Hiring Challenge - Reseña con precios, comparativos y preguntas frecuentes

Reseña:

Hiring Challenge busca dar con el mejor talento dentro de la industria de Tecnologías de la Información (TI), para conectarlo con empresas de renombre e interesadas en hacer crecer a su personal. La forma en que la plataforma realiza este proceso es mediante retos/desafíos.

Un desafío relevante para las compañías es contratar a candidatos que cuenten con las habilidades y destrezas necesarias para cubrir sus vacantes. De modo que, Hiring Challenge cubre esta necesidad de manera práctica gracias a sus "challenges" (desafíos) los cuales demuestran el talento y la capacidad de los postulantes.

Pros:

• Promueve las vacantes en su sitio web en forma de desafíos.
• Existe una base de candidatos registrados.
• Es una bolsa de trabajo incluyente con el objetivo de promover la diversidad.
• Las empresas podrán conocer y seleccionar al talento que den solución al reto planteado.
• La dinámica que maneja la plataforma ayuda a reducir el tiempo y costo del proceso de reclutamiento.

Contras:

• Deberás comunicarte con Hiring Challenge a través de su formulario de contacto para comenzar a publicar vacantes.
• La plataforma no cuenta con distribución de vacantes.
• No ofrece seguimiento de candidatos y herramientas para empatar a empresas con candidatos.
• No difunde las vacantes en Redes Sociales.

Reputación:

No pudimos encontrar reseñas en línea de Hiring Challenge.

Hiring Challenge vs. Computrabajo:

Computrabajo tiene un plan de publicación gratis y llega a todos los países de habla hispana, y aunque Hiring Challenge también es gratuita, está dirigida sólo a vacantes en tecnologías de la información. Computrabajo cuenta con una variedad de herramientas en apoyo al empleador, mientras que Hiring Challenge basa su selección mediante desafíos.

Hiring Challenge vs. Indeed:

La cobertura de Indeed a nivel mundial es una ventaja, ya que cuenta con una base de datos de más de 225 millones de currículums registrados y herramientas de búsqueda variadas e intuitivas, mientras que Hiring Challenge se enfoca en tener candidatos sólo del sector de tecnologías de la información.

Hiring Challenge vs. LinkedIn:

Hiring Challenge no difunde la publicación de sus vacantes en redes sociales, ya que no cuenta con ellas, mientras que LinkedIn brinda la publicación de ofertas de empleo gratis y de pago permanentemente para todos los buscadores de empleo, y es una red social en sí misma, además de contar con un alcance internacional.