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Las cartas de recomendación también se denominan "cartas de referencia" o simplemente "referencias". Se suelen utilizar en el proceso de contratación como parte del paso de verificación del empleo, donde se denominan como "referencia de empleo" o "referencia laboral".

Plantilla de Carta de Recomendación:

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Tres Plantillas de Cartas de Recomendación:

1. Carta de recomendación básica.

[Lugar y fecha]

Estimado/a [Señor/Señora/Señorita/A quien corresponda],

Escribo la presente para recomendar a [nombre completo de la persona a la que estás recomendando] para [para qué lo estás recomendando].

Conozco a [persona que recomiendas] desde [fecha] como [cualidad por la cual lo reconoces como "un buen amigo", "ex compañero de trabajo", "familiar", etc.].

Siempre he sabido que [persona que recomiendas] es [cualidades que tiene la persona, como "honesta", "leal", "trabajadora"].

Basándome en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a [persona que recomiendas] para [lo que recomiendas].

Atentamente,

[Tu Nombre + Firma]

La carta de recomendación debe ser breve y directa. Evita a toda costa una carta de varias páginas. El responsable de la contratación, o la persona que reciba la carta, querrá saber quién eres, cómo conoces al candidato y por qué lo recomiendas.

2. Carta de recomendación personal o de carácter.

[Lugar y fecha]

Estimado/a [Señor/Señora/Señorita/A quien corresponda],

Escribo la presente para recomendar a [nombre completo de la persona a la que estás recomendando] para [para qué lo estás recomendando].

Conozco a [persona que recomienda] desde hace [número de meses o años] como [amigo, entrenador, vecino, etc.].

Según mi experiencia, [la persona que recomiendas] es [cualidades que tiene la persona, como "honesta", "amable", "fácil de trabajar", etc.].

Un ejemplo de su carácter es cuando [él/ella] fue [algo específico que hizo que mostró carácter].

Basándome en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a [persona que recomiendas] para [lo que recomiendas].

Atentamente,

[Tu Nombre + Firma]

3. Carta de recomendación académica.

[Lugar y fecha]

Estimado/a [Señor/Señora/Señorita/A quien corresponda],

Escribo la presente para recomendar a [nombre completo de la persona a la que estás recomendando] para [para qué lo estás recomendando].

Conozco a [persona que recomiendas] desde hace [número de semestres, meses o años]. [Él/Ella] fue [alumno/a] en mis clases de [lista de clases que tu estudiante ha tomado]. También hemos trabajado en [cualquier otro proyecto en el que hayan trabajado juntos].

Siempre he sabido que [persona que recomiendas] es [cualidades que tiene el estudiante, como "un estudiante dedicado", "trabajador"].

Me impresionó especialmente el trabajo de [persona a la que recomiendas] en [tarea o proyecto específico realizado] donde [él/ella] fue capaz de [algo específico que logró].

Basándome en nuestra experiencia juntos, puedo recomendar con confianza a [estudiante que recomiendas] para [lo que recomiendas al estudiante].

Atentamente,

[Tu Nombre + Firma]

Plantilla de Carta de Recomendación

Plantilla de Carta de Recomendación - PDF:

Utiliza esta plantilla en PDF para crear tu propia carta de recomendación.

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Cómo escribir una carta de recomendación:

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25 Minutos
Cómo escribir una carta de recomendación:

Cuatro pasos que debes seguir para escribir una carta de recomendación profesional.

1. 

Inicia con el lugar y fecha.

1.1 

Ubica el lugar y la fecha.

Ubica el lugar y la fecha.

Inicia con el nombre de tu ciudad y prosigue con la fecha: Monterrey, México, 27 de mayo de 2022.

La fórmula es ["ciudad"] + [,] + ["país"] + [,] + ["día"] + [de] + ["mes"] + [de] + ["año"].

Evita usar preposiciones y pronombres como "En Monterrey, México a 27 de mayo del 2022", son formas incorrectas.

2. 

Dirige la carta.

2.1 

Dirige la carta al empresario o director de contratación.

Dirige la carta al empresario o director de contratación.

Investiga al empleador, y dirige tu carta de recomendación directamente al director de contratación o a la persona de contacto. Asegúrate de añadir su nombre completo o "Sr." o "Sra.", seguido de su apellido.

3. 

Escribe una introducción.

3.1 

Explica brevemente el propósito de la carta.

Explica brevemente el propósito de la carta.

Indica la naturaleza de la carta, el nombre del candidato que recomiendas y a qué puesto disponible te refieres. Aunque quieras que tu introducción suene convincente, mantén el párrafo conciso para garantizar un proceso de selección sin problemas.

4. 

Escribe sobre el candidato que estás recomendando.

4.1 

Destaca sus mejores atributos y cómo se adaptan al puesto.

Destaca sus mejores atributos y cómo se adaptan al puesto.

Personaliza la carta destacando por qué eres la persona más indicada para responder por el candidato que recomiendas. Incluye el tiempo que tienes de conocerlo, cómo o dónde se conocieron, y por qué crees que es perfecto para el puesto disponible.

