1. Risorse umane
  2. Strumenti e modelli

Policy sul codice di abbigliamento

Ecco il nostro esempio di politica sul codice di abbigliamento da usare per la tua azienda.
Di Michela Cambria, aggiornato il 19 feb 2024
Un gruppo di dipendenti in abiti da lavoro.

Il codice di abbigliamento è un insieme di linee guida che, nel caso specifico delle aziende, i dipendenti devono seguire per vestirsi in modo appropriato sul lavoro. Avere una policy relativa al codice di abbigliamento assicura all’azienda che i dipendenti abbiano un abbigliamento consono alla tipologia di professione.

Scarica il modello di policy sul codice di abbigliamento:

Scarica questo modello gratuito di policy sul codice di abbigliamento e creane subito una versione per i tuoi dipendenti.

Scarica adesso

Modello di policy sul codice di abbigliamento:

Introduzione:

La policy sul codice di abbigliamento di [nome azienda] è stata pensata per aiutare tutti i membri dell’azienda ad avere un aspetto professionale di fronte a colleghi e clienti. Il nostro aspetto si riflette su noi stessi e sull’azienda. L’obiettivo è quello di assicurarci che il nostro aspetto non offenda colleghi e clienti.

A chi si applica questa policy?

La policy sul codice di abbigliamento di [nome azienda] si applica a [posizioni cui la policy si applica].

Policy sul codice di abbigliamento di [nome azienda]:

  • I dipendenti sono tenuti a indossare un abbigliamento [casual, business casual, smart casual e business], a meno che le attività di una determinata giornata non richiedano altro.
  • I dipendenti devono sempre avere un aspetto curato e professionale. Tutti sono tenuti a indossare abiti puliti, curati, senza buchi, strappi o altri segni di usura.
  • Abiti con design o stampe offensive o inappropriate sono proibiti.
  • Il vestiario deve essere decoroso.
  • Sono esclusi dalla presente policy tipologie di abbigliamento determinate da culti religiosi o etnie.

Violazioni del codice di abbigliamento:

È necessario informare chiunque stia violando il codice di abbigliamento. I soggetti interessati sono tenuti a porre immediatamente rimedio alla violazione: ciò può comportare la possibilità di doversi allontanare dal posto di lavoro per cambiare abiti.

Violazioni ripetute o violazioni che hanno ripercussioni gravi possono comportare provvedimenti disciplinari, inclusa la risoluzione del contratto.

FAQs:

Qual è la normativa per l’abbigliamento di lavoro?

La legge italiana regolamenta l’abbigliamento di lavoro in casi quali l’uso di divise o di abbigliamento di sicurezza volto a proteggere l’incolumità del lavoratore. Per gli altri casi, eventuali policy sul codice di abbigliamento variano a discrezione dell’azienda.

Cosa prevede il dress code?

Per quanto riguarda le aziende, trattandosi di un insieme di disposizioni che regolano l’abbigliamento, il dress code può variare a seconda dell’ambiente lavorativo e della cultura aziendale. Per quanto molte aziende non richiedano un determinato dress code, i dipendenti sono sempre tenuti ad avere un aspetto presentabile.

Come può essere l'abbigliamento sul posto di lavoro?

  • Business formale.
  • Business professionale.
  • Business casual.
  • Casual.

Come deve essere un abbigliamento decoroso sul posto di lavoro?

Le linee guida su un abbigliamento decoroso possono variare da azienda ad azienda, tuttavia in linea generale è opportuno evitare abiti sporchi, con segni di usura e dall’aspetto trasandato. Inoltre, è proibito avere un abbigliamento che risulti offensivo e discriminatorio.

Il dress code è previsto dal regolamento aziendale?

Le aziende possono inserire nel proprio regolamento aziendale o nel manuale del dipendente una policy sul codice di abbigliamento, facendolo opportunamente presente nel contratto. Il dress code, infatti, rafforza l’immagine di un’azienda, in particolare nelle interazioni con clienti, potenziali tali e partner commerciali.

La divisa sul posto di lavoro è obbligatoria?

La divisa o eventuali policy sul codice di abbigliamento sono obbligatori solo se sono destinati a salvaguardare la sicurezza e la salute del lavoratore.

Come deve essere l’abbigliamento dei dipendenti pubblici?

I dipendenti pubblici sono tenuti a rispettare un codice di abbigliamento decoroso. A seconda della posizione, il loro abbigliamento può essere più casual – ad esempio indossando jeans, camicie, maglioni o abiti dall’aspetto ordinato – oppure possono scegliere un vestiario business con completi formali.

Articoli Correlati

Codice etico

Guida su come creare un codice etico con modello gratuito da scaricare.

Attività di team building

37 attività di team building aziendale.

Esempi di feedback positivi

Scopri di più su come dare dei feedback positivi ai tuoi dipendenti grazie ai nostri esempi.

Policy sull’uso del cellulare al lavoro

Scopri come creare una policy che regola l’uso del cellulare sul posto di lavoro, con tanto di modello gratuito.

Car policy aziendale

Guida su come scrivere una car policy aziendale con modello da scaricare.