartado donde puedes escribirlos.
Completa el formulario con tus datos.
Después de seleccionar las habilidades, deberás ingresar tu correo electrónico empresarial, así como un teléfono de contacto. Al finalizar da clic en el botón azul que dice "Continue".
Selecciona una fecha y horario para una llamada.
Con la finalidad de conocer a detalle las necesidades de tu negocio, Turing te pedirá una fecha y horario para contactarse contigo. Selecciona la fecha y horario que mejor se acomode a tu agenda, y selecciona el botón "Confirm".
Puedes añadir invitados dando clic a "Add Guests". Finaliza dando clic en "Schedule Event".
Recibe el CV de diferentes candidatos.
Deberás esperar de 1 a 4 días para recibir el CV de diferentes candidatos que se ajusten a las necesidades de tu vacante. Con esta información podrás entrevistar a los perfiles que más te llamen la atención.
Inicia tu periodo de prueba.
Una vez que selecciones el perfil adecuado, podrás iniciar un periodo de prueba de 2 semanas para evaluar el desempeño del candidato. Posteriormente tendrás que pagar una cuota para seguir utilizando los servicios de Turing.
Turing vs. LinkedIn:
LinkedIn es una plataforma establecida con un amplio alcance y orientado en perfiles profesionales, mientras que Turing tiene menos tiempo en el mercado y se especializa en perfiles de IT.
Turing vs. OCCMundial:
OCCMundial pertenece a SEEK, uno de los grupos de bolsas de empleo y educación más grandes del mundo, pero no cuenta con publicaciones de vacantes gratuitas. Turing cuenta con un periodo de prueba de dos semanas sin riesgos de cobro.
Turing vs. Computrabajo:
Computrabajo es la bolsa de trabajo número 1 a nivel Latinoamérica y cuenta con 10 publicaciones de vacantes gratuitas al mes, y más de 10 millones de CVs registrados. Turing tiene un alcance menor con 2 millones de perfiles de candidatos.
Información Clave
Nombre Legal | Turing |
Fundador | |
Fecha de Fundación | mar 01, 2018 |
Dirección | 1900 Embarcadero Road Palo Alto, CA, 94303, United States |
Número de Empleados | 400 |
Número de Clientes | 200 |
Sitio Web |