Para obtener los mejores resultados, muestra tu conocimiento de las mejores cualidades, logros y habilidades del candidato.

Es importante vincular las habilidades del candidato con las habilidades que se requerirán para cubrir la vacante deseada, de esta manera podrás asegurar que tu recomendación es adecuada.

Incluye un ejemplo de cuando el candidato que estás recomendando mostró una excelente intuición y cualidades de liderazgo, así como un gran carácter y ética de trabajo.

5. 

Concluye tu carta de recomendación.

5.1 

Termina tu carta reafirmando tu recomendación.

Termina tu carta reafirmando tu recomendación.

En el último párrafo, reafirma por qué respondes por el candidato destacando el motivo de tu recomendación. Añade su nombre completo y el puesto para el que lo recomiendas. Concluye la carta añadiendo una despedida, tu nombre completo, tu cargo y tu firma.

Cómo responder a: ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades laborales?

Consejos sobre cómo abordar tus fortalezas y debilidades en una entrevista de trabajo.

Preguntas frecuentes:

¿Qué debo incluir en una carta de recomendación?

  • Indica que ofreces tu recomendación.
  • Indica para qué recomiendas a la persona.
  • Indica la naturaleza de su relación (supervisor, profesor, etc.).
  • Indica el tiempo que tienes de conocer a esta persona.
  • Describe los rasgos que hacen que la persona sea recomendable.

¿Cómo escribo una carta de recomendación para mí?

  • Haz un esquema de tu carta enumerando todos tus puntos fuertes, capacidades y habilidades.
  • Escribe en la voz de tu recomendador.
  • Expresa el propósito de la carta y la relación con tu recomendador al principio.
  • Destaca todas tus habilidades relevantes y utiliza métricas para respaldar tus logros.

¿Cómo escribo una carta de recomendación personal?

  1. Empieza siempre por la fecha.
  2. Indica a quién recomiendas y para qué lo recomiendas.
  3. Describe desde cuándo conoces a la persona y cuál es su relación.
  4. Indica sus mejores cualidades.
  5. Da detalles sobre el carácter, la moral y los valores de la persona.

¿Cuál es el formato de una carta de recomendación?

¿Cómo se dirige una carta de recomendación?

  • Escribe tu dirección en la parte superior derecha de la carta, seguida de la fecha escrita.
  • Debajo de la dirección, en la parte izquierda de la página, escribe el nombre y la dirección del destinatario.

¿Cómo se firma una carta de recomendación?

Empieza tu declaración final con "En conclusión" o "En resumen", antes de pasar a dar todo tu apoyo a la persona que estás recomendando. Por último, firma con "Atentamente".

¿Una carta de recomendación necesita una fecha?

Sí, la fecha debe ser siempre la primera línea de la carta de recomendación.

¿Qué debe incluir una carta de recomendación para una escuela de posgrado?

  1. Comienza indicando el nombre del estudiante y la institución a la que se le recomienda.
  2. Describe cómo conoces al estudiante, desde cuándo lo conoces, cuántos semestres le has dado clases y el nombre de esas clases.
  3. Enumera las cualidades que le hacen ser un gran estudiante.
  4. Describe el trabajo que hicieron en tu clase y que te impresionó.
  5. Describe cómo, basándote en tu experiencia de trabajo con él, confías en que tendrá éxito en la escuela de posgrado.

¿Algún consejo sobre cómo solicitar una carta de recomendación?

  1. Avisa con tiempo que necesitarás una carta.
  2. Pide la recomendación por teléfono o en persona.
  3. Proporciona información que les ayude, como las fechas en las que trabajaste con ellos.
  4. Si hay que enviarla por correo, proporciona sobres con sello y dirección.
  5. Deja muy claro para qué es la carta y a quién debe dirigirse.

¿Qué tipo de información debe incluirse en una carta de recomendación?

  • Una explicación de cómo conoces a la persona a la que va dirigida la carta.
  • Una evaluación de su carácter. Normalmente, el carácter y las habilidades se evalúan compartiendo información sobre su relación profesional o personal con la persona.

¿Cómo se termina una carta de referencia personal?

Al final de la carta, debe decir claramente si recomendarías o no a la persona en cuestión para el puesto que busca. Tu recomendación (positiva o negativa) debe reflejar lo que has dicho sobre la persona en el texto principal de tu carta.

¿Qué es una carta de recomendación ejemplo?

Es una plantilla que puedes utilizar como base para personalizar la tuya. Te recomendamos descargar nuestra plantilla gratuita para facilitar tu proceso.

¿Cómo hacer una carta de recomendación a un amigo?

Dirígete al apartado de plantillas. de este artículo y echa un vistazo a la opción dirigida a amigos o familiares.

¿Cómo pedir una carta de recomendación en el trabajo?

Puedes dirigirte al Departamento de Recursos Humanos de tu empresa y solicitarla con un tiempo previo considerable. Indícales cuál es el objetivo que cumplirá esa carta para que sea más sencilla su redacción. También te recomendamos acercarte con tus jefes directos o compañeros de trabajo, ellos podrían ayudarte con cartas más personalizadas, ya que han trabajado directamente contigo.

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