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15 Preguntas comunes sobre liderazgo para una entrevista:

  1. ¿Puede hablarme de un momento en el que demostró habilidades de liderazgo?
  2. ¿Cómo monitorea el desempeño de las personas que tiene que liderar?
  3. ¿Es capaz de delegar responsabilidades de manera eficiente?
  4. ¿Cómo describiría su estilo de liderazgo?
  5. ¿Qué puede hacer para motivar a un equipo?
  6. ¿Cuáles valores son los más importantes para usted como líder?
  7. ¿Es capaz de colaborar con otros y aceptar nuevas ideas?
  8. ¿Cómo maneja los desacuerdos con los compañeros de trabajo?
  9. ¿Quién es su líder favorito? ¿Por qué?
  10. ¿Se siente más cómodo con la comunicación verbal o escrita?
  11. ¿Cómo responde a las críticas?
  12. ¿Puede contarme sobre un momento en que resolvió un problema para sus empleados/empleador?
  13. ¿Cómo mide su propio desempeño en el trabajo?
  14. ¿Qué fortalezas aportaría a este puesto en particular?
  15. ¿Qué tan bien conoce nuestra organización? ¿Qué cambios buscaría hacer si trabajara aquí?

Pensamientos finales:

Con las preguntas correctas, podrás identificar y contratar al mejor candidato profesional para un puesto relacionado con el liderazgo en tu empresa.

Si necesitas contratar profesionistas para otros puestos, consulta nuestro artículo sobre preguntas comunes de la entrevista.

¿Necesitas más candidatos para entrevistar? Consulta nuestra lista de las mejores bolsas de trabajo y las mejores bolsas de trabajo gratis.

Preguntas frecuentes:

¿Cuáles son unas buenas preguntas sobre liderazgo para una entrevista?

  • ¿Puede hablarme de un momento en el que demostró habilidades de liderazgo?
  • ¿Es capaz de delegar responsabilidades de manera eficiente?
  • ¿Qué puede hacer para motivar a un equipo?
  • ¿Cuáles valores son los más importantes para usted como líder?
  • ¿Es capaz de colaborar con otros y aceptar nuevas ideas?
  • ¿Quién es su líder favorito? ¿Por qué?
  • ¿Se siente más cómodo con la comunicación verbal o escrita?
  • ¿Puede hablarme de un momento en que resolvió un problema para sus empleados/empleador?

¿Cuáles son ejemplos de habilidades de liderazgo?

Las cualidades de liderazgo que debes buscar al entrevistar a candidatos son: pasión, flexibilidad, creatividad y buenas habilidades de negociación.

¿Cuáles son unas preguntas para entrevistar al líder de un equipo?

  • ¿Cómo motivaría a su equipo?
  • ¿Cómo resuelve conflictos entre los integrantes de su equipo?
  • ¿Cómo le describirían sus compañeros?
  • ¿Cuál es su método preferido de comunicación? ¿Por qué?
  • ¿Cómo le reconoce los logros a los demás?
  • ¿Es capaz de llegar a un consenso cuando hay perspectivas opuestas?

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