¿Cuál es la diferencia entre una carta de referencia y una carta de recomendación?
Una carta de referencia difiere de una carta de recomendación en que se centra principalmente en el carácter y la personalidad del sujeto en cuestión, mientras que una carta de recomendación se centra en habilidades y capacidades tangibles. Es importante incluir rasgos personales y de carácter con ejemplos concretos en una carta de referencia.
Una buena carta debe ser concisa y directa. El responsable de la contratación o la persona que reciba la carta querrá saber quién es la persona que escribe, su relación con el candidato y las razones por las que responde por esa persona. Un texto extenso podría afectar negativamente a las posibilidades de que la persona recomendada obtenga el puesto.
Plantilla de una carta de referencia - Descarga:
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Descarga aquiTres ejemplos de cartas de referencia:
1. Ejemplo de una carta de referencia:
[Fecha]
Estimado(a) Sr./Sra. [indica el nombre],
Me enorgullece escribirle para recomendarle a [indica el nombre de la persona] para el puesto de [indica el posible puesto de la persona] en [nombre de la posible nueva empresa].
He trabajado como [indica tu relación profesional] de [indica el nombre de la persona] durante [indica el tiempo] en su puesto como [indica el cargo de la persona] en [indica el nombre de la organización/empresa].
Durante el tiempo que trabajé con [indica el nombre de la persona], siempre me impresionaron su [indica una cualidad] y su [indica otra cualidad].
Como [indica el cargo de la persona], [indica el nombre de la persona] fue capaz de [indica un primer ejemplo] y consiguió [indica un segundo ejemplo]. Siempre he valorado [la/el] [indica una cualidad/valor] en mi equipo, y [indica el nombre de la persona] siempre ha superado mis expectativas.
Es un placer trabajar con [indica el nombre de la persona] y estoy seguro de que [él/ella] será una valiosa adición como [indica el futuro cargo de la persona] en su equipo.
Si tiene más preguntas sobre [indica el nombre de la persona], no dude en ponerse en contacto conmigo en [indica tu número telefónico] o [indica tu correo electrónico].
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma para copia impresa]
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Descarga aqui2. Ejemplo de una carta de referencia profesional:
[Tu nombre]
[Tu ciudad]
[Tu número de teléfono]
[Tu correo electrónico]
[Fecha]
[Nombre del destinatario]
[Título del destinatario]
[Nombre de la empresa del destinatario]
[Dirección de la empresa del destinatario].
Estimado(a) Sr./Sra. [indica el nombre],
Es para mí un gran orgullo recomendar a [indica el nombre de la persona] para el puesto de [indica el posible cargo de la persona] en [nombre de la posible nueva empresa].
Ha sido un placer ser [indica la relación profesional con la persona] de [indica el nombre de la persona] en el puesto de [indica el cargo de la persona] durante [indica el período de tiempo].
Durante mi relación profesional con [indica el nombre de la persona], me han impresionado continuamente su [indica una primera cualidad] y su [indica una segunda cualidad].
Como [indica el cargo de la persona] con talento, [indica el nombre de la persona] fue capaz de [indica un primer ejemplo] y consiguió [indica un segundo ejemplo]. Valoro [el/la][indica una cualidad/valor] en mi equipo, y [indica el nombre de la persona] nunca dejó de superar mis expectativas.
Es un placer trabajar con [indica el nombre de la persona] y estoy seguro de que [él/ella] será una valiosa adición como [indica el futuro cargo de la persona] en su equipo.
Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo si tiene más preguntas sobre el carácter o desempeño de [indica el nombre de la persona].
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma para copia impresa]
Plantilla de una carta de referencia académica - Descarga:
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Descarga aqui3. Ejemplo de una carta de referencia académica:
[Tu nombre]
[Tu ciudad]
[Tu número de teléfono]
[Tu correo electrónico]
[Fecha]
[Nombre del destinatario]
[Título del destinatario]
[Nombre de la institución del destinatario]
[Dirección de la institución del destinatario].
Estimado Sr./Sra./Profesor(a) [indicar el nombre] /Comité de Admisiones,
Me complace recomendar a [indica el nombre de la persona] para su admisión en [indica la institución académica/educativa y el departamento].
Durante los últimos [indica el período de tiempo], he ejercido como su [indica tu título académico] en [indica el nombre de la institución]. Durante ese tiempo, he visto un enorme crecimiento tanto en los objetivos académicos como personales de [indica el nombre de la persona].
Siempre me han impresionado su [indica una primera cualidad] y [indica una segunda cualidad]. Como parte de mi alumnado, [indica el nombre de la persona] consiguió [indica un primer ejemplo] y [indica un segundo ejemplo].
Fue un placer enseñar a [indica el nombre de la persona] y tengo la seguridad de que [él/ella] será una valiosa adición a su institución.
No dude en ponerse en contacto conmigo si tiene más preguntas sobre el trabajo y los logros personales o académicos de [indica el nombre de la persona].
Atentamente,
[Tu nombre]
[Firma para copia impresa]
Cómo escribir una carta de referencia:
Cinco sencillos pasos para redactar una carta de referencia profesional.
Dirige la carta.
Dirige la carta al empleador, al responsable de contratación o al grupo/organización pertinente.
Pide a quien te solicitó la carta los datos del destinatario o investiga para asegurarte de que te diriges directamente al responsable de contratación o a la persona de contacto. Asegúrate de añadir su nombre completo o "Sr." o "Sra.", seguido de su apellido.
Si la persona está aplicando a un programa académico, puedes escribir "Estimado Comité de Admisiones".
Si estás escribiendo una carta general, podrías escribir "A quien corresponda" o simplemente empezar la carta con el primer párrafo.
Escribe una introducción.
Comenta brevemente el propósito de la carta.
Indica el motivo de la carta, el nombre de la persona a la que estás recomendando, su cargo, el nombre de la empresa, así como tu cargo y tu relación profesional con la persona. Este párrafo introductorio debe ser convincente, pero breve y directo.
Escribe sobre la persona a la que recomiendas.
Destaca los atributos y cualidades positivos de la persona con ejemplos.
El siguiente párrafo debe incluir una lista de rasgos de carácter específicos de la persona que sean relevantes para el puesto. Incluye una frase en la que des ejemplos para demostrar tu conocimiento acerca de sus cualidades.
Dale un cierre a la carta.
Termina la carta de referencia con un resumen.
En el último párrafo, reitera por qué recomiendas a esa persona resumiendo sus cualidades positivas. Añade su nombre completo y el puesto para la que lo recomiendas.
Firma la carta de referencia.
Concluye la carta con tus datos de contacto y una despedida.
Termina la carta con una despedida apropiada y añade tu nombre completo y una firma para una carta de referencia impresa.
Cómo solicitar una carta de recomendación